團隊正在全球擴展，但員工福利往往跟不上。獲得專家協助，在每個國家設計、推行並管理具競爭力的全球福利，無需在供應商與試算表間奔波。
跨境福利管理
購買、管理並執行具競爭力的福利
超過 40,000 家公司信賴，從新創到大型企業皆有採用
時間軸
從設定到持續保障，迅速完成
第 1 步: 按國家設計並招募
選擇符合市場與當地要求的福利方案。集中管理工作者的登記，並與工作者資料連動。
第2步：透過薪資套用福利
在每個薪資週期中計算並執行福利扣款。透過聘用、職務變更與離職維持福利一致性。
步驟 3: 隨時間持續精進
隨著覆蓋、成本與當地要求變動持續跟進。變更會流入招聘與薪資系統，以確保扣款與報表清晰。
員工體驗
為您所有類型的員工提供負擔得起的福利
全球單一基礎架構
- 在 100 多個國家挑選具競爭力的福利
- 在一處執行登記與變更
- 將扣款與報告與薪資對齊
看它實際運作
探索薪資體驗
你如何做到
彈性福利，滿足您的團隊需求
在全球找到合適的福利
在同一處管理福利
隨著成長，讓福利保持最新
Deel 讓擴展遠端與國際團隊變得輕而易舉
150+
國家
40,000+
客戶
$20B+
合規處理的全球薪資
90+
企業客戶 NPS