將全球勞動力基礎設施嵌入您的產品
Deel Embedded
讓收入留在你的生態系統中。將全球招聘、薪資單與合規等產品能力以你的品牌作為自有產品銷售。帶來更多的安全性、速度與掌控權。

為何選擇 DEEL EMBEDDED
擁有您的勞動力基礎設施的好處
收入留在您的生態系統中
全球招聘與薪資是可貨幣化的產品功能,而非流失的推薦來源。
客戶不再為了擴展而離開
當每個國家皆被支援時,擴張就能留在您的平台內。
無基礎設施負債
無需耗費多年建置系統、仰賴外部供應商或承受營運負擔,即可全球擴展。
您保有掌控權
無第三方網路、無產品路線依賴,也沒有支離破碎的使用體驗。
風險不再由您的團隊承擔
檢視各國與各方案的支出與使用情形。
內建全球規模能力
一個自有基礎設施可支援更高量、更多國家與更深入的使用。
探索 Deel Embedded
全球僱用
在超過 150 個國家提供合規的就業機會,無需設立當地實體。

承包商管理
完整支援全球承包商,從入職到付款與合規皆涵蓋。

跨國薪資
透過單一統一系統管理多國薪資單、稅務、福利與支付。

所有者實體網路
建立於 200 多個由 Deel 持有的法定實體上,讓您不必依賴第三方網路。

內部薪資引擎
使用單一薪資引擎,內建稅務邏輯、在地規則與申報,減少錯誤。

嵌入式 API 基礎
企業級 API 可打造完全嵌入的體驗,強調可靠性與掌控。

如何運作
為您選擇最合適的模式
品牌化
使用 Deel 的託管平台快速上線,搭配您的品牌、網域與溝通方式。

混合式
您的產品掌握工作流程,Deel 則負責入職、薪資單與合規。

內嵌式
完全由 API 驅動的整合,Deel 成為看不見的基礎設施。

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FAQs
使用 Deel Embedded 多快可以上線?
視模型與範圍而定。品牌化最短可在 24 小時內上線。混合式通常約需 4 週。完全嵌入式的實作通常需 90–180 天,視您要嵌入的內容而定。
你們是否依賴第三方供應商或區域合作夥伴?
不會。Deel Embedded 在完全自有的基礎建設上運行,包括 Deel 擁有的實體、內部薪資引擎與內部合規作業。平台背後沒有第三方網路,因此能消除覆蓋空白、交接問題與供應商依賴。
使用 Deel Embedded 是否有額外費用?
不是。沒有額外的平台費、白牌費或 API 存取費。商業模式取決於您如何為客戶打包並將勞動力功能貨幣化。
我們對使用者體驗有多大的控制權?
您可以根據交付模式來控制使用者體驗。品牌化(Branded)支援自訂品牌、網域、溝通與產品可見性,且不需開發時間。混合(Hybrid)能讓客戶體驗保留在您原生的平台——使用者體驗、資料與工作流程由您掌控,而 Deel 處理入職、薪資與合規;工作者則使用品牌化的 Deel 體驗以縮短建置時間。完全嵌入(Fully embedded)則透過 API 給予您對工作者體驗的完全控制。
Deel Embedded 支援多少國家?
Deel Embedded 提供名義雇主基礎設施,覆蓋超過 150 個國家;在 120 多個國家提供內部薪資服務,並在全球範圍內提供承包商管理。隨著 Deel 新增國家,覆蓋範圍會擴展。
誰負責合規、薪資正確性與申報?
Deel 會負責。Deel 在每個國家營運實體、薪資引擎、稅務邏輯、法定申報與持續法規更新,因此您不需要建立或維護當地的合規專業知識。
我們需要哪些內部資源才能開始?
視模型而定。Branded 需要最少的工程投入。Hybrid 通常需要產品與工程的協作。Fully embedded 最適合由專屬工程資源支援。Deel 在所有模型中提供方案工程與實施支援,以降低內部負擔。
我們能先從一個模型開始,之後再更換嗎?
是的。許多平台一開始採用品牌化或混合形式,隨著需求增加會逐步向更深度的嵌入式整合演進。Deel 嵌入式支援這樣的演進,而無需重建系統。
我們該如何訓練團隊來銷售、實施並提供支援?
Deel 提供上市推廣支援、解決方案工程與實作支援,讓您的團隊能自信地銷售、上線與營運。培訓涵蓋定位、工作流程與支援就緒,並在您擴展時提供持續支援。
若系統出問題,誰負責支援與升級?
您擁有客戶關係與第一線支援。Deel 提供第二線升級支援並處理基礎設施層級的問題,包括各國特定的薪資與合規複雜性。
Deel 讓擴展遠距與國際團隊變得輕而易舉
150+
國家
+40,000
客戶
$20B+
合規處理的全球薪資
90+
企業客戶 NPS
瞭解如何立即開始嵌入式整合

卓越的全球薪資
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