Gestion de la paie à l’international
Services de paie mondiaux qui simplifient les paiements et la conformité
Consolidez et simplifiez vos opérations de paie à l'international. Nous nous chargeons de la conformité des RH, des déductions fiscales et des déclarations partout où vous avez des entités, avec l'aide de notre équipe interne d'experts de la paie.
Excellents services de gestion de la paie à l’international
4.8/5 basé sur 8,830+ avis
Services de gestion de la paie à l’international avec une expertise locale dans plus de 100 pays
Les services de gestion de la paie à l’international de Deel combinent des responsables de la réussite client internes, des spécialistes de la paie locaux dans plus de 100 pays, et une plateforme RH unifiée. Que vous gériez une équipe distribuée ou que vous vous développiez sur de nouveaux marchés, nous proposons une solution de paie multipays conforme avec un point de contact unique et une assistance 24/7. Du traitement de la paie à la conformité fiscale locale, Deel assure des opérations fluides pour l’ensemble de votre personnel mondial.
- Experts internes de confiance spécialistes du traitement de la paie internationale
- Assistance 24h/24 et 7j/7 dans tous les fuseaux horaires et régions
- Une plateforme unique pour la gestion mondiale de la paie et des ressources humaines
- Point de contact local dédié dans chaque pays pour la conformité et la coordination
Conformité automatisée de la paie mondiale et surveillance réglementaire
Le logiciel automatisé de conformité de la paie de Deel vous permet d’anticiper l’évolution constante des réglementations dans plus de 100 pays et de faire face à leur complexité. Notre plateforme surveille les lois internationales du travail, les modifications fiscales et les calendriers de déclaration, fournissant des alertes exploitables pour assurer la conformité de votre entreprise en toutes circonstances. Du traitement des salaires et des taxes à l’intégration et au départ des employés, Deel simplifie la conformité à chaque étape du cycle de vie de la paie mondiale.
Gestion des avantages sociaux et des déductions fiscales
Déclarations sociales et fiscales auprès des services administratifs concernés
Paiements des salaires et calculs fiscaux automatisés
Automatisation des fiches de paie et livraison numérique
Contrats spécifiques à un pays et documentation RH
Onboarding des employés et gestion des départs conformes aux normes RH
Onboarding rapide et mise en place de la paie à l’échelle mondiale pour les équipes en expansion
Onboarding rapide et mise en place de la paie à l’échelle mondiale pour les équipes en expansion
Quelle que soit la taille de votre entreprise, le logiciel d’onboarding des employés de Deel simplifie la mise en œuvre et vous aide à démarrer en à peine 10 jours. Notre équipe adapte chaque déploiement à vos besoins particuliers en matière de conformité, de paie et de RH afin que vous puissiez intégrer rapidement des employés dans plus de 100 pays en toute confiance.
Demander une démo
Découvrez à quel point la gestion de la paie mondiale peut être simple
rapports
Suivez les coûts salariaux mondiaux grâce à des rapports et des analyses en temps réel
Analytics global
Visualisez vos dépenses salariales à l’échelle mondiale en un coup d’œil. Les rapports de salaires bruts-nets de Deel comparent les primes, les avantages sociaux, les taxes patronales et les coûts totaux dans une devise unique standardisée sur l’ensemble des pays et entités.
Rapports sur la gestion de la paie
Détectez facilement les erreurs de paie et de disparité des devises. Nos rapports de paie multipays vous fournissent une vue consolidée des salaires, des taxes et des déductions, ainsi que le suivi des écarts entre les cycles de paie.
Tableaux de bord personnalisés
Créez des tableaux de bord de paie personnalisés pour les équipes financières, les RH et la direction. Filtrez les rapports par catégorie – 401(k), pensions ou sécurité sociale – pour générer des insights exploitables sur la paie en temps réel.
