查看您的整个全球员工队伍，并 自信成长
从休假安排和费用管理到绩效评估和员工参与度，我们的全球人力资源管理软件为您提供一站式解决方案，助您高效完成团队招聘、管理和支持工作。
- 管理150多个国家/地区的任何类型员工
- 内置的本地法规合规更新
- 自助工具和工作流程，以减少行政工作量。
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为什么全球团队选择Deel
人力资源服务，助力企业每个发展阶段
从小型企业到大型企业，我们为您提供全方位服务。我们的解决方案可随您的业务需求变化而灵活扩展。
灵活设计
根据贵组织结构、地理位置及员工类型，定制角色、工作流程、政策、合同及岗位架构。
人工智能驱动、数据驱动
通过将HR& 薪资分析与人工智能相结合，实现实时洞察、即时响应、自动化报告等功能，将效率提升10倍。
深受初创公司、大型企业等 35,000 多家企业信赖
借助我们的HR管理解决方案，更快地完成更多工作。
构建分布式团队不应以牺牲可见性和效率为代价。我们的劳动力管理系统将您所需的所有工具整合到一个平台，帮助您保持高效组织，并在每个阶段为员工提供支持。
- 加快入职流程并确保数据随时可用
- 通过自动化处理年假、费用和薪资，减少行政工作量。
- 确保离职流程顺畅、一致且符合规定。
您的团队会实际使用的劳动力管理工具
我们的自助工具通过熟悉的工作流程，简化了人力资源管理，完美适配您的日常运营。只需一次登录，团队成员即可查看并申请带薪休假、提交费用报销、创建兴趣小组等。
- 集成在 Slack 中，工作已在 Slack 中进行
- 首周通过率达 92%
- 培养更加紧密的团队文化
简化人力资源运营流程
目标导向的招聘计划
更快制定经济实惠的员工编制策略。然后通过值得信赖的招聘合作伙伴，寻找并聘请全球顶尖人才。
入职流程前置启动
快速构建专属的员工入职体验，借助人工智能。然后发送经过本地化的合同，并一键自动分配任务。
支持并鼓励员工成长
通过360度绩效评估、个性化职业发展规划及人工智能驱动的培训，发送定制化调查并落实反馈。
智能薪酬激励
将绩效与薪酬挂钩，并自动同步更新至薪资系统。使用实时基准测试来运行更具影响力的运行周期。
保持团队积极性
让团队自主管理文档和休假，同时您可跟踪工时、本地化政策并获取24/7合规更新。
离职办理轻松无忧
自动化处理最终薪资、权限设置等任务。恢复并清除设备数据，传输关键文档，并通过调查收集离职反馈。
Charles Cook
VP of Operations and Marketing at PostHog
Florian Marette
Feedier 市场经理
玛格达·切利
Co-Founder & Managing Director at Responsible Cyber
斯蒂芬·埃普林
全球奖励与工作场所副总裁，Outreach公司
无缝的员工管理体验，随时随地
使用Deel，您可以停止在多个劳动力管理平台之间来回切换。我们的中央仪表盘提供更清晰的可视化，将被动决策转化为主动决策。
- 立即通过内置AI回答HR& org的问题。
- 跟踪参与度& 分析用户洞察
- 识别需要重点支持的区域，以加快& 的实施，确保团队高效运作。
常见问题
什么是人力资源管理软件？
人力资源管理软件 (HRMS) 可简化和自动化人力资源功能，提高薪资、福利、招聘、合规性和员工体验方面的效率。它通过更好的数据管理优化工作流程、提高保留率并改进决策制定。
主要有三种类型：
- 人力资源信息系统 (HRIS)：管理员工数据、入职、绩效和合规性。
- 人力资本管理 (HCM)：在 HRIS 的基础上，增加了人才招聘、保留、继任规划和分析功能。
- 薪资与福利软件： 自动处理薪资、税务计算和福利管理。
什么是人力资源信息系统（HRIS）？
人力资源信息系统（HRIS）是一种软件解决方案，旨在帮助组织管理员工数据、优化人力资源流程并提升决策效率。它将关键的人力资源职能（如薪资管理、福利管理、招聘和绩效管理）集中化，使人力资源运营更加高效且数据驱动。
Deel 是 HRIS 吗？
是的。Deel 提供人力资源信息系统：
- 员工目录： 集中管理合同、税表和工资单中的员工数据。
- 入职和离职：自动完成合规、税务申报和最终薪酬。
- 请假管理：跟踪请假申请并自动同步薪资。
- 工作流程自动化： 通过实时薪资同步简化审批流程（费用、休假）。
- 文件管理：安全存储合同和合规表格。
- 人员分析： 将人力资源和薪资数据整合为可操作的洞察分析。
它可根据员工类型和工作地点进行定制，确保在 150 多个国家遵纪守法
Deel 将如何支持工具迁移过程？
Deel 通过指派专门的入职经理与您的团队直接合作，使迁移过程无缝衔接。我们的全面支持包括详细的指南和分步视频教程，指导您完成过渡的各个方面，确保您的团队有信心使用新工具。
对于寻求更深层次支持的组织，我们还提供专业的人力资源咨询服务，以满足复杂的需求并从头开始建立流程。
Deel HR 是什么？
Deel HR 是全球团队的综合性解决方案，为简化、智能化、全球化的人力资源管理提供统一平台。企业可在单一平台中为所有团队（无论地点或员工类型）实现高效、合规的全局化管理。Deel HR 提供以下解决方案
Deel Workforce Planning: Strategically manage global workforce changes.
Deel Talent: Find and hire contingent workers with one platform.
背景调查：通过集成在入职流程中的自动化核查功能，实现新员工背景筛查自动化，几分钟内即可获取结果。
Deel Immigration：通过托管签证担保、申请及合规服务，大幅缩短签证获取时间。
Deel Benefits：借助集成化自助工具，赋能员工自主构建医疗保健与储蓄计划。
Deel Engage: Empower teams with performance, feedback, learning, and career tools.
Deel Compensation: Design and manage competitive, global compensation structures.
Deel Payroll：整合并优化国际薪酬运营流程。
Deel HR 如何定价？
Deel HR 提供透明且公平的定价方案，随您的业务发展而灵活调整。您只需支付所需模块的费用，并可根据需要随时添加。我们还提供精选人力资源解决方案的捆绑优惠。
