Comparez Deel
En quoi Deel se distingue‑t‑il des autres fournisseurs ?
Nous disposons de plus de 150 entités, plus de 120 intégrations, plus de 15 méthodes de paiement, d’un SIRH, d’une assistance 24h/24 et 7j/7, et bien plus encore pour vous aider à rationaliser de manière efficace et conforme l’embauche, la paie, la gestion et le développement de votre main‑d’œuvre internationale.
Nos atouts sont évidents
Évolutivité
Évoluez dans toutes les directions
Nous sommes la seule plateforme conçue pour accompagner la croissance mondiale à tous les stades. Notre solution personnalisable et facile à utiliser s’adapte aux besoins changeants de votre équipe. Grâce à une portée mondiale inégalée via nos propres entités, nous prenons en charge tous types de collaborateurs. Notre plateforme inclut également un système d’information des ressources humaines (SIRH), la paie, le PEO et une assistance visa — tout ce dont vous avez besoin pour gérer votre équipe à l’international.
Others
Autres
Embauchez et payez tout le monde grâce à des services internes pour EOR, indépendants, PEO, immigration, paie aux États-Unis, paie locale et paie mondiale
Others
Gérez et développez l'ensemble de votre main-d’œuvre grâce à une suite de produits pour la rémunération, la planification de la main-d’œuvre, le Sourcing RH et la gestion des talents
Others
Bénéficiez des services d'experts de Deel pour la création d'entités, l'expansion vers de nouveaux marchés, le conseil en actions, et plus encore
Others
Mettez-vous en relation avec des cabinets de recrutement de premier plan pour vous aider à trouver des talents partout dans le monde.
Others
Recevez des alertes sur les nouvelles réglementations et les violations potentielles dans plus de 150 pays avec un hub dédié à la conformité
Others
Vérifications des antécédents intégrées
Others
Couverture
Embauchez où vous le souhaitez. Nous le pensons vraiment.
Des fonctionnalités intégrées telles que l'IA, les flux de travail, les rapports et des politiques personnalisables réduisent le besoin de plusieurs outils, simplifient les opérations et permettent à votre équipe de se développer sans complexité.
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Autres
Possède un réseau d'entités dans 150+ pays
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Paie gérée en interne et professionnels présents dans chaque pays où ils fournissent des services afin d'assurer un support direct et de maintenir des standards uniformes.
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Services d'immigration internes dans plus de 50 pays, y compris les États-Unis, le Canada et les Émirats arabes unis
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Moteur de paie natif unique couvrant plus de 50 pays
Others
Paie en temps réel pour des calculs G2N instantanés et un traitement de la paie plus rapide dans 50+ pays
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Service interne pour automatiser les opérations informatiques et la logistique liées à l'équipement des employés, du déploiement à la fin de vie, dans plus de 130 pays
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Deel HR
Tout pour les RH, au même endroit
Nous avons consolidé tout ce dont vous avez besoin pour gérer une équipe mondiale, en éliminant les coûts et la complexité liés à l'utilisation de plusieurs outils.
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Autres
Solution de gestion des talents incluant la gestion de la performance, la gestion de carrière, la gestion des formations et les enquêtes — une solution intégrée tout-en-un
Others
Gestion complète de la rémunération incluant des données salariales pour les postes dans plus de 110 pays
Others
Planifiez et gérez l'effectif de façon stratégique — centralisez les demandes et approbations d'effectif, réalisez des scénarios, prévoyez les budgets et alignez les parties prenantes
Others
Mise en relation avec des cabinets de recrutement de premier plan pour vous aider à recruter des talents n'importe où dans le monde.
Others
Proposer en toute conformité des actions aux employés EOR dans plus de 110 pays
Others
Vérifications des antécédents intégrées
Others
Réductions, avantages et accès à des espaces de travail pour optimiser le travail et le mode de vie de votre équipe
Others
Plateforme
Une plateforme complète, prête pour une échelle mondiale
Des fonctionnalités intégrées comme l'IA, les flux de travail, les rapports et des politiques personnalisables réduisent le besoin d'outils multiples, rationalisent les opérations et aident votre équipe à évoluer sans complexité.
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Autres
API et 120+ intégrations pour garder toutes les données synchronisées et à jour
Others
Automatisations et flux de travail intégrés pour gérer les congés à l'échelle mondiale, l'Intégration (onboarding) et plus encore, sans coût supplémentaire
Others
Système d’information des ressources humaines (SIRH) mondial avec organigrammes, outils avancés d'Intégration (onboarding), workflows automatisés, gestion des congés, et plus
Others
Soutien RH et Conformité piloté par l'IA : il élabore des cadres de carrière, crée des modules de formation, et plus encore
Others
Centre de connaissances avec des orientations juridiques, fiscales et en droit du travail, sélectionnées par des experts.
Others
Centre de conformité pour alerter automatiquement les clients des nouvelles réglementations et des violations potentielles
Others
Payroll Connect: gérez tous les partenaires locaux de paie depuis une seule plateforme.
Others
Coûts transparents
Support interne et via les partenaires disponible 24h/24 et 7j/7
Nous disposons du support interne le plus réactif du marché. D'autres fournisseurs travaillent avec des partenaires externes, ce qui détériore la qualité du service selon les zones. De plus, leur intégration est souvent en libre-service ou gérée par email, ralentissant les mises en place et les résolutions.
Others
Autres
Avec une équipe 100 % interne répartie dans 49 pays, nous contrôlons la qualité, la formation et le parcours professionnel de chacun au sein de notre équipe d'assistance.
