Améliorez vos avantages sociaux dans plus de 100 pays
Deel Benefits
Une fois que vous recrutez au-delà des frontières, les avantages sociaux ne sont plus un problème lié à un seul fournisseur. Deel centralise les régimes, les inscriptions, les modifications et les déductions en un seul endroit, afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance.
Choisi par plus de 40 000 entreprises, des startups aux grandes entreprises
Profitez de notre infrastructure mondiale
Deel Benefits, opérant à l'échelle mondiale
35K+
travailleurs ayant accès aux avantages dans le monde entier
134
pays où nous opérons quotidiennement
100+
prestataires d'avantages gérés
Fonctionnement
Des avantages flexibles partout où vous recrutez
Décidez quoi offrir
Bénéficiez de conseils d'experts sur ce qui a du sens dans chaque pays, en fonction de vos objectifs et de votre budget.
Choisissez le plan adapté
Recevez des options compétitives sur presque tous les marchés, conçues autour de la façon dont vous recrutez, pas seulement de l'endroit où vous recrutez.
Lancer et inscrire
Déployez les avantages avec une expérience d'inscription simple pour les employés.
Synchroniser avec la Paie
Assurez l'alignement entre avantages et déductions, afin que la Paie corresponde aux choix des employés.
Suivre les coûts et l'adoption
Voyez ce que vous dépensez et ce que vos collaborateurs utilisent, par pays et par plan.
Améliorez au fil du temps
Gérez les renouvellements, renégociez lorsque les prix changent, ajoutez de nouveaux avantages et étendez-vous à de nouveaux pays.
Conçu pour chaque étape de croissance
Débuter dans l'embauche multi-pays
Commencez par l'essentiel dans chaque pays et développez-vous ensuite. Deel garde la configuration et les modifications bien organisées.
Se développer rapidement dans plusieurs régions
Standardisez la manière dont vous gérez les avantages et étendez-vous à de nouveaux pays en ayant la certitude que vos avantages aideront à attirer les bonnes recrues.
Équipes établies
Consolidez vos outils, obtenez davantage d'options pour contrôler les coûts et choisissez des avantages Add-on qui vous aident à rester compétitif.
Découvrez ce que disent nos clients
FAQs
Puis-je utiliser Deel Benefits si j'ai déjà un courtier ?
Oui. Deel est conçu pour fonctionner avec des courtiers et des fournisseurs existants, selon le pays, la configuration et les intégrations. Veuillez contacter notre équipe pour discuter de vos besoins spécifiques.
Comment les déductions restent-elles exactes ?
Les données liées aux avantages se connectent à la Paie afin que les modifications se reflètent dans les Déductions sur salaire à chaque Cycle de paie.
Les employés peuvent-ils gérer les inscriptions et les événements de la vie dans Deel ?
Oui. Les employés peuvent s'inscrire et soumettre des modifications, et les administrateurs peuvent les examiner et les approuver. Par exemple, si un employé se marie, il pourra suivre les règles du plan pour ajouter son conjoint.
Comment gérez-vous la conformité et les audits ?
Toutes les modifications et actions liées aux avantages sont consignées dans notre plateforme. De plus, toutes les signatures et tous les documents relatifs aux avantages sont stockés de manière sécurisée.
Pouvons‑nous déployer cela par phases ?
Oui. De nombreuses équipes commencent par quelques pays ou groupes de travailleurs, puis s'étendent. Nous proposons également des services gérés pour aider à la migration.
Cela fonctionne‑t‑il pour les employés EOR ?
Oui. Les employés EOR ont accès aux options d'avantages (à la fois statutaires et optionnelles) directement via Deel. Nous gérons l'inscription, l'administration et comparons régulièrement les plans pour les garder compétitifs. De manière générale, vous ne pouvez pas proposer vos propres avantages en lieu et place des nôtres pour les employés EOR.
Comment cela fonctionne‑t‑il pour les employés PEO ?
Les employés PEO ont deux options. La première consiste à utiliser vos avantages et votre couverture santé existants aux États‑Unis. La seconde est d'utiliser nos avantages de groupe américains, où vous aurez accès à nos plans principaux.
Comment puis‑je gérer mes avantages avec Deel ?
Deel propose une solution de Gestion des avantages sociaux qui vous permet de gérer les avantages pour les employés payés via Deel Payroll ou Deel EOR. Cela vous permet de configurer votre plan, de gérer les Déductions sur salaire dans la Paie, de proposer l'inscription et tout ce qui concerne la gestion des avantages. Vous pouvez également choisir d'utiliser votre propre produit de gestion des avantages sociaux si vous le souhaitez. En savoir plus sur notre solution de Gestion des avantages sociaux ici.
Deel facilite la croissance d’équipes à distance et internationales
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