Indemnisation Deel

Simplifier les évaluations de rémunération pour chaque équipe

Remplacez les tableaux désordonnés par un seul endroit pour effectuer des examens clairs de rémunération et gérer les fourchettes salariales. Terminer les cycles plus rapidement, respecter le budget et donner aux dirigeants la confiance nécessaire pour prendre des décisions salariales équitables dans chaque pays.

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Gestion de la rémunération de bout en bout

Gérer un programme mondial de rémunération est déjà complexe et sujet aux erreurs. Nous simplifions et rendons cela fiable en rassemblant vos données de rémunération et vos revues salariales afin que vous restiez efficace et évitiez les amendes.

Construire, actualiser et partager des fourchettes de rémunération

Accélérez votre processus d’examen de rémunération

Respectez les prochaines réglementations sur la transparence salariale

Faites des modifications sur la même plateforme que vous gérez la paie

Planification de la rémunération

Reprenez le contrôle de votre cycle de planification salariale

Créez des cycles structurés et auditables de révision de la rémunération qui se terminent dans les délais et dans le budget avec un soutien mondiaire. Il n’est pas nécessaire de partager des tableaux embouteillés et statiques remplis d’erreurs manuelles.

Mettez en place des consignes automatisées basées sur les scores de performance
Créer et allouer des budgets aux managers pour un rapport rapide
Restez concentré avec des évaluations structurées et des approbations

Piloté par les données

Faites confiance à vos données et prenez des décisions éclairées

Soyez sûr que votre plan de rémunération est concurrentiel. Exploitez les données de 150+ pays pour éclairer votre programme, qu’il s’agisse d’embaucher un nouveau travailleur, d’établir des échelles salariales ou d’analyser le dernier rapport de référence salariale.

Restez compétitif dans le monde entier grâce à Global Salary Insights
Stockez et analysez les références de rémunération externes (à prochainement disponible)
Faites apparaître des informations clés pour prendre de meilleures décisions

Conformité à la transparence salariale

Anticipez les prochaines réglementations sur la transparence salariale

Qu’il s’agisse de la loi européenne sur la transparence salariale ou d’une nouvelle loi américaine, la rémunération Deel vous maintient conforme et vous garde en avance. Stockez vos fourchettes de rémunération en un seul endroit pour les partager facilement avec les offres d’emploi et les employés.

Mettez en place des règles pour gérer l’accès aux données de rémunération
Créer des portails personnalisés de récompenses totales pour les travailleurs (à venir bientôt)
Envoyer automatiquement des relevés de changement de salaire (à venir)

Questions fréquentes

Deel Compensation s’accompagne-t-il d’une analyse comparative salariale ?

En achetant Deel Compensation, vous avez accès à l'ensemble complet des données sur les salaires de Deel Global, ce qui vous aide à déterminer la paie des travailleurs dans plus de 150 pays différents.

À quoi sert une solution de gestion de la rémunération ?

Notre logiciel de planification de la rémunération aide les organisations mondiales à rationaliser les flux de travail suivants :

Élaboration d’une stratégie de rémunération globale : créez facilement des fourchettes de rémunération personnalisées et comparez-les aux dernières références du marché.
Prise de décisions en matière de rémunération : planification de la rémunération et examens centraux plus rapides et plus rationalisés
Partage et gestion d’une stratégie de rémunération globale : Permet aux parties prenantes interfonctionnelles de consulter et de communiquer les décisions de rémunération

Quelles sont les principales caractéristiques de Deel Compensation ?

Deel Compensation est un outil de gestion de la rémunération qui combine benchmarking, flux de travail et analyses avec les fonctionnalités principales suivantes :

Cycles de mérite et cycles d’examen de la rémunération
Gestion des tranches de rémunération
Portails de rémunération globale pour les travailleurs
Transparence salariale
Analyse des salaires

Comment Deel Compensation s’intègre-t-il à ma pile technologique RH ?

Deel Compensation s’intègre nativement à Deel HRIS, Deel Engage et Deel Global Payroll. Il s’intègre également avec d’autres SIRH via Deel Integrations.

Quels sont les principaux avantages de l’achat d’un logiciel de planification de la rémunération ?

Deel Compensation aide les équipes RH à rationaliser la planification de la rémunération grâce à un espace de travail centralisé pour les grilles salariales, les cycles de révision de la rémunération et la transparence des salaires.

En exploitant des informations basées sur les données et en s’intégrant à votre pile technologique RH, Deel Compensation permet aux entreprises de retenir les meilleurs talents, d’améliorer la satisfaction des employés et de favoriser la confiance dans l’organisation, tout en réduisant le travail manuel.