HR, payroll, benefits managed for you
With PEO, Deel handles all-things HR for your US workforce, so you stay focused on growth, not admin. We help protect your business by sharing compliance liability, so you're not exposed to costly fines.
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4.8/ 5
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5669 評價
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體驗個人化的產品示範，並由我們的專家解答您所有的問題。
單一平台。不再煩心。
Deel 透過單一、無縫的解決方案消除混亂，讓您可以專注於發展和支持您的團隊。
沒有迪爾
- Unable to attract and retain employees with your current benefits packages.
- Time-consuming burden across HR, compliance, payroll, and benefits.
- More compliance and tax hurdles while expanding into new states.
使用 Deel
- Premium Fortune-500 employe benefits at affordable costs, or choose to keep your existing benefits or workers' compensation plans.
- When federal, state, and local tax laws change, Deel updates automatically.
- Tax registration services, employee handbook and HR support.
超過 40,000 家公司（從新創公司到大型企業）信賴之選
用更少的工具，做更多事
Compliance help across 50 states
Receive compliance answers and HR policies from a dedicated HR Business Partner to save you time.
Fortune 500-level employee benefits
Give your team access to healthcare and retirement plans from top carriers, normally out of reach for small businesses.
Designed for US and global companies
Scale across multiple states or expand to the US for the first time. A PEO helps you grow faster.
運作方式
從頭到尾的簡單招募流程
首先確定你想僱用哪些人。
將候選人引入平台——無論他們是你自己找到的，還是透過人才庫找到的。
選擇合適的僱用方式
判斷他們是員工還是承包商，是本地員工還是全球員工，並在需要工作簽證時獲得移民支援。
核實並最終確定協議
進行背景調查，透過遠距工作者驗證確認身份，並發送符合當地法律的合約。
為他們準備開學第一天的必需品
在一個連貫的入職流程中，收集文件、分配任務、設定帳戶存取權限並準備設備。
他們開局很強勢。你一直在建設。
一旦被錄用，員工即可完成所有手續，包括薪資發放、人事管理和日常工作——延誤更少，風險更低。
集中管理和支持
透過集中式記錄、薪資連接、主動合規監控和在需要注意時發出的有用警報，保持井然有序。
整合所有解決方案，加速你的每一步
Deel HR
全面掌握團隊成長的每一階段
Deel IT
為你的團隊購買和租賃設備
Deel Employer of Record
我們替你搞定全球員工聘用
Deel Global Payroll
整合並簡化您的國際薪資作業
Deel Contractor Management
合規完成約聘人員的入職、管理與薪資發放
Deel Immigration
幫助你的國際員工取得簽證，無需仰賴律師事務所或在當地設立實體公司
利用這些解決方案，為您的全球團隊提供薪資、管理和裝備。
Deel 管理薪資
全面管理全球及美國薪資。
599
$29
每位員工每月
Deel 代表您處理工資發放事宜，包括：
地方稅、法定申報和報告
多幣種工資和支付
各國具體薪酬規則及計算方法
員工自助服務（薪資、文件）
綜合報告和薪資分析
人力資源與會計整合
雇用美國 PEO 員工 (Deel PEO)
Deel 是您在美國所有 50 個州僱用員工的共同僱用合作夥伴。
599
$125
每位員工每月
一站式管理薪資、人力資源和合規事宜
聯邦、州和地方稅款均由我們代您繳納。
我們為您處理監管合規事宜。
具競爭力的福利待遇（醫療保健及其他）
支援複雜的員工生命週期事件
內建入職流程、文件管理和人力資源工作流程
全球雇用員工 (Deel EOR)
無需設立本地實體即可聘用全球人才。
$599
每位員工每月
在110多個國家擁有完全合法的就業機會
為遠端、現場和外勤人員提供支持
自動化入職和合規
福利登記
管理薪資發放、稅務申報和報告
按需提供人力資源和法律專業知識
全天候支援
僱用承包商（Deel Contractor）
合法合規地僱用和支付全球承包商的薪酬。
599
$49
每位約聘人員每月
集中式承包商管理
合規合約
支持120多種貨幣的支付
自動開立發票
稅務表格填寫指導及文件收集
多幣種支付
「多虧有 Deel，我們才能想在哪個國家或地區拓展業務，就能搶在設立當地實體之前在那裡招募當地人才，讓我們贏在起跑點上。」
Revolut 人力資源經理 Luka Besling
優秀的全球薪資管理
4.8/5 依據 5,669+ 評價
全年無休 24 小時支援，業務不間斷
91%
透過即時聊天首次聯絡就解決的客戶問題百分比
1小時
解決大多數客戶問題
6分鐘
解決大多數名義雇主和約聘人員的問題
93%
企業客戶滿意度
只需簡單三步，即可開始使用 Deel
預約 Demo
與我們的全球人力顧問預約示範。我們將為您註冊一個免費帳戶來滿足您團隊的需求。
新增員工
無論是新聘人員還是現有員工，均可透過我們的自助服務平台輕鬆入職。
專屬入職流程
從熟悉當地法律到為團隊成員提供支援，我們的專屬團隊將協助您順利完成籌備工作。
常見問題
為何要使用 PEO 服務？
A PEO can be an excellent solution for outsourcing your domestic HR responsibilities. They can relieve your businesses of payroll, tax, HR, compliance, and benefits-related tasks.
