团结团队，做出员工队伍规划决策
互不关联的工具会造成全球招聘管理的错位和延迟。Deel Workforce Planning 可集中审批、同步实时数据并提供人工智能驱动的洞察分析，从而使团队能够共同规划、预算、招聘和报告进展情况。
Smarter planning, alignment, and execution with your ATS
自助审批，加快招聘速度
通过预算跟踪提高财务一致性
通过 ATS 集成实现无缝招聘
Magda Wang 博士
Responsible Cyber 联合创始人兼执行合伙人
Bec Donnelly
SiteMinder 的人事副总裁
David Stepania
Founder at ThirstySprout
Charles Cook
运营和营销副总裁
Manuel Freire
Head of Legal and Finance at Nomic Foundation
常见问题
什么是员工队伍规划软件？
员工队伍规划软件可帮助人力资源团队战略性地管理员工人数——跟踪招聘需求、预测预算并协调利益相关者。它能简化员工人数申请、审批和方案规划，从而做出更明智的员工队伍决策。
Deel Workforce Planning 如何帮助进行全球规划？
Deel Workforce Planning 为 150 多个国家/地区提供内置的合规支持，确保招聘计划符合当地劳动法、薪资基准和全球扩张的人才预测预算。
Deel Workforce Planning 如何帮助进行预测？
Deel Workforce Planning 支持情景建模，因此团队可以在招聘前评估预算影响。通过实时成本可视性和招聘预测（即将推出），为增长、人员补充和地域扩张制定计划。
我可以将哪些工具与 Deel Workforce Planning 整合在一起？
目前，Deel Workforce Planning 已与 Deel 内置的 HRIS 和 Ashby ATS 集成，不久还将与更多 ATS 和财务规划工具集成。
Deel Workforce Planning 如何改进合作？
Deel Workforce Planning 通过共享仪表板、结构化审批工作流程和跨职能可视性，改善协作，并确保人力资源、财务和招聘团队在员工人数规划上保持一致。
人工智能如何影响员工队伍规划？
Deel Workforce Planning 将在未来的更新中引入由人工智能驱动的薪酬洞察分析、招聘建议和技能差距分析，帮助团队优化招聘策略（即将推出）。
