Intégration Workday
Prenez des décisions de paie en toute confiance grâce à des données en temps réel
Obtenez plus de contrôle et d'efficacité dans Workday HCM en l'intégrant à Deel Global Payroll. Gérez tout au même endroit avec une vue unifiée et en temps réel de vos données de paie.
Un flux de travail
Optimisez votre plateforme Workday grâce à la synchronisation automatisée de la paie
Gérer les données RH et la paie dans plusieurs pays est complexe. Notre intégration API certifiée rationalise les processus de Paie mondiale et centralise toutes vos données en un seul endroit, faisant de Workday votre source unique de vérité.
- Expérience cohérente de gestion de la paie externalisée dans tous vos pays
- Plus de précision des données de paie et des résultats en temps réel
- Conservez les résultats de paie, les bulletins de salaire et les documents fiscaux dans Workday
- Visibilité de la paie facilitée pour les équipes RH, Paie et Finance
Surveillance de la conformité
Un support expert en paie et Conformité, là où vous en avez besoin
Nous surveillons de manière proactive les lois du travail locales, les mises à jour fiscales et les dates limites de déclaration dans plus de 130 pays, afin de protéger votre entreprise contre les amendes et sanctions. Vous recevez des alertes et des plans d'action à chaque changement.
- 2 000 experts internes en paie, RH et juridiques
- Responsables Deel Payroll dédiés et locaux pour vos employés
- Deel AI inclus pour des réponses instantanées en matière de conformité et de RH
- Support 24h/24 et 7j/7 par e-mail, téléphone, chat en direct, Slack et Teams
Valerie Tazelaar
Payroll Director, FICO
Valerie Tazelaar
Payroll Director, FICO
Yunjung (Rina) Bae
Director of People, Marqvision
Assistance experte à l'intégration
Nous vous aidons à chaque étape de votre intégration
Notre mise en œuvre clé en main prend en charge les entreprises de toute taille dans plus de 130 pays. Nous assurons une configuration d'intégration transparente pour chaque entité et région.
- Responsable de l'intégration système (SIM) dédié
- Correspondance des champs personnalisée, alignée sur la structure de votre organisation
- Deux semaines de support post-lancement pour assurer une transition en douceur
Support d'intégration expert
Nous vous aidons à chaque étape de votre intégration
Déploiements accélérés grâce à la synchronisation quotidienne des données RH
Les Modifications de données à la demande (DCoD) synchronisent quotidiennement vos données des fonctions RH de base, réduisant le temps d'implémentation et augmentant l'efficacité.
Un point central pour les flux de travail en temps réel
Gérez vos flux de paie en un seul endroit et accélérez le rapprochement de la paie pour tout maîtriser avec moins de contraintes.
Diffusez facilement les documents de paie directement dans Workday
Avec Documents de paie externes (ExPD), les bulletins de salaire et les formulaires fiscaux sont envoyés directement dans Workday afin que les employés retrouvent toutes leurs informations au même endroit à chaque fois.
Résultats de la paie en temps réel synchronisés directement avec Workday
Résultats de paie externes (ExPR) synchronise les données de paie depuis Deel vers Workday, donnant à votre équipe un accès instantané pour un rapprochement, un reporting et une conformité plus rapides.
Réduire la saisie manuelle des données
Données de paie supplémentaires (APD) collecte automatiquement les champs de paie spécifiques à chaque pays, saisis directement dans Workday puis envoyés à Deel.
FAQs
Quels sont les principaux avantages de l'intégration de Workday avec Deel Payroll ?
- Consolidez et visualisez la paie mondiale dans Workday pour disposer d'une plateforme unifiée
- Optimisez les opérations RH et harmonisez les données mondiales
- Améliorez la précision des données grâce à un flux de données quotidien
- Réduisez les coûts et les efforts tout en augmentant l'efficacité
Quel est le calendrier et le processus de mise en œuvre ?
Un déploiement typique de 3 pays prend 6–12 semaines.
1. Discovery : Votre chargé de compte Deel confirme votre fournisseur SIRH, les entités concernées et les exigences régionales 2. Configuration : Un System Integration Manager (SIM) dédié de Deel supervise la complétion des documents de cartographie des champs et des exigences et configure Deel en conséquence 3. Testing : L'intégration est testée en profondeur, le SIM de Deel gère les scripts de test et résout les erreurs 4. Deployment : Le SIM coordonne le calendrier de mise en production, la bascule des données et la préparation des parties prenantes 5. Post go-live : Support continu pendant 2 semaines après le déploiement pour la surveillance, le dépannage et l'accompagnement
Le calendrier d'implémentation varie selon le nombre d'entités et la complexité de la configuration.
Mon entreprise peut-elle configurer l'intégration SIRH elle-même ?
Actuellement, les intégrations Système d’information des ressources humaines (SIRH) de Deel Payroll ne sont pas en libre-service. Deel fournit une assistance à la mise en œuvre via un gestionnaire d'intégration système dédié afin de garantir l'exactitude et l'alignement avec vos besoins métier.
Deel s'intègre-t-il à d'autres Systèmes d’information des ressources humaines (SIRH) ?
Oui, Deel s'intègre à SAP SuccessFactors, UKG, BambooHR et HiBob.
Deel facilite la croissance d'équipes à distance et internationales
+150
pays
sont couverts par l'EOR pour embaucher à l'international
+40 000
entreprises
utilisent Deel pour payer leurs collaborateurs internationaux
+20 Md$
de paie internationale
ont déjà été traités par Deel en parfaite conformité
NPS >90
auprès des entreprises clientes
le niveau de satisfaction le plus élevé du secteur