Tarification
Tarification transparente et équitable qui évolue avec votre entreprise
Que vous souhaitiez embaucher un prestataire, constituer une équipe mondiale ou gérer la paie partout où vous possédez des entités — vous pouvez tout faire avec Deel.
Trouver Des Talents
Idéal pour centraliser la recherche, la présélection et le recrutement au même endroit. Fonctionne de façon autonome ou avec n'importe quel produit de recrutement.
Embauchez des prestataires
Idéal pour faire appel à des prestataires internationaux. Gérez-les vous-même, ou confiez-les à Deel Contractor of Record pour réduire les risques.
Embauchez des employés à temps plein
Idéal pour employer des collaborateurs à temps plein dans le monde entier. Utilisez EOR pour embaucher à l'étranger sans créer d'entité, ou PEO pour votre équipe aux États-Unis. Pour une durée limitée, bénéficiez du PEO de Deel gratuitement pendant 3 mois*.
Démarrez à l'international
À qui s'adresse
Idéal pour les équipes qui réalisent leurs premières embauches internationales — qu'il s'agisse d'employés ou de prestataires — sans créer d'entités locales.
Recommandé pour cette étape
Passez à l'échelle en toute conformité
À qui s'adresse
Idéal pour les équipes en pleine expansion qui souhaitent que Deel prenne en charge les risques de conformité et de classification concernant les prestataires et les employés.
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Prêt pour l'entreprise
À qui s'adresse
Idéal pour les équipes d'entreprise qui mènent un programme d'embauche mondial avec des besoins avancés en matière juridique, de conformité et d'acquisition de talents.
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FAQ
Comment fonctionne la tarification de Deel ?
Deel propose des tarifs flexibles et adaptés à vos besoins de recrutement. Que vous fassiez appel à des freelances, embauchiez des employés à temps plein via notre solution Employeur de référence (EOR), ou que vous gériez la paie à l'international avec Payroll, nos tarifs sont conçus pour être transparents et évolutifs. Vous ne payez que les services que vous utilisez, sans frais cachés.
Y a-t-il des coûts cachés ?
Non, Deel propose des tarifs clairs et transparents, sans frais cachés. Tous les coûts, y compris la conformité locale, Deel Payroll, et la gestion des avantages sociaux, sont inclus dans le prix communiqué.
Comment Deel se compare-t-il à l'embauche locale ou au recours à un prestataire de paie traditionnel ?
L'embauche à l'international par le biais de Deel peut être nettement plus rentable que la création d'entités dans plusieurs pays ou le recours à des prestataires locaux fragmentés. Deel consolide tout (contrats, conformité, paie et avantages sociaux) au sein d'une plateforme RH unique, réduisant les charges administratives et les coûts imprévus.
Qu’est‑ce qui est inclus dans le coût d’une embauche via un Employeur de référence (EOR) ?
Avec le service EOR de Deel, vous payez pour :
- L'intégration des employés et la conformité locale
- Le traitement de la paie et les déclarations fiscales
- La gestion des avantages sociaux (assurance santé, retraites, etc.)
- Le support RH continu et l'assistance juridique
Cela signifie que vous n’avez pas à vous soucier de créer une entité locale ni de gérer des obligations juridiques complexes.
Faut-il signer un contrat à long terme ?
Non, Deel propose une tarification flexible au mois sans engagement à long terme. Vous pouvez adapter la taille de votre équipe à la hausse ou à la baisse selon vos besoins.
Que se passe-t-il si je décide d'annuler ?
Vous pouvez annuler à tout moment. Pour les employés d'EOR, les lois du travail locales s’appliqueront, et Deel peut aider à garantir la conformité avec les éventuels préavis ou obligations d’indemnité de départ.
Comment Deel gère-t-il les conversions de devises et les paiements internationaux ?
Deel propose des taux de change compétitifs et plusieurs méthodes de paiement, garantissant que vos freelances et employés soient payés rapidement dans la devise de leur choix, avec des frais minimaux.
Puis-je essayer Deel avant de m'engager ?
Oui, vous pouvez découvrir la plateforme de Deel avec une démo gratuite ou parler à notre équipe pour voir si notre offre répond à vos besoins avant de prendre une décision.
Deel facilite la croissance d'équipes à distance et internationales
+150
pays
sont couverts par l'EOR pour embaucher à l'international
+40 000
entreprises
utilisent Deel pour payer leurs collaborateurs internationaux
+20 Md$
de paie internationale
ont déjà été traités par Deel en parfaite conformité
NPS >90
auprès des entreprises clientes
le niveau de satisfaction le plus élevé du secteur
Plus de 40 000 entreprises en France et dans le monde font confiance à Deel
Conditions et Critères d'Éligibilité : Ces conditions promotionnelles sont proposées par Deel et ne constituent ni une offre, ni un accord, ni une obligation contraignante. Aucun accord n'existe sauf si et jusqu'à ce que le Client signe un Bon De Commande («\0Bon De Commande\0») avec Deel. Ces conditions peuvent être modifiées ou retirées par Deel à tout moment sans préavis. Pour participer à cette Promotion, le Client doit signer un nouvel Bon De Commande pour des services PEO dont la date d'exécution est comprise entre le 15.07.2026 et le 31.12.2026 ; certains clients existants peuvent être éligibles uniquement pour de nouvelles lignes de services PEO (les renouvellements de services PEO existants sont exclus). Pour les Bons De Commande éligibles d'une durée minimale de deux (2) ans, Deel créditera le Client de trois (3) mois de Frais De Plateforme gratuits, ce crédit sera appliqué au Compte Du Client à la fin de la Durée initiale et n'est pas transférable. Si le Client résilie le Bon De Commande pour quelque raison que ce soit avant la fin de la Durée indiquée, le Client devra immédiatement payer à Deel les frais au prix catalogue pour l'intégralité du Bon De Commande, y compris la valeur de tout crédit promotionnel. Ce remboursement est une condition essentielle de la Promotion et est non renonçable. Si le Client ne paie pas une facture dans les délais ou viole de manière substantielle le Bon De Commande ou les Conditions D'Utilisation De Deel à tout moment pendant la Durée, cette Promotion deviendra immédiatement nulle, tous les avantages promotionnels seront perdus, et le Client devra rembourser à Deel la valeur totale de tous les crédits promotionnels reçus. Deel se réserve le droit exclusif de déterminer l'éligibilité, d'interpréter ces conditions et de révoquer la Promotion ou tout avantage à tout moment et pour quelque raison que ce soit, y compris en cas d'utilisation abusive de la Deel Platform ou de violation du Bon De Commande ou des Conditions D'Utilisation De Deel. Les décisions de Deel sont finales.