Create accurate annual headcount plans faster
Disconnected tools and spreadsheets make global hiring slow and confusing. We take you out of scattered spreadsheets and into financially accurate headcount plans, efficient approvals, and real-time plan attainment updates.
Shareable and easy-to-use scenario planning
Faster plan execution with self-serve approvals
Improved financial planning with detailed hiring costs
Processus de recrutement fluide grâce aux intégrations ATS
Planification de scénarios
Plan ahead with data-driven scenario modeling
Proactively create and visualize headcount scenarios for your organization without spreadsheets and slide decks. Focus on building cost-efficient plans that keep both HR and Finance teams happy and your company on track.
- Accurately forecast headcount costs with integrated comp bands
- Analyze purpose-built reports for deep headcount insights
- Invite hiring managers to plan collaboratively
- Visualize scenarios in your org chart for better org design
key features
Everything you need for more accurate planning
ATS integrations
AI insights
Global salary insights
see it in action
Experience how simple planning a global workforce can be
« Nous sommes une équipe très restreinte qui s'occupe des processus liés au personnel, donc disposer d'une plateforme comme Deel qui nous permet de gérer les processus de manière simple et rapide nous fait gagner du temps et nous évite de recruter du personnel supplémentaire. »
Charles Cook
Vice-président des opérations et du marketing
« La gestion simplifiée des comptes et les fonctionnalités complètes de Deel ont révolutionné notre processus d'embauche, ce qui nous a permis d'accélérer notre rythme d'embauche, de gagner un temps considérable et d'augmenter nos revenus de manière significative. »
Dr. Magda Wang
Co-fondateur et associé directeur de Responsible Cyber
« Le passage à Deel nous a permis d'économiser environ 2 à 3 jours par mois sur les tâches administratives, à la fois en termes de temps et de coûts. Auparavant, plusieurs personnes à travers le monde étaient chargées de coordonner et de diagnostiquer les problèmes ou d'exécuter des processus manuels. Le temps que nous économisons équivaut à plusieurs salaires et à un gain de productivité. »
Bec Donnelly
Vice-président des ressources humaines, SiteMinder
« Nous utilisons divers outils, et désormais, nous essayons de tout intégrer à Deel. Le fait de bénéficier d'une plateforme unique pour payer nos indépendants et gérer les RH a résolu un vrai problème. Les choses sont devenues bien plus simples. »
David Stepania
Fondateur chez ThirstySprout
« Avant Deel HR, nous gérions toutes ces informations manuellement via différentes feuilles de calcul. Cela prenait du temps et était sujet aux erreurs. Maintenant, nous avons tout sur une même plateforme, comme un outil tout-en-un. »
Manuel Freire
Responsable des affaires juridiques et financières à la Nomic Foundation
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un logiciel de planification des effectifs ?
Le logiciel de planification des effectifs aide les équipes de RH à gérer les effectifs de manière stratégique, en suivant les besoins en recrutement, en prévoyant les budgets et en alignant les parties prenantes. Il simplifie les demandes d'effectifs, les approbations et la planification de scénarios pour des décisions plus intelligentes en matière de personnel.
Comment Deel Workforce Planning aide-t-il à planifier à l'échelle mondiale ?
Deel Workforce Planning fournit une assistance intégrée en matière de conformité pour plus de 150 pays, en veillant à ce que les plans de recrutement soient conformes au droit du travail local, aux références salariales et aux budgets de prévision des talents pour le développement mondial.
Comment Deel Workforce Planning aide-t-il à établir des prévisions ?
Deel Workforce Planning permet de modéliser des scénarios afin que les équipes puissent évaluer l'impact sur le budget avant de recruter. Planifiez la croissance, les remplacements et le développement géographique avec une visibilité des coûts en temps réel et des prévisions d'embauche (bientôt disponible).
Quels outils pouvez-vous intégrer à Deel Workforce Planning ?
Actuellement, Deel Workforce Planning s'intègre au SIRH de Deel et à Ashby ATS. D'autres intégrations d'ATS et outils de planification financière seront bientôt disponibles.
Comment Deel Workforce Planning améliore-t-il la collaboration ?
Deel Workforce Planning améliore la collaboration et garantit que les équipes des ressources humaines, des finances et du recrutement restent sur la même longueur d'onde en matière de planification des effectifs, grâce à des tableaux de bord partagés, des flux de validation structurés et une visibilité à travers les différents services.
Comment l'IA s'intègre-t-elle dans la planification des effectifs ?
Deel Workforce Planning proposera dans ses futures mises à jour des informations sur les rémunérations, des recommandations d'embauche et une analyse des lacunes en matière de compétences, le tout piloté par l'IA, aidant les équipes à optimiser leurs stratégies d'embauche (bientôt disponible).
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