Gestion de la paie aux États-Unis Ça ne devrait pas être aussi difficile
Votre équipe jongle probablement avec jusqu’à 16 outils déconnectés, voire plus, et perd du temps, de l’argent et de l’énergie pour suivre l’évolution du paysage de la main-d’œuvre.
La paie, les impôts et la conformité semblent être des obstacles au lieu de stimuler la croissance de votre entreprise.
On peut changer ça.
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Une seule plateforme. Zéro mal de tête.
Deel US Payroll élimine le chaos grâce à une solution unique et transparente afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance et le soutien de votre équipe.
Sans Deel
- Les lois nationales et locales complexes font perdre du temps à l’embauche, aux impôts et à la conformité.
- Les processus manuels de paie entraînent des erreurs, des risques et une lourde charge administrative.
- Les employés manquent d’un support fiable pour les avantages sociaux, les congés payés, les dépenses et les fiches de paie.
Avec Deel
- Calculs, déclarations et paiements automatisés des impôts locaux, étatiques et fédéraux.
- Cycles de paie automatisés avec calculs en temps réel et seuils flexibles.
- Les employés peuvent gérer les fiches de paie, les données de congés payés, les informations fiscales et bien plus encore à l’aide d’outils en libre-service.
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Confiée par 35 000+ entreprises, des startups aux entreprises
Faites en sorte que la paie américaine se sente sans effort
Gagnez du temps grâce à la paie automatisée
Exécutez la paie en quelques minutes plutôt qu’en plusieurs heures. Les calculs en temps réel, les coupures flexibles et les exécutions hors cycle permettent de faire avancer les choses avec moins d’administration.
Suivez les lois à mesure que vous évoluez
Les règles fiscales et les déclarations multi-États sont effectuées automatiquement avec des mises à jour en temps réel intégrées afin que vous évitiez les erreurs coûteuses et les délais manqués.
Gérez toutes les équipes en un seul endroit
Unifiez la paie aux RH, aux avantages sociaux et à la conformité. Que vous soyez à New York ou à l’étranger, vous n’avez qu’une seule vue d’ensemble de votre personnel.
Chaque solution dont vous avez besoin est gérée sur une seule plateforme
Hire
Étendre l’expansion vers de nouveaux marchés sans les tracas des entités locales. Les solutions EOR et de sous-traitance de Deel vous permettent d’intégrer les meilleurs talents issus de 150+ pays, tout en restant conformes.
Pay
Consolidez la paie des employés et des sous-traitants sur une seule plateforme. Assurez-vous de paiements précis et ponctuels avec une couverture fiscale, d’avantages et de conformité intégrée dans 100++ pays.
Manage
Avec tous les outils d’intégration, de congés, de dépenses et plus encore réunis en un seul endroit, localisés selon le type et la localisation des employés, vous réduirez les coûts et bénéficierez d’une meilleure visibilité des données.
Engage
Favorisez une culture connectée et stimulez la productivité grâce à notre système de gestion des talents. Autonomisez les équipes avec des réunions individuelles, des feuilles de route de carrière, des formations, des enquêtes et bien plus encore.
Économiser sur les coûts et le temps administratif
150
Heures
Économies sur la conformité au recrutement
52%
Économies sur les frais
500 000 $
Sauvegardé chaque année
Avancez plus vite avec toutes les solutions dont vous avez besoin en un seul endroit
deel Global Payroll
Consolidez et simplifiez vos opérations de paie à l’international
Deel Contractor
Intégrez, gérez et payez les entrepreneurs conformément à la conformité
Deel Employer of Record
Laissez-nous embaucher des employés mondiaux en votre nom
deel PEO
Laissez-nous prendre en charge les risques de conformité RH et l’administration RH pour vos équipes américaines
Laissez-nous embaucher des employés mondiaux en votre nom
Obtenir des visas pour les recrutements internationaux sans cabinets d’avocats ni entités locales
Deel HR
Gérez chaque étape du parcours de votre équipe
Deel Engage
Fidélisez les meilleurs talents grâce à des parcours de carrière, des commentaires et des cours d’apprentissage
Déel it
Acheter, louer, sécuriser et gérer des équipements et applications
Payez, gérez et équipez votre équipe mondiale de ces solutions
Deel HR
Simplifiez la planification des effectifs, la rémunération, la performance, et bien plus encore.
En commençant par
$15
par employé/mois
Effectifs partageables, scénarios
Révisions de rémunération, planification
Carrière, sondage, outils d’apprentissage
Connectez-vous avec des partenaires de recrutement
Fonctionnalités HRIS intégrées
Deel Global Payroll
Paie pour les employés embauchés par vos propres entités.