什麼是共同僱用？如何與 PEO 合作？
When a company engages with a PEO, they enter into a co-employment arrangement. As co-employers, the PEO and client contractually share employer responsibilities and liabilities.
客戶公司保留對其營運的所有權和控制權，包括員工的日常管理以及產品開發、行銷、銷售和服務。PEO 通常會負責行政工作、員工記錄、員工福利、薪資處理及就業稅務。
PEO 與 EOR 解決方案有何不同？
A PEO is a US-only service that uses a co-employment model and shares compliance liability (as the employer of record for payroll and tax). It delivers full-service outsourcing for HR, compliance, payroll/tax, and employee benefits.
Access expert HR guidance and support across all 50 US states to help protect your business from risk and noncompliance.
An EOR solution is available globally, including the US, and assumes full compliance liability. An EOR legally hires employees on your company’s behalf and handles onboarding, HR admin and compliance, payroll, and tax. An EOR doesn’t require a legal entity in the country you’re hiring, while you do need a US legal entity with a PEO.
如需詳細資訊，請參閱此PEO 與 EOR 的比較。
PEO 的成本是多少？
PEO（專業雇主組織）會收取管理費，通常採用以下兩種定價結構之一：按員工人數收取固定月費，通常每位員工每年約 1000 美元；或按員工總工資的百分比收取，通常為 2-11%。
See PEO pricing and get started with a custom quote.
PEO 是否會取代我的人力資源部門？
No. Outsourcing to a PEO is not about replacing your HR team. Instead, it’s about working collaboratively with your existing team to bolster your HR functions and ensure you meet full regulatory compliance. Your team is probably doing many tasks they don’t need to.
PEO 可讓您的人力資源團隊專注於更深入的策略性事務，這需要對貴公司及其計劃有深入的瞭解。同樣重要的是，PEO 不會管理員工或提供員工租賃，因為您的人力資源部門仍保留招募員工的責任。
If my company is based outside the US can I use a PEO?
Yes. Your company can be headquartered anywhere globally, but a PEO specifically supports your US-based W-2 employees. Many international companies use a PEO to manage US HR, payroll, and compliance without needing a dedicated in-house team.
如何選擇最佳的 PEO 供應商？
首先，最重要的是價格透明化，選擇按項目分解成本的 PEO，而不是提出混亂的捆綁式價格。
HR support from a PEO is critical in staying compliant. A PEO offering HR generalists and dedicated payroll support ensures faster, direct service compared to PEOs relying on a 1-800 hotline model.
評估與優先經紀人合作的彈性，因為有些 PEO 公司可能會限制這項選擇。Deel 讓您擁有選擇的自由。您可以保留現有的經紀人和福利計劃，或以合理的價格使用我們的 PEO 醫療計劃。
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在 Deel 的協助下，成千上萬的企業以空前的速度、靈活性和法遵性在世界各地擴展業務。獲取我們的一體化全球人才平台，簡化入職、離職以及用工期間的其他一切工作。
