Prizer
Tarification transparente et équitable qui évolue avec votre entreprise
Que vous souhaitiez embaucher un prestataire, constituer une équipe mondiale ou gérer la paie là où vous possédez des entités — vous pouvez tout faire avec Deel.
Trouver des talents
Équipes qui souhaitent identifier, présélectionner et recruter des candidats sans changer d'outils. Le système de suivi des candidatures (ATS) et Talent fonctionnent de manière autonome ou avec tout autre produit de recrutement.
À partir de
Qu'est-ce qui est inclus ?
Engager des prestataires
Équipes qui veulent collaborer avec des travailleurs indépendants partout dans le monde. Gérez-les vous‑même en tant que prestataires, ou confiez à Deel le rôle de prestataire de référence pour minimiser les risques de mauvaise classification.
À partir de
Qu'est-ce qui est inclus ?
Embaucher des salariés à temps plein
Équipes qui souhaitent employer des salariés à temps plein partout dans le monde. Utilisez l'employeur de référence (EOR) pour embaucher à l'étranger sans entité locale, ou un PEO pour co-employer votre équipe américaine via votre propre entité américaine.
À partir de
Qu'est-ce qui est inclus ?
Commencez À L'International
À qui cela s'adresse
Idéal pour les équipes qui effectuent leurs premières embauches internationales — qu'il s'agisse d'employés ou de prestataires — sans créer d'entités locales.
Recommandé pour cette étape
Développez‑vous en toute conformité
À qui cela s'adresse
Idéal pour les équipes en phase de croissance qui souhaitent que Deel prenne en charge la conformité et les risques de classification pour les prestataires et les collaborateurs.
Recommandé pour cette étape
Conçu pour votre entreprise
À qui cela s'adresse
Idéal pour les équipes d'entreprise qui gèrent un programme d'embauche mondial avec des besoins juridiques, de conformité et de recrutement avancés.
Recommandé pour cette étape
FAQs
Comment fonctionne la tarification de Deel ?
Deel propose une tarification flexible adaptée à vos besoins de recrutement. Que vous embauchiez des indépendants, des employés à temps plein via notre solution Employeur de référence (EOR), ou que vous gériez la Paie mondiale, nos tarifs sont conçus pour être transparents et évolutifs. Vous ne payez que les services que vous utilisez — pas de frais cachés.
Y a-t-il des coûts cachés ?
Non, Deel propose des tarifs clairs et transparents, sans frais cachés. Tous les coûts, y compris la conformité locale, Deel Payroll, et la gestion des avantages sociaux, sont inclus dans le prix communiqué.
Comment Deel se compare-t-il à l'embauche locale ou au recours à un prestataire de paie traditionnel ?
Embaucher à l'international via Deel peut être nettement plus rentable que de créer des entités dans plusieurs pays ou de travailler avec des prestataires locaux fragmentés. Deel regroupe tout — contrats, conformité locale, paie et Gestion des avantages sociaux — dans une seule plateforme RH, réduisant la charge administrative et les coûts imprévus.
Qu'est-ce qui est inclus dans le coût d'une embauche via Employer of Record (EOR) ?
Avec le service EOR de Deel, vos frais couvrent :
Intégration (onboarding) des employés et conformité locale
Traitement de la paie et déclarations fiscales
Gestion des avantages sociaux (assurance santé, retraites, etc.)
Support RH continu et assistance juridique
Cela signifie que vous n’avez pas à vous soucier de créer une entité locale ni de gérer des obligations juridiques complexes.
Dois-je signer un contrat à long terme ?
Non, Deel propose une tarification flexible au mois sans engagement à long terme. Vous pouvez adapter la taille de votre équipe à la hausse ou à la baisse selon vos besoins.
Que se passe‑t‑il si je dois annuler ?
Vous pouvez annuler à tout moment. Pour les employés EOR, le droit du travail local s'appliquera, et Deel peut vous aider à garantir la conformité aux préavis ou aux obligations en matière d'indemnités de départ requises
Comment Deel gère-t-il les conversions de devises et les paiements internationaux ?
Deel propose des taux de change compétitifs et plusieurs méthodes de paiement, garantissant que vos indépendants et vos employés sont payés efficacement dans leur devise préférée, avec des frais minimes.
Puis-je essayer Deel avant de m'engager ?
Oui, vous pouvez découvrir la plateforme Deel via une démo gratuite ou parler à notre équipe pour vérifier qu’elle répond à vos besoins avant de prendre une décision.
Deel facilite la croissance des équipes distantes et internationales
150+
pays
sont couverts par l'EOR pour embaucher à l'international
+40 000
clients
utilisent Deel pour payer leurs collaborateurs internationaux
$20B+
Paie mondiale traitée en conformité
ont déjà été traités par Deel en parfaite conformité
90+
NPS pour les clients entreprises
le niveau de satisfaction le plus élevé du secteur
Plus de 40 000 entreprises nous font confiance, des startups aux grands groupes
Conditions et Critères d'Éligibilité : Ces conditions promotionnelles sont proposées par Deel et ne constituent ni une offre, ni un accord, ni une obligation contraignante. Aucun accord n'existe sauf si et jusqu'à ce que le Client signe un Bon De Commande («\0Bon De Commande\0») avec Deel. Ces conditions peuvent être modifiées ou retirées par Deel à tout moment sans préavis. Pour participer à cette Promotion, le Client doit signer un nouvel Bon De Commande pour des services PEO dont la date d'exécution est comprise entre le 15.07.2026 et le 31.12.2026 ; certains clients existants peuvent être éligibles uniquement pour de nouvelles lignes de services PEO (les renouvellements de services PEO existants sont exclus). Pour les Bons De Commande éligibles d'une durée minimale de deux (2) ans, Deel créditera le Client de trois (3) mois de Frais De Plateforme gratuits, ce crédit sera appliqué au Compte Du Client à la fin de la Durée initiale et n'est pas transférable. Si le Client résilie le Bon De Commande pour quelque raison que ce soit avant la fin de la Durée indiquée, le Client devra immédiatement payer à Deel les frais au prix catalogue pour l'intégralité du Bon De Commande, y compris la valeur de tout crédit promotionnel. Ce remboursement est une condition essentielle de la Promotion et est non renonçable. Si le Client ne paie pas une facture dans les délais ou viole de manière substantielle le Bon De Commande ou les Conditions D'Utilisation De Deel à tout moment pendant la Durée, cette Promotion deviendra immédiatement nulle, tous les avantages promotionnels seront perdus, et le Client devra rembourser à Deel la valeur totale de tous les crédits promotionnels reçus. Deel se réserve le droit exclusif de déterminer l'éligibilité, d'interpréter ces conditions et de révoquer la Promotion ou tout avantage à tout moment et pour quelque raison que ce soit, y compris en cas d'utilisation abusive de la Deel Platform ou de violation du Bon De Commande ou des Conditions D'Utilisation De Deel. Les décisions de Deel sont finales.