deel pour les entreprises
Rassemblez votre équipe à l'international sur une seule et même plateforme. Deel dispose en propre d’une infrastructure à grande échelle, conçue pour le recrutement, la gestion et le paiement de talents à l'international. Grâce à elle, nous aidons les entreprises à économiser sur les coûts logiciels, à augmenter leur efficacité et à évoluer plus rapidement sur les marchés du monde entier, en toute conformité.
Gérez votre personnel et la paie sans avoir à jongler entre 16 plateformes différentes. Deel met à votre disposition une solution complète de gestion des talents à l’international, assortie de rapports sur le personnel et la paie. Nous vous offrons ainsi une expérience transparente et unifiée sans connexions multiples et avec moins d’erreurs manuelles, un support plus rapide et une meilleure visibilité sur les données concernant vos effectifs.
personnes onboardées dans le monde entier
entreprises accompagnées à l'échelle mondiale
de salaires traités à l’international en toute conformité
Recrutement à l’international
Les services de premier plan de Deel en matière d'EOR, de gestion des indépendants et de création d’entité, entre autres, sont accessibles dans plus de 150 pays et facilitent le recrutement et l’onboarding de talents tout autour du monde.
Gérez des équipes dispersées
Deel HR automatise tous les aspects des RH et regroupe les données de vos employés à l'international dans un seul HRIS global. Interfaces, documents, devises… Nous localisons tout, en toute conformité.
Payez vos collaborateurs, où qu'ils se trouvent
En quelques clics, notre solution de gestion de la paie vous permet de payer tous vos collaborateurs, quel que soit leur statut, dans plus de 100 pays et sur une seule plateforme. Nous automatisons et simplifions en continu la gestion locale liée à la conformité, aux taxes, aux avantages sociaux, etc.
Favorisez l’engagement de votre personnel
Utilisez notre suite d’outils basés sur l’IA pour aider vos collaborateurs à progresser et responsabiliser les managers : gestion des performances, enquêtes de satisfaction, gestion des formations, etc.
couverture
De la gestion de la paie à la création d’entité en passant par les fusions-acquisitions, travaillez avec notre équipe interne pour tous vos besoins en matière d’expansion mondiale. Nous gérons tout en interne pour garantir une tarification transparente, une qualité de service constante et un support spécialisé sur la plateforme.
continuous compliance
Par rapport à celles d’autres fournisseurs, notre solution de conformité permanente limite plus efficacement les risques, même lorsque votre entreprise se développe. Notre Compliance Hub vous informe sur les derniers changements de règlementation et vous avertit des risques encourus, tout en vous offrant des conseils et des alertes exploitables pour améliorer la conformité, le tout sur une seule et même plateforme.
Informations mensuelles sur votre équipe
Vous recevez dans votre boîte de réception un rapport mensuel contenant des informations relatives à votre personnel, dans lequel nous analysons les données sur vos collaborateurs et les nouveautés règlementaires. Nous vous alertons également de l’expiration des visas, des risques de requalification, etc.
Outil de qualification des travailleurs
Le processus d’onboarding des nouveaux collaborateurs est plus simple et conforme que jamais. Il suffit de répondre à quelques questions pour connaître la qualification correspondant à la législation locale et à la jurisprudence pertinente.
Compliance Monitor
Nous analysons, collectons et expliquons automatiquement les dernières modifications règlementaires pertinentes à l’international. Nous signalons également les problèmes potentiels et nous vous recommandons les actions nécessaires pour y répondre dans un langage simple, directement dans votre tableau de bord.
support client
Pour répondre aux besoins complexes des entreprises mondiales, nous avons créé une solution d’assistance robuste et proactive, y compris une assistance vidéo instantanée, pour répondre à toutes les questions et résoudre rapidement tous les défis.
Les intégrations et l’API ouverte de Deel permettent de connecter sans difficulté les principaux systèmes de comptabilité, d’onboarding et de gestion des RH. Vous pouvez également automatiser et synchroniser les données de votre tech stack RH.
Deel a tout prévu pour que votre entreprise soit en conformité et respecte ses obligations.
Nos prix sont personnalisés en fonction de la taille de votre entreprise et de son niveau de développement. Pour bénéficier d’une présentation et connaître les tarifs du produit, réservez une démo personnalisée ici.
Nous possédons des entités dans X pays. Vous pouvez découvrir les endroits du monde que nous couvrons ici, consulter des guides détaillés sur le recrutement par pays ou prendre rendez-vous avec un expert pour étudier la couverture dans une région ou un pays spécifique.
Nous avons aidé des milliers d’entreprises à se développer. Vous pouvez consulter quelques cas d’usage ici, ou prendre rendez-vous avec un de nos spécialistes internes pour en savoir plus sur nos offres pour les entreprises.
Deel ne sous-traite pas ses solutions à des fournisseurs ou des prestataires locaux. Nos responsables de paie internes gèrent les tâches nécessaires, notamment en ce qui concerne les impôts, les déclarations auprès de l’administration locale, la sécurité sociale, etc. Les clients qui nous confient leurs processus fiscaux et liés à la paie profitent ainsi d’un avantage essentiel du service géré par Deel.
Nous disposons également d’un vaste réseau de plus de 200 juristes partenaires dans le monde entier, qui veillent au respect des lois et règlementations locales dans différents pays.
Les intégrations incluent BambooHR, Hibob et Workday. Pour obtenir la liste complète des détails de l’intégration, cliquez ici. Pour plus d’informations sur l’API, rendez-vous ici.
Nous proposons actuellement des services de gestion de la paie à l’international dans plus de 110 pays. Pour en savoir plus sur notre présence mondiale, rendez-vous sur la page qui lui est consacrée ou découvrez les détails spécifiques à chaque pays en prenant rendez-vous avec un expert.
Une fois qu’un rapport de paie est soumis à Deel, il est automatiquement envoyé au gestionnaire de paie interne de Deel pour le pays concerné. Le gestionnaire de la paie utilise un logiciel de paie local pour traiter la paie et calculer tous les ajustements nécessaires en fonction des informations fournies. Ce processus comprend l’exécution d’un contrôle qualité sur le rapport pour vérifier l’exactitude ou tout problème, la prise en charge de tous les enregistrements ou inscriptions dans le cadre de la configuration pendant le temps de traitement. Ce processus prend environ 5 jours ouvrables.
Une fois la paie traitée, le package est envoyé au client, qui dispose alors de 2 jours ouvrables pour le vérifier et l’approuver.
Notez qu’il s’agit de délais estimés, susceptibles de varier selon les circonstances.
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