Gestion des avantages sociaux
Gérez les avantages sociaux à l’échelle mondiale depuis un seul endroit
Centralisez l'inscription et la gestion des avantages sociaux à travers les pays et les types de travailleurs, ou choisissez une option entièrement gérée où Deel prend en charge les avantages de bout en bout pour vous.
Administration configurable des avantages
Consolidez les avantages et réduisez les erreurs de paie
Cessez de gérer les avantages sociaux via les portails des assureurs, les e-mails des courtiers et les tableurs. Deel aligne les déductions de Paie sur les choix des employés, vous faisant ainsi gagner du temps en évitant de corriger des erreurs et de relancer les mises à jour.
- Effectuez les inscriptions et gérez les événements de la vie directement dans Deel
- Synchronisez les choix avec la Paie pour des déductions exactes
- Générez des rapports sur les inscriptions, le taux d'adoption et les dépenses
- Configurez tout vous-même, ou faites-vous aider par un expert de Deel
- Centralisez les plans et les règles d'éligibilité par pays et par groupe d'employés
Administration mondiale des avantages
Une administration adaptée à chaque travailleur, dans chaque pays
Gérez les avantages mondiaux dans un seul système aux États-Unis et dans plus de 100 pays. Configurez les régimes, gérez les inscriptions et alignez automatiquement les déductions sur salaire avec les choix des employés. Utilisez les Deel brokers, apportez les vôtres ou combinez les deux pour disposer d'une source unique d'information.
- Intégrations avec les courtiers et les assureurs
- Période d'inscription ouverte et événements de vie
- Rapports unifiés
- Règles d'éligibilité par pays
Assistance d'experts pour votre équipe
Vous vous concentrez sur votre équipe ; nous nous occupons de vos avantages.
Ce n'est pas un énième outil. Nous vous mettons en relation avec une équipe de services gérés qui connaît réellement le fonctionnement des avantages dans chaque pays et qui peut assurer les opérations quotidiennes.
Mise en place et configuration des plans
Nous élaborons les plans, les règles et l’éligibilité des Employés afin que l’inscription commence avec les bonnes options.
Coordination des assureurs et des courtiers
Nous gérons les échéances, les exigences et les passations pour que rien ne se perde entre les prestataires.
Opérations d'inscription
Nous gérons les flux d'inscription des nouvel Employé, les périodes d'inscription ouvertes et le suivi.
Événements de la vie et modifications
Nous gérons les modifications de plan et les mises à jour des personnes à charge, y compris la paperasse et le suivi.
Déductions compatibles avec la Paie
Nous veillons à ce que les choix soient correctement intégrés dans la Paie, réduisant les corrections hors cycle et les erreurs de déduction.
Assistance continue et rapports
Nous vous informons des mises à jour de statut, des exceptions et des informations dont vous avez besoin pour les audits et les revues financières.
FAQs
Est-ce inclus avec Deel Payroll ?
Benefits Admin fonctionne avec Deel Payroll mais est un module autonome que vous pouvez ajouter en tant qu’Add-on.
Que fait l’équipe dédiée aux avantages ?
Nous pouvons vous aider à effectuer la configuration, notamment la mise en place des plans, la coordination des assureurs et les intégrations, le déploiement des inscriptions, la gestion des événements de la vie qualifiants, l’arrivée des nouveaux Employés et les départs, l’assistance aux Employés et les changements continus tels que l’ajout de nouveaux avantages. Notre équipe agit comme une extension de vos avantages et de votre équipe RH.
Pouvons-nous utiliser notre courtier actuel ?
Oui. Vous pouvez conserver votre courtier et vos assureurs. Si vous souhaitez de l’aide pour comparer ou changer de plan, nous pouvons également vous accompagner.
En quoi cela aide-t-il pour les Déductions sur salaire et le reporting ?
Benefits Admin aide à organiser les choix des Employés et prend en charge les Déductions sur salaire et la production de rapports, de sorte que vous passez moins de temps à corriger les discordances et à effectuer des contrôles manuels.
Le support par une équipe dédiée est‑il un service payant ?
Oui. Il s'agit d'un service payant et sur mesure, basé sur vos pays, votre effectif et ce que vous souhaitez que nous gérions (mise en place uniquement ou opérations continues).
À quoi ressemble l'intégration (onboarding) ?
Nous commençons par recenser vos pays, vos plans, vos assureurs, votre configuration de paie et vos échéances. Nous configurons ensuite les avantages, définissons les flux de travail et accompagnons votre première inscription ou votre premier déploiement.
Deel facilite la croissance d'équipes à distance et internationales
+150
pays
sont couverts par l'EOR pour embaucher à l'international
+40 000
entreprises
utilisent Deel pour payer leurs collaborateurs internationaux
+20 Md$
de paie internationale
ont déjà été traités par Deel en parfaite conformité
NPS >90
auprès des entreprises clientes
le niveau de satisfaction le plus élevé du secteur