Deel Planification de la main-d’œuvre

Collaborez pour une planification des effectifs plus intelligente et de bout en bout

Maintenez les équipes RH, Finance et Recrutement alignées et vos plans sur la bonne voie. Collaborez facilement grâce à la planification de scénarios, aux validations automatisées et aux analyses par IA dans plus de 150 pays.

15 919+ avis

Créez plus rapidement des plans annuels d'effectif précis

Des outils déconnectés et des feuilles de calcul rendent le recrutement mondial lent et confus. Nous vous sortons des feuilles dispersées et vous proposons des plans d'effectif précis sur le plan financier, des validations efficaces et des mises à jour en temps réel de l'avancement des plans.

Planification de scénarios partageable et facile à utiliser

Exécution des plans plus rapide grâce à des approbations en libre-service

Meilleure planification financière grâce à des coûts d'embauche détaillés

Recrutement fluide grâce aux intégrations avec le Système de suivi des candidats (ATS)

Planification de scénarios

Anticipez grâce à la modélisation de scénarios basée sur les données

Créez et visualisez de manière proactive des scénarios d'effectif pour votre organisation sans feuilles de calcul ni présentations. Concentrez-vous sur l'élaboration de plans optimisés sur les coûts qui satisfont à la fois les équipes RH et Finance et maintiennent votre entreprise sur la bonne voie.

Prévision précise des coûts d'effectif avec des fourchettes de rémunération intégrées
Analysez des rapports conçus à cet effet pour obtenir des informations approfondies sur l'effectif
Invitez les responsables du recrutement à planifier de manière collaborative
Visualisez les scénarios dans votre organigramme pour une meilleure conception organisationnelle

Fonctionnalités clés

Tout ce dont vous avez besoin pour une planification plus précise

Outils de collaboration

Demandez, approuvez et suivez l'effectif en temps réel. Éliminez les goulots d'étranglement grâce aux demandes en libre-service. Les équipes de recrutement gagnent en visibilité, les équipes financières restent alignées, et les postes approuvés se synchronisent avec votre système de suivi des candidats (ATS), pour que vous puissiez planifier efficacement et atteindre vos objectifs.

Intégrations avec le Système de suivi des candidats (ATS)

Fini le suivi manuel. Deel synchronise les plans d'embauche avec votre Système de suivi des candidats (ATS) afin que les postes approuvés intègrent le pipeline de recrutement. Réduisez les délais, éliminez les erreurs et assurez-vous que les équipes de recrutement travaillent avec des validations d'effectif à jour.

Analyses par IA

Tirez parti de nos outils d'IA pour une planification de la main-d’œuvre encore plus intelligente, rapide et efficace. Demandez et recevez des rapports détaillés sur votre effectif grâce à notre agent RH. Notre agent de recrutement personnalise les recommandations sur les lieux et les niveaux d'embauche.

Données salariales mondiales

Identifiez les meilleurs marchés pour développer votre équipe grâce à nos données salariales mondiales construites à partir de 500 000 fiches de travailleurs. Utilisez-les ensuite pour modéliser plus précisément les budgets d'effectif prévus.

Voir en action

Découvrez à quel point planifier une main-d’œuvre mondiale peut être simple

Charles Cook

VP of Operations and Marketing

Dr. Magda Wang

Co-Founder & Managing Partner at Responsible Cyber

Bec Donnelly

VP of People at SiteMinder

David Stepania

Founder at ThirstySprout

Manuel Freire

Head of Legal and Finance at Nomic Foundation

FAQs

What is workforce planning software?

Un logiciel de Planification de la main-d’œuvre aide les équipes RH à gérer l'Effectif de manière stratégique : il suit les besoins en recrutement, prévoit les budgets et aligne les parties prenantes. Il rationalise les demandes d'Effectif, les approbations et la modélisation de scénarios, permettant ainsi des décisions de main-d’œuvre plus éclairées.

Comment Deel Planification de la main-d’œuvre aide-t-il à planifier à l'échelle mondiale ?

Deel Planification de la main-d’œuvre offre une prise en charge de la Conformité intégrée pour plus de 150 pays, garantissant que les plans d'embauche sont conformes aux lois du travail locales, aux références salariales et aux budgets de prévision des talents pour l'expansion internationale.

Comment Deel Planification de la main-d’œuvre facilite-t-il les prévisions ?

Deel Workforce Planning permet la modélisation de scénarios afin que les équipes puissent évaluer l'impact sur le budget avant d'embaucher. Planifiez la croissance, les remplacements et l'expansion géographique avec une visibilité des coûts en temps réel et des projections d'embauche (bientôt disponible).

What tools can I integrate with Deel Workforce Planning?

Actuellement, Deel Planification de la main-d’œuvre s'intègre au Système d’information des ressources humaines (SIRH) intégré de Deel et au Système de suivi des candidats (ATS) d'Ashby, d'autres intégrations avec des ATS et des outils de planification financière étant bientôt disponibles.

How does Deel Workforce Planning improve collaboration?

Deel Planification de la main-d’œuvre améliore la collaboration et garantit que les équipes RH, finance et recrutement restent alignées sur la planification des effectifs grâce à des tableaux de bord partagés, des flux d'approbation structurés et une visibilité interfonctionnelle.

Quel rôle l'IA joue-t-elle dans la Planification de la main-d’œuvre ?

Deel Workforce Planning introduira des analyses de rémunération pilotées par l'IA, des recommandations d'embauche et des analyses des lacunes de compétences dans de futures mises à jour, aidant les équipes à optimiser leurs stratégies d'embauche (bientôt disponible).