リアルタイム給与のために構築された単一の給与計算エンジン
自社インフラ
当社のエンジンは国別に設定されます。現在50カ国以上で給与を支え、さらに常時追加されているため、給与は一貫してリアルタイムで実行されます。
スタートアップから大企業まで、40,000社以上に選ばれています
給与処理の違い
リアルタイム給与計算
給与、給与控除、または入力データの変更は即時に反映されます。手動入力や変更の反映を数日待つ必要はもうありません。
締め日のプレッシャーを軽減
計算により早期の締め依存を減らします。チームは給与を確認、調整、承認するための時間をより確保できます。
拡張時の一貫性
新しい国が追加されても、給与は新しいシステムやベンダーではなく同じ計算フレームワークに従います。
柔軟な提供モデル
同じエンジンがセルフサービス給与とマネージド給与管理の両方をサポートします。給与の運用方法は国によって異なる場合がありますが、エンジンは変わりません。
下流のデータがクリーン
給与結果は再入力や照合なしにDeel内の人事、コンプライアンス、支払い、レポーティングに直接連携します。
法定更新の迅速化
各国の規則変更が直接適用されるため、コンプライアンスに関わる更新が開発キューやベンダーのバックログで滞留することがありません。
参加の流れ
迅速に稼働開始する
従業員をDeelに取り込む
従業員および給与データは採用時に入力されるか、HRや財務システムから自動で同期されます。
単一のエンジンでのG2N計算
給与は国別ルールを用いてDeelのエンジンで自動的に計算されます。
確認と承認
承認は自動で実行され、オートサブミットと自動承認のオプションがあります。
一つのフローで支払いとコンプライアンスを実現
支払い、法定チェック、申請は同じデータから実行されます。
一か所で全てを確認
コスト、差異、ステータスを含め、グローバルに支払いを行い、すべてを可視化します。
継続的な計算
リアルタイム給与計算
給与管理は単なるワークフローではありません。計算の問題であり、ほとんどのグローバル給与プロバイダーは依然として国ごとに対応しています。
Deelでは計算が継続的に更新されます。チームはロックされた出力やベンダーの締め切りに追われるのではなく、自信を持って給与管理の確認、調整、承認ができるようになります。
FAQs
「one payroll engine」とは何を意味しますか？
単一のグローバル計算フレームワークを用いて国別に構成されることを意味します。裏で複数のエンジンやローカルベンダーが動くのではありません。
これは他のグローバル給与プラットフォームと異なりますか？
はい。ほとんどのプラットフォームは複数の国別エンジンを運用しています。Deelは一つのエンジンをグローバルに展開して、どこでも一貫性を確保しています。
これにより他のシステムとの統合が不要になりますか？
いいえ。DeelはHRや財務システムと統合しますが、給与計算は統一された基盤で実行されるため、統合が障害点になることはありません。
このエンジンは現在すべての国で給与を実行していますか？
現在、50か国以上で給与計算を実行しており、対応国は時間とともに拡大しています。いずれの場合も、給与は一つのプラットフォーム上で一貫したワークフローにより運用されます。 In countries not yet running on Deel’s payroll engine, payroll is managed end- to-end by Deel through the same platform.
Deelにより、リモートおよび国際チームの拡大が容易になります
150+
国
+40,000
顧客
$20B+
コンプライアンスに準拠して処理したグローバル給与
90+
エンタープライズ顧客のNPS
リアルタイム給与の力を1つのエンジンで体感する
優れたグローバル給与管理
4.8/5 に基づく 5,801 レビュー