端到端薪酬管理
在关键薪酬工作流程中，通过数据驱动的薪酬决策吸引并留住人才
建立和管理补偿机制
简化整个薪酬审查流程
提高薪酬透明度
连接至 Deel Global Payroll，实现快速执行
常见问题
薪酬管理解决方案的作用是什么？
我们的薪酬规划软件可帮助全球性组织简化以下工作流程：
- 制定全球薪酬战略：轻松建立自定义薪酬范围，并与最新的市场基准进行比较。
- 做出薪酬决定：更快、更简化的薪酬规划和焦点审查
- 共享和管理全球薪酬战略：使跨职能利益相关者能够查看和交流薪酬决策
Deel Compensation 的主要特点是什么？
Deel Compensation 是一个一体化解决方案，包含以下主要功能：
- 绩效周期和薪酬审查周期
- 补偿带管理
- 面向工人的全面奖励门户网站
- 提高薪酬透明度
- 工资分析
Deel Compensation 如何与我的人力资源技术堆栈集成？
Deel Compensation 与 Deel HRIS、Deel Engage 和 Deel Global Payroll 集成。它还可通过Deel Integrations 与其他人力资源信息系统集成。
购买薪酬规划软件的主要好处是什么？
Deel Compensation 可帮助人力资源团队简化薪酬规划，为薪酬段、薪酬审查周期和薪酬透明度提供一个集中的工作空间。
通过利用数据驱动的洞察力并与人力资源技术堆栈集成，Deel Compensation 可确保公司留住顶尖人才、提高员工满意度并促进组织信任，同时减少人工操作。
Deel 薪酬是否附带薪酬基准？
通过购买 Deel Compensation，您可以访问 Deel 全球薪资洞察的完整数据集，帮助您了解 150 多个不同国家/地区的员工薪资情况。
