Comment Outreach a standardisé la paie dans plus de 5 pays grâce à Deel

Outreach est une plateforme de gestion commerciale de premier plan qui aide les équipes en contact avec le marché à générer et conclure davantage d'opportunités.

Lors de son expansion internationale, Outreach a rencontré des défis importants pour gérer sa main-d’œuvre croissante, notamment lors de son arrivée dans de nouveaux pays comme l'Inde et le Mexique. La création d'entités juridiques était longue et complexe, retardant l'intégration des employés et freinant leurs ambitions de croissance.

Outreach gérait également des indépendants via diverses agences dans le monde. Cette approche fragmentée rendait difficile l'obtention d'une vision claire des dépenses et la gestion efficace de leur main-d’œuvre contingente.

De plus, la dépendance à plusieurs prestataires pour la paie mondiale entraînait des maux de tête administratifs et un point de défaillance unique, une seule personne étant responsable de la gestion des processus par pays.

« Notre principal défi était l'absence d'un système unifié pour gérer et payer notre main-d’œuvre mondiale. Nous avions besoin d'une solution complète pour les RH et la paie, et c'est là que Deel est intervenu. » — Stephen Epling, Vice‑président, Global Rewards and Workplace, Outreach

Grâce à Deel, Outreach a rationalisé la gestion des équipes, l'entrée sur les pays et la paie mondiale. Au départ, Outreach a utilisé Deel EOR pour s'étendre rapidement dans de nouveaux pays sans créer d'entités juridiques, ce qui a permis d'accélérer les recrutements et de soutenir leurs ambitions de croissance.

À mesure qu'Outreach grandissait, ils ont utilisé Contractor of Record pour simplifier la gestion des indépendants, réduisant leur dépendance à de multiples agences. Cette consolidation a supprimé les processus manuels et facilité le suivi des dépenses liées à leur main-d’œuvre contingente.

Avec Deel Payroll, Outreach a réussi à centraliser ses opérations de paie, réduisant le nombre de fournisseurs de paie de 75 %. En centralisant la paie via Deel, les données de paie sont accessibles en un seul endroit pour améliorer l'efficacité et réduire le risque d'erreurs.