Améliorez vos avantages sociaux dans 100+ pays
Deel Benefits
Une fois que vous embauchez au-delà des frontières, les avantages employés ne relèvent plus d'un seul fournisseur. Deel réunit les plans, l'inscription, les modifications et les déductions au même endroit, afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance.
Profitez de notre infrastructure mondiale
Deel Benefits, opérant à l'échelle mondiale
35K+
collaborateurs ont accès à des avantages
134
pays où nous opérons quotidiennement
100+
prestataires d'avantages gérés
Comment Cela Fonctionne
Des avantages flexibles partout où vous recrutez
Décidez quoi offrir
Bénéficiez de conseils d'experts sur les avantages à proposer dans chaque pays, en fonction de vos objectifs et de votre budget.
Choisissez un programme adapté
Recevez des options compétitives sur presque tous les marchés, adaptées à vos politiques d'embauche et à l'endroit où vous recrutez.
Facilitez les inscriptions
Déployez les avantages avec une expérience d'inscription simple pour les employés.
Synchroniser avec la Paie
Assurez l'alignement entre avantages et déductions, afin que la Paie corresponde aux choix des employés.
Suivez les coûts et l'utilisation
Visualisez ce que vous dépensez et ce que les employés utilisent, par pays et par plan.
Améliorez au fil du temps
Gérez les renouvellements, renégociez vos contrats lorsque les prix changent, ajoutez de nouveaux avantages et étendez-vous à de nouveaux pays.
Conçu pour chaque étape de croissance
Vous effectuez vos premières embauches à l'international
Commencez par l'essentiel dans chaque pays et développez-vous ensuite. Deel garde la configuration et les modifications bien organisées.
Se développer rapidement dans plusieurs régions
Standardisez la manière dont vous gérez les avantages et tournez-vous vers de nouveaux pays en ayant la certitude que vos avantages aideront à attirer les bonnes recrues.
Vous avez déjà des équipes dispersées à l'international
Consolidez vos outils, obtenez davantage d'options pour contrôler les coûts et proposez des avantages supplémentaires pour rester compétitif.
Découvrez ce que disent nos clients
FAQs
Puis-je utiliser Deel Benefits si j'ai déjà un courtier en assurance ?
Oui. Deel a été conçu pour fonctionner avec des courtiers et des prestataires existants, selon le pays, la configuration et les intégrations. Veuillez contacter notre équipe pour discuter de vos besoins spécifiques.
Comment assurer l'exactitude des cotisations prélevées sur le salaire ?
Les données liées aux avantages se connectent à la Paie afin que les modifications se reflètent dans les Déductions sur salaire à chaque Cycle de paie.
Les employés peuvent-ils gérer les inscriptions et les événements de la vie dans Deel ?
Oui. Les employés peuvent s'inscrire et soumettre des modifications, et les administrateurs peuvent les examiner et les approuver. Par exemple, si un employé se marie, il pourra suivre les règles du plan pour ajouter son conjoint.
Comment gérez-vous la conformité et les audits ?
Toutes les modifications et actions liées aux avantages sont consignées dans notre plateforme. De plus, toutes les signatures et tous les documents relatifs aux avantages sont stockés de manière sécurisée.
Pouvons‑nous déployer cela par phases ?
Oui. De nombreuses équipes commencent par quelques pays ou groupes de travailleurs, puis s'étendent. Nous proposons également des services gérés pour aider à la migration.
Cela fonctionne‑t‑il pour les employés EOR ?
Oui. Les employés d'EOR ont accès aux options d'avantages (obligatoires et optionnels) directement via Deel. Nous gérons l'inscription, l'administration des avantages et comparons régulièrement les offres pour les garder compétitives. De manière générale, vous ne pouvez pas proposer vos propres avantages en lieu et place des nôtres pour les employés d'EOR.
Comment cela fonctionne‑t‑il pour les employés PEO ?
Les employés PEO ont deux options. La première est d’utiliser vos avantages et votre couverture santé existants aux États-Unis. La deuxième est d’utiliser nos avantages collectifs aux États-Unis, qui vous donnent accès à nos régimes principaux.
Comment puis‑je gérer mes avantages avec Deel ?
Deel propose une solution de gestion des avantages sociaux qui vous permet de gérer les avantages des employés rémunérés via Deel Payroll ou Deel EOR. Elle vous permet de configurer votre plan, de gérer les déductions sur la paie, d’assurer les inscriptions et tout ce qui concerne la gestion des avantages. Vous pouvez aussi choisir d'utiliser votre propre outil de gestion des avantages si vous le préférez. En savoir plus sur notre produit de gestion des avantages ici.
Deel facilite la croissance d'équipes à distance et internationales
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ont déjà été traités par Deel en parfaite conformité
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