Hantera en global arbetskraft shouldn’t be this hard

HR management software (HRMS) streamlines and automates HR functions, enhancing efficiency in payroll, benefits, recruitment, compliance, and employee experience. It optimizes workflows, boosts retention, and improves decision-making through better data management.

Det finns tre huvudtyper:

1. Personalinformationssystem (HRIS): Hanterar medarbetardata, introduktion, prestation och efterlevnad.
2. Human Capital Management (HCM): Utökar HRIS med talanganskaffning, behållning, successionsplanering och analys.
3. Löne- och förmånsprogramvara: Automatiserar lönebearbetning, skatteberäkningar och förmånsadministration.

Deel HR är en heltäckande lösning för globala team som ger en plats för förenklad, smartare, global HR. Organisationer effektiviserar och hanterar allt på ett och samma ställe för alla team, oavsett plats eller typ av medarbetare. Deel HR erbjuder följande lösningar

Deel HRIS: Confidently manage entire global workforces from a single source of truth.

Deel Workforce Planning: Strategically manage global workforce changes.

Deel Talent: Find and hire contingent workers with one platform.

Bakgrundskontroller: Automatisera screening av nyanställda med kontroller inbyggda i onboardingflöden och få resultat på några minuter.

Deel Invandring: Få visum snabbare med hanterad visumsponsring, ansökningar och efterlevnad på en bråkdel av tiden.

Fördelar med Deel: Stärk medarbetarna med integrerade självbetjäningsverktyg för att bygga upp sina hälso- och sparplaner.

Deel Engage: Empower teams with performance, feedback, learning, and career tools.

Deel Compensation: Design and manage competitive, global compensation structures.

Deel Lön: Konsolidera och effektivisera din internationella löneverksamhet.

Nej. Även om det är mest effektivt att använda alla sammankopplade aspekter av Deel HR, är systemet skalbart, så du kan köpa de moduler du vill ha nu och enkelt lägga till fler senare när du behöver dem. Du kan till och med välja Deel som ditt globala HRIS eller integrera det med ett annat system.

Ja. Våra HR-lösningar integreras enkelt med Deels HRIS- och lönesystem, vilket konsoliderar dina verktyg för en strömlinjeformad hantering.

Deel förenklar hanteringen av en global arbetsstyrka genom att integrera anställning, lönehantering, regelefterlevnad och personalutveckling i en enda lösning. Du kan:

• Hantera EOR-anställda, direktanställda och enskilda entreprenörer enligt regelboken i mer än 150 länder.
• Utnyttja enhetliga HR- och löneanalyser samt insikter i realtid för att förbättra beslutsfattandet.
• Öka effektiviteten med AI genom att få omedelbara svar om arbetsrätt, generera rapporter, skapa utbildningskurser och mycket mer
• Spara arbetskostnader med experttjänster som HR-konsultation, företagsinrättning och visumstöd.
• Öka användarnas användning med en intuitiv självbetjäningsplattform för alla användare, HR-administratörer, teamchefer och medarbetare

Ja. Deel levererar en helt integrerad, komplett HCM-upplevelse, med funktioner för:

• Global rekrytering och introduktion
• Löner och regelefterlevnad
• Tids- och närvarohantering
• Performance management
• Talangshantering
• Lärande och utveckling
• Ersättningshantering
• Medarbetarengagemang och enkäter
• Anpassning och arbetsflödesautomatisering
• Personalanalys och planering
• Seamless integrations

Yes. Deel HRIS offers:

• Medarbetarkatalog: Centraliserar medarbetardata över kontrakt, skatteformulär och lönehantering.
• Onboarding och offboarding: Automatiserar efterlevnad, skattedeklarationer och slutlön.
• Hantering av ledigheter: Spårar ledighetsansökningar och synkar löner automatiskt.
• Arbetsflödesautomatisering: Effektiviserar godkännanden (utgifter, ledighet) med realtidslönesynkronisering.
• Dokumenthantering: Lagrar avtal och efterlevnadsformulär säkert.
• Personalanalys: Kombinerar HR- och löneadministrationsdata till användbara insikter.

Det är anpassningsbart efter arbetstyp och plats, och det säkerställer regelefterlevnad i över 150 länder.

Ja. Deel tar datasäkerhet på allvar och använder förstklassiga säkerhetsprotokoll, som SSL-kryptering, tvåfaktorsautentisering, ISO 27001-certifiering och SOC 2- och GDPR-efterlevnad. Vi har också ett särskilt tillsatt säkerhetsteam som övervakar våra system dygnet runt.

Deels HR-hanteringsprogramvara är utformad för att skala i takt med din organisation. Här är flera viktiga sätt det uppnår detta på:

• Modulär arkitektur: Lägg bara till de moduler du behöver, från rekrytering till prestationshantering, utan att överkomplicera ditt system.
• Global efterlevnad och löneadministration: Deel uppdaterar regelefterlevnads- och löneadministrationssystem för att stödja växande internationella team.
• Anpassningsbara arbetsflöden och automatisering: Effektivisera HR-processer, minska manuellt arbete och säkerställ konsekvens när ditt företag växer.
• Sömlösa integrationer: Anslut Deel med företagsverktyg för ett enhetligt och skalbart tekniskt ekosystem.

Ja, Deel HR är flexibel och interoperabel, vilket möjliggör sömlös integration med olika tredjepartsprogram och verktyg som:

• Kommunikationskanaler som Slack, Gmail eller MS Teams
• HRIS-programvara såsom Personio och Hibob
• Fillagringsverktyg som Google Drive och OneDrive
• Videodelningsplattformar som YouTube, Vimeo och Loom
• Automatiseringsprogramvara som Make och Zapier
• Tidsspårningsprogramvara som Hubstaff och Time Doctor
• Redovisningsprogram som NetSuite och Quickbooks
• Och mer

Deel gör migreringsprocessen smidig genom att tilldela en särskilt tillsatt driftsättningsansvarig som arbetar direkt med ditt team varje steg på vägen. Vår omfattande support inkluderar detaljerade guider och steg-för-steg-videohandledningar som leder dig genom varje aspekt av övergången, vilket säkerställer att ditt team är tryggt med att använda de nya verktygen.

För organisationer som söker ett djupare stöd erbjuder vi också expertrådgivning inom HR för att hantera komplexa behov och etablera processer från grunden.

Deel HR erbjuder transparenta och rättvisa priser som växer med ditt företag. Du betalar bara för de moduler du behöver, med möjlighet att lägga till vid behov. Vi erbjuder också exklusiva rabatter när du paketerar utvalda HR-lösningar