PaysendがDeelで成長を将来に備えた方法

Paysend、クロスボーダー決済の先駆企業であるPaysendは、設立以来急速に成長してきました。簡単で安全な送金を提供するために創業され、現在は個人顧客と企業顧客の両方にサービスを提供しています。

DeelはPaysendの最初のフラッグシップ・エンタープライズクライアントでした。両社の提携により、Deelは従業員が給与を受け取り、Paysendのサービスを使ってそれを直接支払いに振替えることを可能にし、従業員が資金により早くアクセスして支払いを行えるようにしました。

Paysendに入社して4年になる、Paysendの最高人事責任者であるAlex Nicolausは、従業員数を100人から500人へと拡大することを監督してきました。これらの従業員は主に4つの拠点（ダブリン、ロンドン、セルビア、マイアミ）に分散しています。

2022年8月、Paysendはグローバル採用のニーズに対応するため、別の給与プロバイダーからDeelへ乗り換えるという重要な判断を下しました。Deelはより費用対効果が高く、使いやすいソリューションを提供しました。NicolausはDeelのオンボーディングとユーザー体験を称賛しました。

"Deelのオンボーディングとユーザー体験は素晴らしいです。Deelは通常摩擦の多いプロセスを非常に簡単なプロセスに変えてくれました," とNicolausは述べた。"アカウント管理とサポートも素晴らしいです。"

Deelによる将来への備え

Paysendが新しい市場へ拡大を続ける中で、Nicolausはこの成長を支えるDeelの能力に自信を持っています。どこで採用しても、DeelはPaysendの戦略的取り組みに必要な柔軟性と信頼性を提供します。