propulsé par g2—Données au 04/2025
Deel Contre Papaya Global
Nous disposons de 150+ entités, de 68+ intégrations, de 15+ méthodes de paiement, d'un Système d’information des ressources humaines (SIRH), d'une assistance 24 h/24 et 7 j/7, et plus encore pour vous aider à rationaliser de manière efficace et conforme le recrutement, le paiement, la gestion et le développement de votre main-d’œuvre internationale.
40,000+ entreprises, des startups aux grands groupes, choisissent Deel
Choisissez Deel plutôt que Papaya Global
Infrastructure interne
Cessez de payer plus pour travailler avec des partenaires
Papaya Global utilise des partenaires externes pour la paie mondiale. Nous nous distinguons grâce à notre propre infrastructure de paie mondiale dans 150+ pays et à des experts internes.
Propriété des entités
150+
?
Plateforme
Une plateforme complète, prête pour une expansion mondiale
Des fonctionnalités intégrées comme l'IA, les flux de travail, les rapports et des politiques personnalisables réduisent le besoin d'outils multiples, rationalisent les opérations et aident votre équipe à évoluer sans complexité.
68++ intégrations, y compris plusieurs intégrations comptables comme Xero et Quickbooks
68+
Deel HR
Gagnez du temps grâce à notre plateforme RH tout-en-un
Nous avons centralisé tout ce dont vous avez besoin pour gérer votre équipe mondiale. Vous réduirez les coûts, gagnerez du temps sur l'administratif et pourrez évoluer en toute confiance. Avec Papaya Global, vous devriez utiliser des outils ou processus externes pour gérer efficacement des éléments comme la performance et le développement de carrière.
Assistance
Support interne et multicanal disponible 24 h/24 et 7 j/7
Nous nous adaptons à vos préférences de communication en proposant plusieurs canaux pour vous connecter facilement avec nous, y compris un responsable de la réussite client dédié. Le support de Papaya Global est limité à 5 jours par semaine.
Paiements
Offrez à votre équipe une expérience de paiement exceptionnelle
Notre infrastructure de paiements flexible et automatisée nous distingue de Papaya Global, qui offre moins d'options de paiement aux clients et à leurs employés
*Cette comparaison représentative est basée sur les fonctionnalités connues de Papaya Global en date d'avril 2025.
Avantages d'utiliser nos propres entités vs. partenaires agrégateurs locaux
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| Agrégateurs, comme Papaya Global | ||
|---|---|---|
| Service client | Communication simplifiée avec un accès direct à votre prestataire, réduisant les points de contact. Résolution plus rapide grâce à un responsable de la réussite client dédié. | Qualité de service inférieure en raison de multiples points de contact, retardant la communication et allongeant les délais de résolution. |
| Expérience employé | L'absence de dépendance à des fournisseurs crée une expérience cohérente pour les employés, augmentant leur satisfaction et leur rétention. | S'appuyer sur les processus des fournisseurs crée des incohérences et une expérience employé fragmentée, réduisant la satisfaction et augmentant la rotation du personnel. |
| Sécurité | L'absence de traitement des données par des tiers réduit les risques pour la sécurité des données et la conformité, offrant une meilleure protection globale. | S'appuyer sur des fournisseurs tiers augmente le risque de compromission des données et de la sécurité, perturbant vos opérations. |
| Personnalisation | Plus d'options de personnalisation — en particulier les politiques RH — et vous n'êtes pas limité aux offres des partenaires locaux. | Moins d'options — voire aucune — et limitation à une approche standardisée et universelle. |
| Conformité | Nous disposons d'entités établies à l'étranger offrant une conformité locale renforcée. Nous avons une compréhension approfondie des lois locales et nous nous tenons à jour des évolutions réglementaires. | Les agrégateurs dépourvus d'entités dédiées augmentent le risque de conformité et s'appuient sur des partenaires locaux pour les mises à jour des lois et réglementations locales, vous exposant à une responsabilité accrue. |
| Coûts | Plus d'économies car nous facturons moins pour les processus internes et n'avons pas de frais de tiers. | Coûts de service plus élevés en raison d'EOR coûteux ainsi que de frais supplémentaires et d'Add-ons. |
Leader Momentum G2
N°1 logiciel de paie multi-pays
Nous avons été nommés plateforme n°1 dans plusieurs catégories mondiales par G2 dans son rapport Spring 2025.
- N°1 logiciel de gestion des prestataires
- N°1 logiciel de paie multi-pays
- N°1 logiciel d'Employeur de référence (EOR)
- N°1 Conformité RH pour les entreprises
- N°1 plateforme d’emploi mondiale
G2 Grid® pour les logiciels d'Employeur de référence (EOR)
Élever le support client à un niveau supérieur
Un support client exceptionnel constitue la colonne vertébrale d'une gestion efficace des RH et de la paie à l'échelle mondiale. Notre parcours pour devenir la principale plateforme tout-en-un de RH et de paie pour les équipes mondiales implique une innovation constante et un engagement profond envers nos plus de 35 000 clients.
91%
de problèmes clients résolus au premier contact via le chat en direct
6 min
pour résoudre la plupart des problèmes liés à l'Employer of Record (EOR) et aux indépendants
90%+
CSAT maintenu sur 16 mois
4.8/5
note sur G2 pour notre support client
Découvrez pourquoi nos clients nous apprécient
« Deel est sans aucun doute la solution tout-en-un la plus adaptée aux organisations modernes. Avec tout ce dont vous avez besoin pour recruter et payer les travailleurs sur une seule plateforme, aucun autre fournisseur n'égale le niveau de partenariat qu'ils offrent. »
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
« Deel se distingue des autres prestataires par sa plateforme conviviale qui centralise diverses tâches RH, un service client exceptionnel qui nous fait sentir valorisés, et une conformité solide. »
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
« Avec notre précédent prestataire Employer of Record (EOR), les réponses du support client prenaient des jours. Non seulement le support de Deel est plus rapide, mais avec Deel AI, nous obtenons des réponses aux questions RH mondiales instantanément — un changement complet. »
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
Avertissement : les données provenant de G2 et Glassdoor ont été collectées en avril 2025 et sont susceptibles d'être modifiées. Deel ne fait aucune déclaration quant à l'exhaustivité ou l'exactitude des informations figurant sur cette page.
Deel facilite la croissance d’équipes à distance et internationales
150+
pays
40,000+
clients
20 Mds$+
Paie mondiale traitée en conformité
90+
NPS pour les clients entreprises