Comment Revolut a simplifié la relocalisation d'employés avec Deel

Revolut permet à ses clients de dépenser, d’épargner et d’investir leur argent, le tout depuis une seule application facile d’utilisation. Sa mission est de construire la première super‑application de services financiers véritablement globale, qui donne aux clients les moyens de tirer le meilleur parti de leur argent, où qu’ils se trouvent, via un fournisseur unique.

L’entrée sur de nouveaux marchés et l’expansion internationale sont essentielles à cette mission et constituent un atout majeur pour Revolut. Pour maintenir leur rythme de croissance soutenu, Revolut a identifié Deel comme un partenaire capable de les aider à trouver les bonnes personnes — nouvelles recrues et relocalisation des collaborateurs — pour ses nouveaux marchés. Revolut a choisi Deel Mobility, l’Employeur de référence (EOR) et des solutions pour prestataires en raison de la présence mondiale de Deel, de son accompagnement pratique et de sa capacité à suivre leur rythme.

« Grâce à Deel, nous pouvons recruter des talents locaux dans n’importe quel pays où nous souhaitons nous développer, bien avant d’y établir une entité. Cela nous donne effectivement une longueur d’avance. » Luka Besling, Responsable RH chez Revolut.

Depuis qu’ils travaillent avec Deel, Revolut a créé plus de 450 contrats pour l’Intégration (onboarding) d’employés au sein d’un Employeur de référence (EOR) dans plus de 16 pays.

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