Allie Shulman,
People Ops Director chez Change.org
Plateforme de gestion mondiale des effectifs
Une plateforme RH mondiale pour gérer votre main-d’œuvre distribuée
Avec Deel, vous ne consolidez pas seulement les outils de paie : vous unifiez les logiciels RH, l’administration des avantages sociaux, la conformité mondiale et la gestion des équipes dans une plateforme unique et puissante. Conçu pour les équipes distribuées et les entreprises en croissance, Deel simplifie la façon dont vous intégrez, payez, soutenez et faites évoluer votre main-d’œuvre mondiale.
Services de paie multipays qui vous maintiennent en conformité
Costa Rica
Chine
Grèce
Gabon
Chili
Chypre
Zimbabwe
Belgique
Bahreïn
Brésil
Arménie
Honduras
Ressources essentielles pour la gestion de la paie à l’international
Voir toutes les ressourcesNotre expertise nous a permis de concevoir une série de guides et de modèles utiles et faciles à suivre pour les entreprises de toutes tailles.
Questions fréquentes
Proposez-vous des services de paie et de PEO (Professional Employer Organization) aux États-Unis ?
Oui, aux États-Unis, nous proposons à la fois des services de PEO (Professional Employer Organization) et de paie américaine.
Combien de temps dure le processus de mise en œuvre de la paie ?
La mise en œuvre de Deel Global Payroll n'implique aucun tiers, ce qui accélère notre processus de bout en bout par rapport aux autres prestataires de paie.
Nous pouvons établir la paie dans un délai de 10 jours. Les étapes sont les suivantes :
- Réunion de lancement entre Deel et les parties prenantes du client pour discuter des exigences en matière de paie et s’aligner sur les dates de mise en service souhaitées pour chaque entité du pays
- Appel de découverte sur la configuration et la migration de la paie pour chaque entité
- Configuration et intégration du système de paie
- Formation personnalisée et tests d’assurance qualité pour assurer une transition en douceur
- Lancement et mise en service
Deel gère la paie de vos collaborateurs dans plus de 100 pays sans recourir à des prestataires tiers, ce qui permet d’accélérer très nettement le processus par rapport à tous les autres fournisseurs.
Que signifie réellement l’expression « paie entièrement gérée », et quelle différence y a-t-il avec le traitement standard de la paie ?
Les fournisseurs de paie entièrement gérée se chargent de tous les aspects du traitement et de la gestion de la paie pour leurs clients, c’est-à-dire qu’ils calculent les salaires et les taxes, se chargent de la paie, génèrent les fiches de paie et transmettent les déclarations fiscales aux services administratifs concernés. En règle générale, c’est l’employeur qui assure en interne le traitement standard de la paie, en tout ou partie, en se servant de systèmes manuels ou automatisés.
Il existe une différence essentielle entre le traitement standard du processus de paie et la paie entièrement gérée : le niveau d’implication et de responsabilité exigé de l’employeur. Avec la paie entièrement gérée, celui-ci peut déléguer l’ensemble des tâches relatives à la paie à une entreprise qui se charge du processus, du début à la fin. Pour l’employeur, c’est donc un gain de temps et d’effort, qui lui permet de se concentrer sur d’autres aspects de son activité.
Par quels moyens Deel assure-t-il la sécurité des informations sensibles des collaborateurs ?
Pour Deel, la sécurité des données est essentielle. Nous utilisons les protocoles de sécurité les plus avancés, notamment le cryptage SSL, l’authentification à deux facteurs, la certification ISO 27001 et la conformité SOC 2 et RGPD. Nous disposons également d’une équipe de sécurité qui surveille nos systèmes 24h/24 et 7j/7.
Pouvez-vous payer les salaires et les prélèvements fiscaux de mes collaborateurs ?
Selon le pays, nous pouvons effectivement verser les salaires de vos collaborateurs et gérer les prélèvements fiscaux. Si vous vous chargez du paiement, nous vous fournissons les fichiers associés afin d’accélérer les choses.
Par quels moyens Deel peut-il garantir le respect des obligations fiscales et des lois du travail à l’œuvre dans différents pays ?
Afin d’assurer la conformité, notre équipe de spécialistes répartis dans plus de 100 pays se tient constamment informée des législations et des règlementations locales en vigueur.
