Embauchez les meilleurs talents partout dans le monde sans créer d'entités ni vous soucier de la conformité. Passez de l'offre à une intégration (onboarding) complète, où que ce soit, en quelques jours seulement.
Embauchez partout
Embauchez à l'international, sans ralentir
Plus de 40 000 entreprises en France et dans le monde font confiance à Deel
CHRONOLOGIE
De l'offre à l'intégration (onboarding) en quelques jours
Jour 1 : Ajouter les informations du collaborateur
Ajoutez votre nouvelle recrue depuis n'importe quel pays et choisissez votre modèle d'embauche. Deel génère des contrats conformes localement et met en place la paie en fonction de ce choix.
Jour 2: L'intégration commence
Une fois les contrats signés, Deel gère les exigences locales et met en place la paie, les avantages (pour EOR) et les accès dans un flux de travail unique—afin qu'aucune démarche ne bloque d'un pays à l'autre.
Jour 5 : Détendez-vous. C'était vraiment aussi simple.
Les comptes sont activés, la paie est programmée et le matériel peut être expédié si nécessaire, afin que votre nouvelle recrue puisse commencer avec tout le nécessaire en place.
Options d'embauche
Choisissez le modèle d'embauche adapté à vos besoins
Embauchez des employés à temps plein dans des pays où vous n’avez pas d’entité locale
Deel agit en tant qu'employeur légal
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Contrats et avantages conformes localement
Paie, impôts et déclarations pris en charge pour vous
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ont déjà été traités par Deel en parfaite conformité
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