propulsé par g2-Data au 04/2025
Deel Contre Oyster
Nous disposons de 150+ entités, 68+ intégrations, 15+ méthodes de paiement, un Système d’information des ressources humaines (SIRH), une assistance 24h/24 et 7j/7, et bien plus encore pour vous aider, de manière efficace et conforme, à simplifier le recrutement, la paie, la gestion et le développement de vos effectifs internationaux.
40,000+ entreprises, des startups aux grandes entreprises, choisissent Deel
Choisissez Deel plutôt qu’Oyster
Infrastructure interne
Cessez de payer davantage pour travailler avec des partenaires
Nous utilisons notre propre infrastructure dans 150+ pays et disposons d'experts internes. Oyster* s'appuie sur des partenaires externes dans la plupart des pays.
Couverture pays pour les services de Paie mondiale
130
28
Deel HR
Gagnez du temps avec notre plateforme RH tout-en-un
Nous avons consolidé tout ce dont vous avez besoin pour gérer votre équipe mondiale. Vous réduirez vos coûts, gagnerez du temps sur les tâches administratives et développerez votre activité en toute confiance.
Plateforme
Une plateforme complète, prête à se déployer à l’échelle mondiale
Des fonctionnalités intégrées telles que l'IA, les workflows, les rapports et des politiques personnalisables remplacent plusieurs outils, simplifient les opérations et aident votre équipe à évoluer sans complexité.
Intégrations pour garder toutes les données synchronisées et à jour
120+
17
Paiements
Offrez à votre équipe une expérience de paiement exceptionnelle
Notre infrastructure de paiements flexible et automatisée nous distingue d’Oyster, qui offre à ses clients moins d'options de paiement et ne propose aux Indépendants qu'une seule méthode de retrait.
Assistance
Assistance interne et via partenaires disponible 24h/24 et 7j/7
Deel fournit un support interne rapide, fiable et multicanal. Oyster dépend uniquement d’un système de tickets.
Avec une équipe 100 % interne répartie dans 49 pays, nous maîtrisons la qualité, la formation et le parcours professionnel de chacun au sein de l'assistance
?
*Cette comparaison représentative se base sur les fonctionnalités connues du produit Oyster en avril 2025.
Fournisseurs disposant d'entités propres vs. partenaires locaux : lequel est préférable ?
| Agrégateurs, comme Oyster | ||
|---|---|---|
| Service client | Communication simplifiée grâce à un accès direct à votre prestataire, avec moins de points de contact. Résolution plus rapide grâce à un responsable de la réussite client dédié. | Qualité de service inférieure avec de multiples points de contact, ce qui retarde la communication et allonge le délai de résolution. |
| Expérience employé | L'absence de dépendance aux fournisseurs crée une expérience cohérente pour les employés, augmentant leur satisfaction et leur rétention. | S'appuyer sur les processus des fournisseurs crée des incohérences et une expérience employé fragmentée, réduisant la satisfaction et augmentant la rotation du personnel. |
| Sécurité | L'absence de traitement des données par des tiers réduit les risques pour la sécurité des données et la conformité, offrant une meilleure protection globale. | S'appuyer sur des fournisseurs tiers augmente le risque de compromettre les données et la sécurité, perturbant vos opérations. |
| Personnalisation | Davantage d'options de personnalisation — notamment les politiques RH — et vous n'êtes pas limité aux offres de partenaires locaux. | Moins d'options — si tant est qu'il y en ait — et limité à une approche standardisée « une taille unique ». |
| Conformité | Nous disposons d'entités établies à l'étranger offrant une conformité locale renforcée. Nous avons une compréhension approfondie des lois locales et suivons les évolutions réglementaires. | Les agrégateurs sans entités dédiées augmentent le risque en matière de conformité et s'appuient sur des partenaires locaux pour les mises à jour du droit et des réglementations locales, ce qui vous expose à davantage de responsabilités. |
| Coûts | Des économies plus importantes, car nous facturons moins pour les processus internes et n'imposons pas de frais de tiers. | Des coûts de service plus élevés en raison d'un EOR coûteux, ainsi que de frais supplémentaires et d'add-ons. |
Alex Nooman
Last Call Media
Leader Momentum sur g2
#1 Logiciel d’Employeur de référence (EOR)
Nous avons été désignés la plateforme n°1 dans plusieurs catégories mondiales par G2 dans son rapport du printemps 2025.
- N°1 Logiciel de gestion des indépendants
- N°1 Logiciel de paie multi-pays pour entreprises
- N°1 Employer of Record (EOR) Software
- N°1 Conformité RH pour les entreprises
- N°1 Plateforme mondiale d'emploi
G2 Grid® pour le logiciel Employer of Record (EOR)
Élever le support client à un niveau supérieur
Un support client exceptionnel constitue la colonne vertébrale d'une gestion mondiale des RH et de la paie efficace. Notre parcours pour devenir la première plateforme tout-en-un de RH et de paie pour les équipes internationales implique une innovation constante et un engagement profond envers nos plus de 35 000 clients.
91%
des problèmes clients résolus dès le premier contact via le chat en direct
6 min
pour résoudre la plupart des problèmes liés à l'Employeur de référence (EOR) et aux prestataires
90%+
CSAT maintenu pendant plus de 16 mois
4.8/5
note sur G2 pour notre support client
Découvrez pourquoi nos clients nous apprécient
« Deel est sans conteste la solution tout-en-un la plus adaptée pour les organisations modernes. Avec tout ce dont vous avez besoin pour recruter et payer des travailleurs sur une seule plateforme, aucun autre prestataire n'égale le niveau de partenariat qu'ils offrent. »
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
« Deel se distingue des autres fournisseurs par sa plateforme conviviale qui centralise diverses tâches RH, un service client exceptionnel qui nous fait sentir valorisés, et une conformité solide. »
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
« Avec notre précédent fournisseur d'Employeur de référence (EOR), les réponses du support client prenaient des jours. Le support de Deel est non seulement plus rapide, mais avec Deel AI, nous obtenons des réponses aux questions RH à l'échelle mondiale instantanément — un véritable changement. »
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
Avertissement : Les données provenant de G2 ont été collectées en avril 2025 et peuvent être modifiées ou mises à jour. Deel ne garantit pas l'exhaustivité ni l'exactitude des informations présentes sur cette page.
Deel facilite la croissance d’équipes à distance et internationales
150+
pays
40,000+
clients
20 Mds$+
Paie mondiale traitée en conformité
90+
NPS pour les clients entreprises