Others
Assistance multicanal 24h/24 et 7j/7 : téléphone, appel vidéo, chat web, e‑mail, WhatsApp, WeChat, Slack et Teams
Others
Équipe d'expérience RH locale pour les employés Employer of Record (EOR)
Others
Assistant IA offrant des informations RH et de conformité instantanées pour plus de 100 pays, dans l'application et intégré à Slack
Others
Taux de satisfaction client supérieur à 90 % maintenu pendant 16 mois
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Voyez comment Deel se compare aux autres
Paie plus rapide et plus flexible
La plupart des plateformes et des pays exigent que vous soumettiez la paie entre le 4 et le 10 de chaque mois. Cela laisse moins de temps pour effectuer des ajustements et entraîne des frais supplémentaires pour les paiements hors cycle. Nos dates limites, leaders du secteur, offrent une flexibilité inégalée.
Avantages d'utiliser nos propres entités vs. partenaires agrégateurs locaux
| Agrégateurs Avec Des Partenaires Internes | ||
|---|---|---|
| Service client | Communication simplifiée grâce à un accès direct à votre prestataire, réduisant les points de contact. Résolution plus rapide grâce à un responsable de la réussite client dédié. | Qualité de service réduite en raison de multiples points de contact, retardant la communication et allongeant les délais de résolution. |
| Expérience employé | Absence de dépendance vis‑à‑vis de prestataires externes garantissant une expérience cohérente pour les employés, augmentant leur satisfaction et leur rétention. | Le recours aux processus des prestataires crée des incohérences et une expérience employé décousue, réduisant la satisfaction des employés et augmentant la rotation du personnel. |
| Sécurité | L'absence de traitement des données par des tiers réduit les risques pour la sécurité des données et la conformité, offrant une meilleure protection globale. | S'appuyer sur des fournisseurs tiers accroît le risque de compromission des données et de la sécurité, perturbant vos opérations. |
| Personnalisation | Plus d'options de personnalisation — en particulier pour les politiques RH — et vous n'êtes pas limité aux offres des partenaires locaux. | Moins d'options — si tant est qu'il y en ait — et limité à une approche standardisée « une taille unique ». |
| Conformité | Nous disposons d'entités établies à l'étranger offrant une meilleure conformité locale. Nous avons une compréhension approfondie des lois locales et nous suivons les évolutions réglementaires. | Les agrégateurs dépourvus d'entités dédiées augmentent le risque de conformité et s'appuient sur des partenaires locaux pour les mises à jour des lois et réglementations locales, vous exposant à une responsabilité accrue. |
| Coûts | Plus d'économies car nous facturons moins pour les processus internes et n'avons pas de frais de tiers. | Coûts de service plus élevés en raison d'un Employer of Record (EOR) onéreux ainsi que de frais supplémentaires et Add-on. |
g2 leader du momentum
N°1 des logiciels de paie multi-pays
Nous avons été désignés plateforme n°1 dans plusieurs catégories mondiales par G2 dans son rapport Spring 2025.
- n°1 Logiciel de gestion des indépendants
- n°1 Logiciel de paie multi‑pays pour entreprises
- n°1 Logiciel Employer of Record (EOR)
- n°1 RH Conformité pour les entreprises
- n°1 Plateforme d’emploi mondiale
G2 Grid® pour le logiciel Employer of Record (EOR)
Un support client porté à de nouveaux sommets
Un support client exceptionnel constitue l’épine dorsale d’une gestion RH et de paie mondiale efficace. Notre parcours pour devenir la plateforme RH et de paie tout-en-un de référence pour les équipes mondiales repose sur l’innovation constante et un engagement profond envers nos 40,000+ clients.
91%
des problèmes clients résolus au premier contact via le chat en direct
6 min
pour résoudre la plupart des problèmes liés à l'Employer of Record (EOR) et aux Prestataires
90%+
score de satisfaction client maintenu pendant 16 mois
4.8/5
note sur G2 pour notre support client
Découvrez Pourquoi Nos Clients Nous Aiment
«Deel est de loin la solution tout-en-un la plus adaptée pour les organisations modernes. Avec tout ce dont vous avez besoin pour recruter et rémunérer des collaborateurs sur une seule plateforme, aucun autre fournisseur n'égale le niveau de partenariat qu'ils offrent.»
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
« Deel se distingue des autres prestataires par sa plateforme conviviale qui centralise diverses tâches RH, un service client exceptionnel qui nous fait sentir valorisés, et une conformité solide. »
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
« Avec notre précédent fournisseur Employer Of Record (EOR), les réponses du support client prenaient des jours. Non seulement le support de Deel est plus rapide, mais avec Deel AI, nous obtenons des réponses aux questions RH mondiales instantanément — un changement radical. »
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
Avertissement : Les données provenant de G2 ont été collectées en avril 2025 et sont susceptibles d'être modifiées ou mises à jour. Deel ne garantit pas l'exhaustivité ni l'exactitude des informations figurant sur cette page.
Deel facilite la croissance des équipes distantes et internationales
150+
pays
sont couverts par l'EOR pour embaucher à l'international
+40 000
clients
utilisent Deel pour payer leurs collaborateurs internationaux
$20B+
Paie mondiale traitée en conformité
ont déjà été traités par Deel en parfaite conformité
90+
NPS pour les clients entreprises
le niveau de satisfaction le plus élevé du secteur