Conformité
Conformité lors de l'embauche à l'international
Évitez les erreurs (et les amendes) lorsque vous embauchez à l’étranger en disposant de la documentation appropriée et réduisez vos charges juridiques et opérationnelles.
Plébiscité par 40,000+ entreprises, des startups aux grands groupes
Protégez votre entreprise avec les bons contrats
Si vous ne localisez pas vos contrats pour qu’ils respectent les lois locales de chaque pays dans lequel vous recrutez, votre entreprise prend un risque considérable.
- Modifiez, envoyez et signez des contrats en quelques minutes depuis votre tableau de bord Deel
- Contrairement à d’autres prestataires, nous adaptons nos contrats aux lois locales pour les employés et les prestataires
- Nous révisons constamment nos contrats pour anticiper toute évolution de la législation locale
Non conforme ? Faites le quiz
Une mauvaise classification des travailleurs peut entraîner des risques juridiques et de conformité coûteux. Chaque pays a des règles uniques et en évolution pour la classification des travailleurs. Nous avons conçu un quiz pour vous aider à évaluer votre statut de conformité.
- IA entraînée sur des recherches portant sur des affaires judiciaires liées à l’emploi
- Précision estimée à 90 %
- Entièrement gratuit et ne prend que quelques minutes
Découvrez nos outils gratuits pour l'embauche
Des informations salariales locales aux coûts employeur pour chaque pays, obtenez toutes les réponses à vos questions sur le recrutement international grâce à notre vaste collection de ressources.
Vous embauchez les employés, nous prenons en charge la conformité
Lorsque vous embauchez des employés avec Deel, nous prenons l'entière responsabilité de veiller à ce que vous respectiez les lois locales.
- Nous veillons à ce que toutes les taxes et cotisations liées à la paie, ainsi que les autres prélèvements obligatoires, soient acquittés
- Tous les avantages locaux obligatoires, tels que l'assurance maladie et les pensions, sont pris en charge pour vous
- Nous gérons la paie, les bulletins de salaire et toute l'administration RH afin que vous puissiez vous concentrer sur votre activité
Déclarez les taxes de vos membres d'équipe aux États-Unis en quelques secondes
Lorsque vous travaillez avec des indépendants des États-Unis, il existe des exigences strictes pour gérer les taxes locales. Heureusement, nous automatisons l'ensemble du processus.
- Nous générerons automatiquement tous vos W9 et W8 pour vos employés
- Déposons tous les 1099 de vos indépendants auprès de l'IRS en un clic, directement depuis votre tableau de bord
- Conservez un historique clair et organisé de tout au même endroit
Restez conforme au RGPD
Selon le pays de résidence de vos clients, il se peut que votre équipe doive signer des accords de traitement des données (DPA).
- Créez, envoyez et signez des accords de traitement des données (DPA) directement depuis votre tableau de bord Deel
- Notre accord de traitement des données (DPA) vous couvre au regard des lois sur la vie privée dans le monde entier
- Stockez et accédez à chaque accord de traitement des données (DPA) signé au même endroit
Sécurité des données sur laquelle vous pouvez compter
Nous prenons très au sérieux la sécurité des données et la conformité.
- Authentifiez l'accès à votre compte Deel via Single Sign-On
- L'ensemble de notre programme de sécurité de l'information est fondé sur le cadre ISO 27001
- Nous sommes entièrement conformes au RGPD, vos données restent donc cryptées
Deel facilite la croissance d'équipes à distance et internationales
+150
pays
sont couverts par l'EOR pour embaucher à l'international
+40 000
entreprises
utilisent Deel pour payer leurs collaborateurs internationaux
+20 Md$
de paie internationale
ont déjà été traités par Deel en parfaite conformité
NPS >90
auprès des entreprises clientes
le niveau de satisfaction le plus élevé du secteur