管理美國工資 shouldn’t be this hard
您的團隊可能要同時使用多達16 種不連貫的工具（甚至更多），浪費時間、金錢和精力，只是為了跟上不斷變化的勞動力格局。
薪資、稅收和合規性感覺像是障礙，而不是推動公司發展的動力。
我們可以改變這一點。
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4.8/ 5
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5643 評價
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單一平台。不再煩心。
Deel US Payroll 透過單一、無縫的解決方案消除了混亂，因此您可以專注於發展和支援您的團隊。
沒有迪爾
- 複雜的州和地方法律會浪費招聘、稅收和合規方面的時間。
- 手動工資會計流程會導致錯誤、風險和沈重的管理負擔。
- 員工缺乏對福利、帶薪休假、費用和薪資的可靠支援。
使用 Deel
- 自動化地方、州、聯邦稅的計算、申報和支付。
- 具有即時計算和靈活截止功能的自動化支付週期。
- 員工可以使用自助服務工具管理薪資、PTO 資料、稅務資訊等。
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深受新創公司、大型企業等 35,000 多家企業信賴
讓美國薪資發放變得輕鬆
透過自動薪資節省時間
只需幾分鐘（而不是幾小時）即可運行薪資單。即時運算、靈活截止和非週期運作可減少管理工作量。
在擴大規模的同時遵守法律
多州稅收規則和申報會自動完成，並內建即時更新，因此您可以避免代價高昂的錯誤和錯過最後期限。
在一個地方管理所有團隊
將薪資與人力資源、福利和合規性結合。無論是在紐約還是國外，您都可以一覽整個員工隊伍的狀況。
您需要的每個解決方案均可在一個平台上處理
招募
無需設立當地實體，也能拓展新市場。Deel 的 EOR 和約聘人員方案，讓你從全球 150 多國快速聘用人才，合規無煩惱。
支薪
將員工和約聘人員的薪資整合到一個平台中。透過內建的稅務、福利與合規支援，確保在 100 多個國家準時且正確地付款。
管理
在同一個平台中整合了入職、請假、報銷等所有工具，並根據員工類型與所在地進行在地化設定，能幫你降低成本，提升資訊可視性。
參與
用我們的人才管理系統，促進連結文化、提升生產力。透過一對一會議、職涯路線圖、培訓課程與調查等工具，賦能你的團隊。
節省成本和行政時間
150 個
小時
省下時間處理聘用合規問題
52%
節省手續費
50萬美元
年年皆省
整合所有解決方案，加速你的每一步
戴爾全球薪資
整合並簡化您的國際薪資作業
Deel Contractor
合規完成約聘人員的入職、管理與薪資發放
Deel Employer of Record
我們替你搞定全球員工聘用
迪爾 PEO
讓我們為您的美國團隊承擔人力資源合規風險和人力資源管理
讓我們代表您招募全球員工。
幫助你的國際員工取得簽證，無需仰賴律師事務所或在當地設立實體公司
Deel HR
全面掌握團隊成長的每一階段
Deel Engage
透過職涯發展路徑、回饋和學習課程留住頂尖人才
Deel IT
購買、租賃、保護和管理設備和應用程式
使用這些解決方案為您的全球團隊提供薪資、管理和裝備
Deel HR
簡化勞動力規劃、薪資、績效等。
599
$15
每位員工每月費用
可共用帳號、場景
薪酬審查與規劃
職涯、調查、學習工具
與人員配備合作夥伴建立聯繫
內建人力資源資訊系統 (HRIS) 功能
Deel Global Payroll
透過您自己的實體僱用的員工的薪資單。
599
$29
每位員工每月費用
統一薪資處理
匯率管理
員工自助存取
整合式報告與分析功能
符合當地稅務法規
Deel IT
你的全球 IT 運作基礎。
599
$10
每人/月
即時資產追蹤
全球設備市場
IT策略自動化
HRIS 同步工作流程
報告和審計工具
Deel 服務
設計有競爭力的股權計劃，在全球範圍內擴展您的業務，並保護資料。
獲得
引用
資料保護
隱私諮詢
當地稅務和勞工法遵
遵循法令的客制化股權計劃
GDPR 代表
「多虧有 Deel，我們才能想在哪個國家或地區拓展業務，就能搶在設立當地實體之前在那裡招募當地人才，讓我們贏在起跑點上。」
Revolut 人力資源經理 Lukas Besling
優秀的全球人力資源
4.8/5 依據 5,643+ 評價
全年無休 24 小時支援，業務不間斷
91%
透過即時聊天首次聯絡就解決的客戶問題百分比
1 hr
解決大多數客戶問題
6 min
解決大多數名義雇主和約聘人員的問題
93%
企業客戶滿意度
預約 Demo
與我們的全球人力顧問預約示範。我們將為您註冊一個免費帳戶來滿足您團隊的需求。
新增員工
無論是新聘人員還是現有員工，均可透過我們的自助服務平台輕鬆入職。
專屬入職流程
從熟悉當地法律到為團隊成員提供支援，我們的專屬團隊將協助您順利完成籌備工作。
常見問題
美國有薪資稅嗎？
是的，美國有薪資稅。薪資稅包括員工和雇主為薪資、小費和薪水繳納的稅金。它由聯邦、州和地方的所得稅，以及僱員應繳納的社會安全稅和醫療保險稅 (FICA) 組成。雇主和僱員均須繳納同等份額的社會安全稅和醫療保險稅，社會安全稅稅率為 12.4%，醫療保險稅稅率為 2.9%，由雇主和僱員均攤繳納
Deel 如何確保我在美國的業務符合薪資法規要求？
無論經營地點是在加州、紐約州或其他任何州，我們都能滿足您的需求。Deel 將代您在全美 50 個州準確自動計算薪資稅並向美國國稅局及地方、州和聯邦稅務機構申報薪資稅和提交必要的 W-2 稅表、W-4 稅表、新員工聘用和離職文件。我們還提供 i-9 電子稅表驗證等人資工具來方便新員工以遵循法令的方式入職，並提供全天候支援全程為您服務。此外，客戶可以使用我們的主動監控工具「合規中心」來隨時瞭解對大小企業客戶有影響的最新法遵動態。
如何使用 US Payroll 管理福利？
透過內建的福利管理功能，Deel 將所有福利整合到一個人力資源系統中，以便所有關鍵資訊和扣除額都能同步並自動新增到您的薪資冊中。您的員工可以直接從 Deel 平台輕鬆管理他們的註冊情況。您可以使用自己的首選經紀公司，也可以讓 Deel 將您推薦給福利供應商合作夥伴來制定和管理您的福利計畫。
一個月內可以透過 Deel 支薪多少次？
您可以每月、每半月或每兩週支薪一次，也可以根據需要支付非週期薪資。與其他薪資服務不同，我們不會對非週期支付美國薪資收費。
Deel 是否為我的員工處理 W-2 稅表？
會。Deel 將自動產生這些文件並負責向相關稅務機構（通常是美國國稅局和社會安全管理局）提交。然後，我們將在年底向員工發放 W-2 稅表。
取得演示 - 現場或按需
在 Deel 的協助下，成千上萬的企業以空前的速度、靈活性和法遵性在世界各地擴展業務。獲取我們的一體化全球人才平台，簡化入職、離職以及用工期間的其他一切工作。
