Mais de 35.000 empresas, de startups a grandes corporações, escolhem a Deel
Escolha a Deel em vez da Multiplier
Cobertura
Contrate onde quiser. Sem restrições.
Our global entities, payroll infrastructure, and in-house experts in 150+ countries, countries give you a wide range of hiring options with unmatched onboarding timelines.
Own majority of the entities where services are provided with local in-country experts across HR, legal, mobility, and payroll
EOR and Global Payroll services in 150+ countries through owned entities
Folha de pagamento operada internamente para todos os países em que prestam serviços de EOR e de folha de pagamento
Motor nativo único de cálculo de folha de pagamento em mais de 50 países.
Real-time payroll for instant G2N calculations and lightning fast payroll processing in 50+ countries
In-house US PEO, with built-in HR compliance services at no extra cost
In-house immigration services covering 70+ countries with in-app tracking of visa application status
Deel HR
Economize tempo com nossa plataforma de RH tudo-em-um
We've consolidated everything you need to manage your global team. You'll cut costs, save time on admin, and scale with more confidence. While Multiplier offers a solution to hire and pay workers, it lacks other key HR functions like performance management or reporting.
Talent management solution with performance, career, learning management and surveys in one integrated solution
End-to-end compensation management including salary insights for roles in 110+ countries
Plan and manage headcount strategically—centralize headcount requests and approvals, scenario plan, forecast budgets, and align stakeholders
Match with leading talent firms to help you source talent anywhere in the world
Plugins de RH para gerenciar indicações, organogramas, pesquisas rápidas, PTO (licenças remuneradas), anúncios, reconhecimentos e muito mais diretamente no Slack.
Plataforma
Uma plataforma completa, pronta para escala global
Built-in capabilities like a Global HRIS, AI, workflows, reports and customizable policies eliminate multiple tools, streamline operations, and help your team scale without complexity.
68+ integrations to keep all data synced and updated
API to automate any workflows
Payroll variance support to identify, provide context, and communicate reasons for employees pay change
Automação e fluxos de trabalho integrados para gerenciar folgas globais, integração de novos funcionários e muito mais, sem custo adicional
Suporte de RH e conformidade impulsionado por IA que elabora estruturas de carreira, cria módulos de treinamento e muito mais.
Free built-in Global HRIS with org charts, advanced onboarding tools, automated workflows, time-off, and more
Customizable reports and advanced global reporting from payroll and headcount growth to D&I and PTO
Knowledge Hub with legal, tax, and labor guidance curated by experts
Serviço interno para automatizar operações de TI e logística de equipamentos dos funcionários, desde a implementação até o fim de vida útil, em mais de 130 países.
Pagamentos
Pague prestadores de serviços com facilidade e conformidade
Our contractor compliance and payments infrastructure is strong and reliable, providing a best-in-class experience. Multiplier only caters to time-based contractors and offers fewer withdrawal options.
Supports multiple client payment methods apart from ACH, SEPA, BACHS, and credit/debit card like Coinbase, Mercury, Brex
15+ withdrawal methods including PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, DolarApp, a global debit card, and more
Crie contratos fixos, por hora e por projeto
Global debit card and advanced withdrawal
Access pay up to 30 days early
Discounts, perks, and workspace access
Suporte
Suporte interno e por canais disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana
We believe in catering to your communication preferences. That’s why we offer a range of channels to connect with us easily. Multiplier only offers web and in-app chat, potentially making communication less speedy and personalized.
With 100% in-house team dispersed in 49 countries, we control the quality, training, and career path of everyone in support
24/7 multi-channel support: phone, call-back, video call, email, WhatsApp, and Slack for enterprise
Assistente de IA para insights globais instantâneos de RH e conformidade em mais de 100 países, no aplicativo e integrado ao Slack
2,000+ global in-house HR and payroll experts
*This representative comparison is based on known Multiplier product features as of April 2025.
Folha de pagamento mais rápida e flexível
In most countries, Multiplier requires submitting payroll by the 15th of each month, leaving less time to make adjustments and resulting in extra fees for off-cycle payments. Our industry-leading cutoff dates provide unmatched flexibility.
Vantagens de usar nossas entidades próprias em vez de parceiros agregadores locais
| Agregadores, como o Multiplicador | ||
|---|---|---|
| Atendimento ao cliente | Comunicação simplificada, com acesso direto ao seu provedor para menos pontos de contato. Resolução mais rápida com um gerente dedicado de sucesso do cliente. | Qualidade de serviço inferior com vários pontos de contato, atrasando a comunicação e aumentando o tempo de resolução. |
| Experiência do funcionário | Não depender de fornecedores cria uma experiência consistente para os funcionários, aumentando sua satisfação e retenção. | Confiar nos processos de fornecedores cria inconsistências e uma experiência fragmentada para os funcionários, reduzindo a satisfação e aumentando a rotatividade. |
| Segurança | No third-party data handling mitigates data security and compliance for better overall protection. | Confiar em fornecedores terceirizados aumenta o risco de comprometimento de dados e segurança, prejudicando suas operações. |
| Personalização | Mais opções de personalização — especialmente de políticas de RH — e sem limitação às ofertas de parceiros locais. | Confiar em fornecedores terceirizados aumenta o risco de comprometimento de dados e segurança, prejudicando suas operações. |
| Compliance | Temos entidades estabelecidas em países estrangeiros, oferecendo maior conformidade local. Temos um conhecimento mais profundo das leis locais e acompanhamos as mudanças regulatórias. | Agregadores que não possuem entidades dedicadas aumentam o risco de conformidade legal e dependem de parceiros locais para atualizações sobre leis e regulamentos locais, expondo você a mais responsabilidade. |
| Custos | Mais economia porque cobramos menos por processos internos e não temos taxas de terceiros. | Custos de serviço mais altos devido ao EOR caro e taxas e complementos adicionais. |
líder de g2 momentum
#1 Multi-Country Payroll Software
We were named named the #1 platform in multiple global categories by G2 in its Spring 2025 report.
- Nº 1 em software de gerenciamento de contratados
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G2 Grid® para software de folha de pagamento para vários países
Elevando o suporte ao cliente a novos patamares
Um suporte ao cliente excepcional é a espinha dorsal de uma gestão eficaz de RH e folha de pagamento global. Nossa trajetória para nos tornarmos a principal plataforma completa de RH e folha de pagamento para equipes globais significa inovação constante e um profundo compromisso com nossos mais de 35.000 clientes.
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CSAT mantido por mais de 16 meses
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no G2 para nosso suporte ao cliente
Veja porque nossos clientes amam a Deel
“O Deel é sem dúvida a solução integrada mais compatível para organizações modernas. Com tudo o que você precisa para contratar e pagar aos trabalhadores numa única plataforma, nenhum outro fornecedor se aproxima do nível de parceria que oferecem."
Lindsay Ross
CHRO na Bitpanda
"A Deel se destaca de outros fornecedores com plataforma fácil de usar que centraliza várias tarefas de RH, atendimento ao cliente excepcional que nos faz sentir valorizados e sua conformidade robusta."
William Dagiantis
Cofounder e CEO da empresa Cloudasta
“Com nosso provedor de EOR anterior, as respostas do suporte ao cliente levariam dias. Além de o suporte da Deel ser mais rápido, com a IA da Deel recebemos respostas para questões globais de RH imediatamente, uma mudança completa.”
Helen Keegan
Diretora de RH e Engajamento Estratégico na Together for Girls
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