HR, payroll, benefits managed for you
With PEO, Deel handles all-things HR for your US workforce, so you stay focused on growth, not admin. We help protect your business by sharing compliance liability, so you're not exposed to costly fines.
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Une seule plateforme. Zéro mal de tête.
Deel élimine le chaos avec une solution unique et fluide afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance et le soutien de votre équipe.
Sans Deel
- Unable to attract and retain employees with your current benefits packages.
- Time-consuming burden across HR, compliance, payroll, and benefits.
- More compliance and tax hurdles while expanding into new states.
Avec Deel
- Premium Fortune-500 employe benefits at affordable costs, or choose to keep your existing benefits or workers' compensation plans.
- When federal, state, and local tax laws change, Deel updates automatically.
- Tax registration services, employee handbook and HR support.
Confié par 40 000+ entreprises, des startups aux entreprises
Faites plus en moins de temps avec moins d’outils et de plateformes
Compliance help across 50 states
Receive compliance answers and HR policies from a dedicated HR Business Partner to save you time.
Fortune 500-level employee benefits
Give your team access to healthcare and retirement plans from top carriers, normally out of reach for small businesses.
Designed for US and global companies
Scale across multiple states or expand to the US for the first time. A PEO helps you grow faster.
COMMENT ÇA FONCTIONNE ?
Un flux de recrutement simple du début à la fin
Commencez par choisir la personne que vous souhaitez embaucher
Intégrez les candidats sur la plateforme — que vous les ayez trouvés vous-même ou qu’ils soient recrutés via Talent.
Choisissez la bonne façon de les engager
Classifiez s’ils sont employés ou contractuels, localement ou à l’échelle mondiale, et obtenez un soutien à l’immigration lorsqu’un visa de travail est nécessaire.
Vérifiez et finalisez l’accord
Effectuez des vérifications des antécédents, confirmez l’identité via la vérification des travailleurs à distance, et envoyez des contrats conformes aux lois locales.
Donnez-leur les essentiels du premier jour
Rassemblez des documents, attribuez des tâches, configurez l’accès aux comptes et préparez le matériel dans un flux d’intégration connecté.
Ils commencent fort. Continue de construire.
Une fois embauché, le travailleur est entièrement prêt et en charge de la paie, des RH et du travail quotidien — avec moins de retards et moins de risques.
Gérer et soutenir en un seul endroit
Restez organisé avec des dossiers centralisés, des connexions sur la paie, une surveillance proactive de la conformité et des alertes utiles lorsque des choses nécessitent une attention.
Avancez plus vite avec toutes les solutions dont vous avez besoin en un seul endroit
Deel HR
Gérez chaque étape du parcours de votre équipe
Déel it
Achetez et louez du matériel pour votre équipe
Deel Employer of Record
Laissez-nous embaucher des employés mondiaux en votre nom
Deel Global Payroll
Consolidez et simplifiez vos opérations de paie à l’international
Gestion des entrepreneurs Deel
Intégrez, gérez et payez les entrepreneurs conformément à la conformité
Deel Immigration
Obtenir des visas pour les recrutements internationaux sans cabinets d’avocats ni entités locales
Payez, gérez et équipez votre équipe mondiale de ces solutions
Deel gérait la paie
Une masse salariale entièrement gérée à l’échelle mondiale et américaine.
En commençant par
$29
par employé et par mois
Deel gère la paie pour vous, notamment :
Déclaration fiscale locale, statutaire et déclaration
Paie et paiements multi-devises
Règles et calculs de rémunération spécifiques à chaque pays
Libre-service pour employés (fiches de paie, documents)
Reporting intégré et analyse de la paie
Intégrations RH et comptabilité
Embauchez des employés US PEO (Deel PEO)
Deel est votre partenaire de co-emploi pour les employés américains dans les 50 États.
En commençant par
$125
par employé et par mois
Un endroit pour gérer la paie, les RH et la conformité
Les impôts fédéraux, étatiques et locaux sont gérés pour vous
La conformité réglementaire est prise en charge pour vous
Accès concurrentiel aux prestations (soins de santé et plus encore)
Support pour des événements complexes du cycle de vie des employés
Intégration intégrée, gestion documentaire et flux de travail RH
Embauchez des employés à l’échelle mondiale (Deel EOR)
Employer des talents mondiaux sans créer d’entités locales.
$599
par employé et par mois
Emploi juridique complet dans 110+ pays
Soutien pour les travailleurs à distance, sur site et sur le terrain
Intégration et conformité automatisées
Inscription aux prestations
Gestion de la paie, des déclarations fiscales et des rapports
Expertise RH et juridique à la demande
Assistance 24/7
Engagez des entrepreneurs (Deel Contractor)
Embauchez et payez les prestataires internationaux conformément à la réglementation.
