Intégrez Une Infrastructure De Main-D'œuvre Mondiale Dans Vos Produits
Deel Embedded
Conservez les revenus dans votre écosystème. Vendez des solutions de recrutement, de paie et de conformité à l'international sous votre propre marque. Plus de sécurité, de rapidité et de maîtrise.

Plus de 40 000 entreprises nous font confiance, des startups aux grands groupes
Découvrez Deel Embedded
Emploi mondial
Proposez des emplois conformes dans plus de 150 pays sans créer d'entités locales.

Gestion des Indépendants
Assurez la prise en charge des freelances internationaux de bout en bout, de l'intégration aux paiements en toute conformité.

Pourquoi choisir Deel Embedded ?
Les avantages de posséder l'infrastructure de gestion des effectifs
Échelle mondiale intégrée
Une infrastructure propriétaire prend en charge des volumes plus importants, davantage de pays et une utilisation approfondie.
Vos clients vous restent fidèles
Lorsque chaque pays est pris en charge, vos clients ont la liberté de se développer à l'international tout en continuant d'utiliser votre plateforme.
Les revenus restent dans votre écosystème
Le recrutement et la gestion de la paie à l'international sont des fonctionnalités produit qui vous permettent de générer des revenus plutôt que de les externaliser.
Pas de dette d'infrastructure
Développez-vous à l’international sans années à construire des systèmes, sans prestataires externes ni charge opérationnelle.
Le risque ne repose plus sur votre équipe
Voyez ce que vous dépensez et ce que vos collaborateurs utilisent, par pays et par programme d'avantage.
Vous gardez le contrôle
Pas de réseaux tiers, de feuille de route à suivre ou d'expériences fragmentées.
COMMENT CELA FONCTIONNE
Choisissez le modèle qui vous convient
Personnalisé
Lancez rapidement en utilisant la plateforme hébergée de Deel avec votre marque, votre domaine et vos communications.

Intégré
Intégration entièrement pilotée par API où Deel devient une infrastructure invisible.

Découvrez ce que disent nos clients
FAQs
À quelle vitesse puis-je me lancer sur le marché avec Deel Embedded ?
Cela dépend du modèle et de l'étendue. « Personnalisé » peut être opérationnel en minimum 24 heures. « Hybride » nécessite généralement environ 4 semaines. En revanche, le modèle « Intégré » prend habituellement entre 90 et 180 jours selon vos besoins.
Faites-vous appel à des prestataires tiers ou des partenaires régionaux ?
Non. Deel Embedded fonctionne sur une infrastructure entièrement détenue, incluant des entités juridiques détenues par Deel, des moteurs de paie en interne et des opérations de conformité internes. Il n'y a pas de réseaux tiers derrière la plateforme, ce qui élimine les lacunes de couverture, les transferts et la dépendance aux prestataires.
Y a-t-il un coût supplémentaire pour utiliser Deel Embedded ?
Non. Il n'y a pas de frais supplémentaires pour utiliser la plateforme, de frais de marque blanche ni de coût d'accès à l'API. Les conditions commerciales dépendent de la manière dont vous proposez et monétisez les capacités de gestion du personnel pour vos clients.
Quel contrôle avez-vous sur l'expérience utilisateur ?
Vous contrôlez l'expérience en fonction de votre modèle de livraison. Branded prend en charge la personnalisation de la marque, les domaines, les communications et la visibilité produit sans temps de développement. Hybrid conserve l'expérience client native sur votre plateforme — UX, données et flux de travail — tandis que Deel gère l'Intégration (onboarding), la paie et la conformité, et les travailleurs utilisent une expérience Deel brandée pour réduire le temps de développement. Fully embedded vous offre un contrôle complet via des API, y compris sur l'expérience des travailleurs.
Dans combien de pays Deel Embedded est-il pris en charge ?
Deel Embedded fournit une infrastructure pour Employer of Record dans plus de 150 pays, une paie en interne dans plus de 120 pays et une gestion mondiale des indépendants. La couverture s'étend au fur et à mesure que Deel ajoute de nouveaux pays.
Qui s'occupe de la conformité, de l'exactitude de la paie et des déclarations ?
Deel s'en charge. Nous gérons les entités, les moteurs de paie, la logique fiscale, les déclarations légales et les mises à jour réglementaires continues dans chaque pays. Vous n'avez donc pas besoin de constituer ou de maintenir une expertise locale pour être conforme.
De quelles ressources internes avez-vous besoin pour commencer ?
Cela dépend du modèle. Branded nécessite un minimum d'ingénierie. Hybrid requiert généralement une collaboration entre les équipes produit et ingénierie. Fully embedded est mieux soutenu par des ressources d'ingénierie dédiées. Deel fournit de l'ingénierie de solution et un support à l'implémentation pour tous les modèles afin de réduire l'effort interne.
Puis-je commencer par un modèle et le modifier plus tard ?
Oui. De nombreuses plateformes commencent par « Personnalisé » ou « Hybride », puis évoluent vers une intégration plus poussée à mesure que la demande augmente. Deel Embedded prend en charge cette progression sans avoir à tout recommencer.
Comment formons-nous notre équipe à vendre, mettre en œuvre et assurer le support ?
Deel fournit un accompagnement pour la mise sur le marché, de l'ingénierie de solution et un support de mise en œuvre afin que vos équipes puissent vendre, implémenter et utiliser les produits en toute confiance. La formation couvre le positionnement, les flux de travail et la préparation du support, avec un accompagnement continu au fur et à mesure de votre augmentation de charge de travail.
En cas de panne, qui assure le support et la transmission au service approprié ?
Vous conservez la relation client et le support de premier niveau. Deel prend en charge les besoins de second niveau et gère les problèmes liés à l'infrastructure, y compris la complexité par pays de la paie et de la conformité.
Deel facilite la croissance des équipes à distance et internationales
+150
pays
sont couverts par l'EOR pour embaucher à l'international
+40 000
entreprises
utilisent Deel pour payer leurs collaborateurs internationaux
+20 Md$
de paiements internationaux
ont déjà été traités par Deel en parfaite conformité
NPS >90
auprès des entreprises clientes,
le niveau de satisfaction le plus élevé du secteur
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Excellente paie mondiale
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