Intégrez Une Infrastructure De Main-D'œuvre Mondiale Dans Vos Produits
Deel Embedded
Conservez les revenus dans votre écosystème. Vendez des solutions de recrutement, de paie et de conformité à l'international sous votre propre marque. Plus de sécurité, de rapidité et de maîtrise.

Pourquoi choisir Deel Embedded ?
Les avantages de posséder l'infrastructure de gestion des effectifs
Les revenus restent dans votre écosystème
Le recrutement et la gestion de la paie à l'international sont des fonctionnalités produit qui vous permettent de générer des revenus plutôt que de les externaliser.
Vos clients vous restent fidèles
Lorsque chaque pays est pris en charge, vos clients ont la liberté de se développer à l'international tout en continuant d'utiliser votre plateforme.
Pas de dette d'infrastructure
Développez-vous à l’international sans années à construire des systèmes, sans prestataires externes ni charge opérationnelle.
Vous gardez le contrôle
Pas de réseaux tiers, de feuille de route à suivre ou d'expériences fragmentées.
Le risque ne repose plus sur votre équipe
Voyez ce que vous dépensez et ce que vos collaborateurs utilisent, par pays et par programme d'avantage.
Échelle mondiale intégrée
Une infrastructure propriétaire prend en charge des volumes plus importants, davantage de pays et une utilisation approfondie.
Découvrez Deel Embedded
Emploi mondial
Proposez des emplois conformes dans plus de 150 pays sans créer d'entités locales.
Gestion des Indépendants
Assurez la prise en charge des freelances internationaux de bout en bout, de l'intégration aux paiements en toute conformité.
Paie multi-pays
Exécutez la paie multipays, les prélèvements à la source, les avantages et les versements via un système unique et unifié.
Réseau d'entités propres
Plus de 200 entités juridiques détenues par Deel sont à votre disposition afin que vous ne dépendiez pas de réseaux tiers.
Moteur de paie interne
Réduisez les erreurs grâce à un seul moteur de paie intégrant la logique fiscale, les règles locales et les déclarations.
Socle d'API intégrées
Des API de niveau entreprise créent des expériences entièrement intégrées, conçues pour la fiabilité et le contrôle.
COMMENT CELA FONCTIONNE
Choisissez le modèle qui vous convient
Personnalisé
Lancez rapidement en utilisant la plateforme hébergée de Deel avec votre marque, votre domaine et vos communications.
Hybride
Votre produit supervise les flux tandis que Deel gère l'Intégration (onboarding), la paie et la Conformité.
Intégré
Intégration entièrement pilotée par API où Deel devient une infrastructure invisible.
Découvrez ce que disent nos clients
FAQs
How fast can we go to market with Deel Embedded?
It depends on the model and scope. Branded can go live in as little as 24 hours. Hybrid is typically around 4 weeks. Fully embedded implementations usually take 90–180 days depending on what you’re embedding.
Do you rely on third-party vendors or regional partners?
No. Deel Embedded runs on fully owned infrastructure, including Deel-owned legal entities, in-house payroll engines, and internal compliance operations. There are no third-party networks behind the platform, which eliminates coverage gaps, handoffs, and vendor dependency.
Is there an additional cost to use Deel Embedded?
No. There’s no additional platform fee, white label fee, or API access cost. Commercials are based on how you package and monetize workforce capabilities for your customers.
How much control do we have over the user experience?
You control the experience based on your delivery model. Branded supports custom branding, domains, communications, and product visibility with no development time. Hybrid keeps the client experience native in your platform—UX, data, and workflows—while Deel runs onboarding, payroll, and compliance, and workers use a branded Deel experience to reduce build time. Fully embedded gives you complete control through APIs, including the worker experience.
How many countries does Deel Embedded support?
Deel Embedded provides infrastructure for Employer of Record in 150+ countries, in-house payroll in 120+ countries, and global contractor management worldwide. Coverage expands as Deel adds new countries.
Who handles compliance, payroll accuracy, and filings?
Deel does. Deel operates the entities, payroll engines, tax logic, statutory filings, and ongoing regulatory updates in each country, so you don’t need to build or maintain local compliance expertise.
What internal resources do we need to get started?
It depends on the model. Branded requires minimal engineering. Hybrid typically needs product and engineering collaboration. Fully embedded is best supported by dedicated engineering resources. Deel provides solution engineering and implementation support across all models to reduce internal lift.
Can we start with one model and change later?
Yes. Many platforms start with branded or hybrid, then move toward deeper embedding as demand grows. Deel Embedded supports this progression without requiring a rebuild.
How do we train our team to sell, implement, and support this?
Deel provides go-to-market enablement, solution engineering, and implementation support so your team can sell, launch, and operate confidently. Training covers positioning, workflows, and support readiness, with ongoing support as you scale.
When something breaks, who owns support and escalation?
You own the customer relationship and first-line support. Deel supports second-line escalation and handles infrastructure-level issues, including country-specific payroll and compliance complexity.
Deel facilite la croissance d'équipes à distance et internationales
+150
pays
sont couverts par l'EOR pour embaucher à l'international
+40 000
entreprises
utilisent Deel pour payer leurs collaborateurs internationaux
+20 Md$
de paie internationale
ont déjà été traités par Deel en parfaite conformité
NPS >90
auprès des entreprises clientes
le niveau de satisfaction le plus élevé du secteur
Découvrez comment commencer l'intégration dès aujourd'hui
Excellente paie mondiale
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