En commençant par
$29
par employé/mois
Traitement unifié de la paie
Gestion des taux de change
Accès libre-service des employés
Rapports intégrés & analytique
Conformité à la réglementation fiscale locale
Deel IT
Votre base pour gérer l’informatique à l’échelle mondiale.
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par personne / mois
Suivi en temps réel des actifs
Marché mondial de l’équipement
Automatisation des politiques informatiques
Flux de travail synchronisés avec le SIRH
Outils de reporting et d’audit
Services de Deel
Concevez des plans d’actions compétitifs, développez votre entreprise à l’échelle mondiale et protégez les données.
Prends un
Citation
Protection des données
Conseil en matière de confidentialité
Fiscalité locale et conformité du travail
Des plans d’actions adaptés et conformes
Représentation selon le RGPD
« Deel nous permet d’embaucher localement des talents, dans n’importe quel pays où nous voulons nous développer, bien avant d’y créer une entité. Concrètement, cela nous donne une longueur d’avance.
Lukas Besling, responsable RH chez Revolut
Excellentes ressources humaines mondiales
4.8/5 fondé sur 5,643+ critiques
Un support rapide 24h/24 et 7j/7 qui permet à votre entreprise de bouger
91%
des problèmes clients résolus dès le premier contact via le chat en direct
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pour résoudre la plupart des problèmes clients
6 min
pour résoudre la plupart des problèmes liés aux EOR et aux entrepreneurs
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Satisfaction des clients d’entreprise
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Ajoutez vos gens
Des nouvelles recrues à votre équipe actuelle, intégrez sans effort notre plateforme en libre-service.
Intégration dédiée
De la gestion des lois locales au soutien pour vos membres d’équipe, notre équipe dévouée vous aidera à vous installer sans problème.
Questions fréquentes
Y a-t-il une taxe sur les salaires aux États-Unis ?
Oui, il y a une taxe sur les salaires aux États-Unis. La fiscalité sur les salaires comprend les taxes que paient les employés et les employeurs sur les salaires et les primes. Cela comprend l’impôt sur le revenu dû au niveau national et local, ainsi que la part de l’employé dans le régime de sécurité sociale et d’assurance-maladie (FICA). Les montants dus au titre de la sécurité sociale et de l’assurance-maladie (les taux de calcul respectifs pour ces garanties étant de 12,4 % et de 2,9 %) sont répartis à parts égales entre les employeurs et les employés
Comment Deel assure-t-il la conformité de la paie de mon entreprise aux États-Unis ?
Que vous soyez établi en Californie, à New York ou dans tout autre État, nous gérons la paie pour vous. Pour les 50 États, Deel calcule précisément et déclare automatiquement les charges sociales auprès de l’IRS et des administrations concernées. Nous établissons également les déclarations W-2 et W-4, ainsi que celles qui concernent les nouvelles embauches et les licenciements, le cas échéant. Nous proposons également des outils RH tels que la vérification numérique i-9 pour faciliter l’ onboarding des nouveaux employés, et nous mettons à votre disposition un support 24/7 pour vous aider à chaque étape du processus. De plus, les clients peuvent aussi utiliser notre outil de surveillance proactive, le Compliance Hub, pour se tenir informés des nouvelles obligations de conformité pouvant concerner aussi bien les PME que les grandes entreprises.
Comment la solution de gestion de la paie aux États-Unis traite-t-elle les avantages sociaux ?
Grâce à sa solution intégrée, Deel regroupe tous les avantages sociaux dans un système RH unique afin de synchroniser et d’automatiser l’ensemble des informations importantes et les déductions à prendre en compte dans votre paie. Vos employés peuvent facilement gérer leur affiliation directement sur la plateforme Deel. Vous pouvez faire appel à votre intermédiaire préféré ou confier à un fournisseur d’avantages sociaux partenaire de Deel la mise en place et la gestion de votre programme d’avantages sociaux.
Combien de fois par mois peut-on traiter la paie avec Deel ?
Vous pouvez exécuter des paies mensuelles, bimensuelles ou bihebdomadaires, ainsi que des paies hors cycle si nécessaire. Contrairement à d’autres services de paie, nous ne facturons pas les paiements hors cycle aux États-Unis.
Deel gère-t-il les formulaires W-2 pour mes employés ?
Oui. Deel génère automatiquement ces formulaires et se charge de les transmettre aux services fiscaux concernés, généralement l’IRS et les services administratifs de sécurité sociale. Nous remettons ensuite les W-2 aux employés à la fin de l’année.
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Deel aide des dizaines de milliers d’entreprises à se développer à l’échelle mondiale avec une rapidité, une flexibilité et une conformité inégalées. Profitez de notre plateforme globale globale pour les personnes qui simplifie votre façon d’intégrer, de sortir et tout ce qui se trouve entre les deux.
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