Ressources humaines mondiales qui s'adaptent à votre croissance

Il regroupe employés, prestataires et travailleurs EOR dans un seul système, conçu pour les équipes qui se développent à l'international. Les données des collaborateurs sont reliées aux rôles, aux approbations, aux workflows, aux documents et aux rapports, de sorte qu'un changement ne crée pas une chaîne de relances. Ajoutez le recrutement ou la paie et tout fonctionne sur un même ensemble de données.

Vous pouvez gérer différents types de collaborateurs dans un seul système, notamment les Indépendants, les salariés directs et des travailleurs via Employer of Record (EOR). Deel prend également en charge des workflows globaux et inclut des modèles de politiques conçus pour les besoins locaux dans plus de 150 pays. Par exemple, vous pouvez avoir un contrat spécifique pour chaque pays et un processus d’intégration (onboarding) qui correspond à votre manière d’accueillir les personnes.

Le Système d’information des ressources humaines (SIRH) de Deel comprend les outils de base que la plupart des équipes utilisent chaque semaine : profils des collaborateurs, organigrammes, documents, workflows, congés, suivi du temps et validations. Il inclut également du reporting pour l’ensemble des données de votre main‑d’œuvre.

Oui. La plupart des équipes commencent ici pour centraliser les données collaborateurs, les rôles et les workflows. Les évaluations, objectifs et formations sont inclus avec Advanced. Les fourchettes salariales, les cycles d'évaluation et la planification des effectifs sont inclus avec Elite. Le passage à un niveau supérieur est une modification de facturation, pas une migration.

La plupart des migrations commencent par une exportation depuis votre système actuel, puis par le mappage des champs vers Deel. Deel fournit une liste de contrôle de préparation à la migration, un support pour le mappage des champs et une aide à la validation des dossiers de Fonctions RH de base avant la mise en production. Si vous migrez depuis des systèmes courants, Deel propose également des guides pas à pas (et votre responsable d'intégration peut aider à revoir les rapports, les importations et les intégrations). Nous pouvons aussi assister pour des migrations plus complexes et disposons d'une équipe de support dédiée aux migrations.

Récupérez vos données, importez-les, examinez les profils, définissez les responsables et établissez les politiques de congés. La liste de contrôle d'implémentation détaille chaque étape et l'équipe d'intégration la parcourt avec vous. Vous contrôlez l'envoi des invitations, ce qui vous permet de lancer le déploiement par phases.

Tarification du Système d’information des ressources humaines (SIRH) : 5 $ par utilisateur et par mois ; les modules supplémentaires sont tarifés différemment et peuvent être regroupés.