En commençant par
$49
par entrepreneur par mois
Gestion centralisée des entrepreneurs
Contrats conformes
Paiements en 120+ devises
Facturation automatisée
Conseils sur les formulaires fiscaux et collecte de documents
Paiements multidevises
« Deel nous permet d’embaucher localement des talents, dans n’importe quel pays où nous voulons nous développer, bien avant d’y créer une entité. Concrètement, cela nous donne une longueur d’avance.
Luka Besling, responsable RH chez Revolut
Excellente masse salariale mondiale
4.8/5 fondé sur 5,669+ critiques
Un support rapide 24h/24 et 7j/7 qui permet à votre entreprise de bouger
91%
des problèmes clients résolus dès le premier contact via le chat en direct
1h
pour résoudre la plupart des problèmes clients
6 min
pour résoudre la plupart des problèmes liés aux EOR et aux entrepreneurs
93%
Satisfaction des clients d’entreprise
Commencez avec Deel en trois étapes simples
Demander une démo
Réservez une démonstration avec nos consultants mondiaux en main-d’œuvre. Nous vous créerons un compte gratuit prêt à répondre aux besoins de votre équipe.
Ajoutez vos gens
Des nouvelles recrues à votre équipe actuelle, intégrez sans effort notre plateforme en libre-service.
Intégration dédiée
De la gestion des lois locales au soutien pour vos membres d’équipe, notre équipe dévouée vous aidera à vous installer sans problème.
Questions fréquentes
Pourquoi choisir nos services PEO ?
A PEO can be an excellent solution for outsourcing your domestic HR responsibilities. They can relieve your businesses of payroll, tax, HR, compliance, and benefits-related tasks.
Qu’est-ce que la co-emploi ? Comment cela fonctionne-t-il avec PEO ?
When a company engages with a PEO, they enter into a co-employment arrangement. As co-employers, the PEO and client contractually share employer responsibilities and liabilities.
L’entreprise cliente conserve la propriété et le contrôle de ses opérations, y compris la gestion quotidienne des employés ainsi que le développement des produits, le marketing, les ventes et le service. Le PEO assume généralement la responsabilité des tâches administratives, des dossiers des employés, des avantages sociaux, du traitement des salaires et des impôts d’emploi.
En quoi PEO diffère-t-elle d’une solution EOR ?
A PEO is a US-only service that uses a co-employment model and shares compliance liability (as the employer of record for payroll and tax). It delivers full-service outsourcing for HR, compliance, payroll/tax, and employee benefits.
Access expert HR guidance and support across all 50 US states to help protect your business from risk and noncompliance.
An EOR solution is available globally, including the US, and assumes full compliance liability. An EOR legally hires employees on your company’s behalf and handles onboarding, HR admin and compliance, payroll, and tax. An EOR doesn’t require a legal entity in the country you’re hiring, while you do need a US legal entity with a PEO.
Pour plus de détails, consultez cette comparaison PEO vs. EOR.
Combien coûte un PEO ?
Les PEO facturent des frais administratifs pour leurs services, souvent selon l’une des deux structures tarifaires suivantes : un tarif mensuel fixe par employé, généralement autour de 1 000 $ par employé par an, ou un pourcentage de votre masse salariale totale, généralement de 2 à 11 %.
See PEO pricing and get started with a custom quote.
Un PEO remplace-t-il mon service RH ?
No. Outsourcing to a PEO is not about replacing your HR team. Instead, it’s about working collaboratively with your existing team to bolster your HR functions and ensure you meet full regulatory compliance. Your team is probably doing many tasks they don’t need to.
Un PEO libère votre équipe RH pour se concentrer sur des questions stratégiques plus approfondies nécessitant une connaissance approfondie de votre entreprise et de ses plans. Il est également important de noter qu’un PEO ne gère pas le personnel ni ne fournit de location d’employés, car votre service RH conserve les responsabilités de recrutement.
If my company is based outside the US can I use a PEO?
Yes. Your company can be headquartered anywhere globally, but a PEO specifically supports your US-based W-2 employees. Many international companies use a PEO to manage US HR, payroll, and compliance without needing a dedicated in-house team.
Comment choisir le meilleur fournisseur PEO ?
Tout d’abord, privilégiez la transparence des prix et optez pour un PEO qui décompose les coûts par ligne plutôt que de présenter des prix groupés confus.
HR support from a PEO is critical in staying compliant. A PEO offering HR generalists and dedicated payroll support ensures faster, direct service compared to PEOs relying on a 1-800 hotline model.
Évaluez la flexibilité dans le travail avec les courtiers privilégiés, car certaines sociétés PEO peuvent limiter cette option. Deel vous offre la liberté de choisir. Vous pouvez conserver votre courtier et vos plans d’avantages actuels, ou accéder à nos plans PEO Health auprès des principaux assureurs à des tarifs abordables.
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Deel aide des dizaines de milliers d’entreprises à se développer à l’échelle mondiale avec une rapidité, une flexibilité et une conformité inégalées. Profitez de notre plateforme globale globale pour les personnes qui simplifie votre façon d’intégrer, de sortir et tout ce qui se trouve entre les deux.
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