背景调查
使用 Deel 的背景调查自动筛选新员工
简单。自动化。安全。在 190+ 个国家，通过快速、无摩擦的雇佣背景调查缩短聘用时间并保护您的业务。
从 ‘工作邀约’ 到 ‘审核通过’，只需几次点击
通过多种人力资源平台管理筛查流程可能耗时。使用Deel，背景调查直接集成到入职流程中。只需创建合同并添加背景调查——所有操作均在Deel内完成。
15 分钟出结果
覆盖 190+ 个国家
集成到入职流程中
保持信息安全合规
国际背景调查
全面筛查，覆盖全球
我们的由 AI 驱动的平台使我们能够以最短的周转时间提供准确的国际背景调查——实时搜索 190 多个国家的 20 万多个数据库。我们的就业筛查流程包括：
- 身份验证
- 学历验证
- 就业历史
- 犯罪记录
背景调查仪表盘
在一个地方跟踪所有结果
从合同到合规文件，在一个人力系统中保留员工详情和文件的审计记录。我们与背景调查合作伙伴 Certn 的集成，确保您的结果安全可靠。
- 符合 GDPR 和 EEOC 要求
- 符合 SOC2 和 SOC3 要求
- 通过 ISO 27001 认证
即时结果
15分钟出结果，缩短聘用时间
让您的招聘流程保持高效，超过 95% 的结果可在数分钟内返回。结果一旦可供查看，我们会立即通知您。
移动验证
为候选人提供值得骄傲的体验
忘掉笨重的验证流程。团队成员可通过友好的移动应用提交信息、跟踪结果并获得即时应用内支持。
我们已帮助全球各地的公司全面改造其候选人筛选流程
“通过 Deel 进行背景调查一直对我们很有帮助！流程非常简洁。我可以轻松发送请求并立即收到结果。快速又方便！”
Cynthia Le
Program Manager, Reddit
我们在通过Deel为全球员工办理入职方面有非常好的体验。背景调查集成让这个过程更加顺畅，所有入职步骤都按时完成。
Jennifer Larimore
Director of HR and Recruiting
“我们对公司所有的全职顾问和员工进行背景调查。Deel使这件事变得容易，因为背景调查是在入职过程中无缝添加的附加服务。”
Audrey McNicholas
Head of Business Ops
很明显，Deel 是市场上最好的。我们在几个月内就在菲律宾雇佣了大约 40 名员工。他们的背景调查流程既简单又高效。
Bree Cohen
VP of Talent at Power Digital Marketing
FAQs
您进行哪些类型的国际背景调查？
Deel 会根据各国的法规和限制开展多种类型的国际背景调查。某些国家对特定类型的检查有禁限，而其他国家则允许所有类型的检查。可用的检查包括软查数据库检查、身份证核验、犯罪记录检查、国家级犯罪记录检查及地方犯罪记录检查。预约演示以了解更多。
你们在美国开展哪些类型的背景调查？
Deel目前提供软查（Soft Checks）和美国犯罪记录检查。背景调查可以包括多种核实类型，例如犯罪记录核查、工作经历核实、教育核实、信用记录检查等。
背景调查包含哪些信息？
软查通常在 15 分钟内完成，可核实就业情况、地址历史和教育背景。部分检查还包括全球数据库搜索，涵盖公开媒体、法院、欺诈记录和观察名单等，以进行全面的风险评估，包括犯罪记录、关联关系、全球制裁和公共安全问题。
背景调查是否提供身份验证？
是的，背景调查确实能提供身份验证。这些检查包含多种核查方式，例如就业核实、地址历史和教育背景核验。
通过 Deel 的员工背景调查是免费的吗？
每次背景调查的费用取决于具体客户需求，软查的起价为 49 美元。
背景调查需要多长时间？
背景调查所需时间各不相同，但软查通常在 15 分钟内完成。其他类型的检查通常在候选人提交后 24 小时内完成。
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