背景调查
使用 Deel 的背景调查实现新员工筛查自动化
简单、自动、安全。在 190+ 个国家通过快捷、无摩擦的员工背景调查减少您的聘用时间并保护业务。
从“录用”到“通过”只需几次点击
通过多个 HR 平台管理筛查流程可能耗时。使用 Deel，背景调查直接集成在入职流程中。只需创建合同并添加背景调查——所有操作均在 Deel 内完成。
15 分钟出结果
覆盖 190+ 个国家
集成在入职流程中
保持信息安全合规
国际背景调查
全面筛查，覆盖全球
我们的 AI 驱动平台使我们能够在国际范围内提供准确的背景调查并实现最短的周转时间——在 190+ 个国家对超 200,000 个数据库进行实时检索。我们的雇佣筛查流程包括：
- 身份验证
- 学历验证
- 工作经历
- 犯罪记录
背景调查仪表盘
在一个地方跟踪所有结果
从合同到合规文件，在一个人力系统中保留员工详情和文件的审计记录。我们与背景调查合作伙伴 Certn 的集成，确保您的结果安全可靠。
- 符合 GDPR 和 EEOC 要求
- 符合 SOC2 和 SOC3 要求
- 通过 ISO 27001 认证
即时结果
15 分钟出结果，缩短聘用时间
保持招聘流程快速推进，超过 95% 的结果可在数分钟内返回。结果一旦可查看，我们会立刻通知您。
移动验证
为候选人提供值得骄傲的体验
忘掉笨重的验证流程。团队成员可通过友好的移动应用提交信息、跟踪结果并获得即时应用内支持。
我们已帮助全球公司彻底改进候选人筛选流程
“通过 Deel 进行背景调查一直对我们很有帮助！流程非常简洁。我可以轻松发送请求并立即收到结果。快速又方便！”
Cynthia Le
Program Manager, Reddit
我们在通过Deel为全球员工办理入职方面有非常好的体验。背景调查集成让这个过程更加顺畅，所有入职步骤都按时完成。
Jennifer Larimore
Director of HR and Recruiting
我们对所有全职顾问和公司员工进行背景调查。Deel 让这一过程变得简单，因为背景调查可作为入职流程中的无缝附加项。
Audrey McNicholas
Head of Business Ops
很明显，Deel 是市场上最好的。我们在几个月内就在菲律宾雇佣了大约 40 名员工。他们的背景调查流程既简单又高效。
Bree Cohen
VP of Talent at Power Digital Marketing
FAQs
你们进行哪些类型的国际背景调查？
Deel 会根据各国的法规和限制进行不同类型的国际背景调查。部分国家对某些类型的检查有禁限，而其他国家则允许所有类型的检查。可用的检查包括软查数据库检查、身份证明检查、犯罪记录检查、国家犯罪记录检查以及本地犯罪记录检查。如需了解更多，请预约演示。
您在美国会进行哪些类型的背景调查？
Deel 当前提供软查和美国刑事记录检查。背景调查可能包含各种核验，例如犯罪记录检查、就业历史核实、教育核实、信用记录检查等。
背景调查包含哪些信息？
软查通常在 15 分钟内完成，核验就业情况、地址历史和教育背景。有些检查还包括全球数据库搜索，涵盖公共媒体、法院、欺诈和黑名单等领域，以进行全面的风险评估，包括刑事记录、关联关系、全球制裁和公共安全问题。
背景调查是否可以用于身份证明？
是的，背景调查确实提供身份核实。这些检查包含多种核验方式，例如就业核实、地址历史和教育背景核验。
通过 Deel 进行的员工背景调查是免费的吗？
每次背景调查的费用取决于具体客户需求，软查的起价为 49 美元。
背景调查需要多长时间？
背景调查所需时间各有不同，但软查通常在 15 分钟内完成。其他类型的检查在候选人提交后通常可在 24 小时内完成。
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