在100+個國家改善您的員工福利

是的。Deel 的系統可依據國家、設定與整合，與保險經紀人及現有服務供應商合作。請與我們的團隊聯絡，以討論您的具體需求。

福利資料會連結到薪資單，因此變更會在每個薪資週期反映在工資扣除中。

是的。員工可以自行參加方案並提交變更，管理員可以審核與批准。例如，若員工結婚，他們可以依計劃規則將配偶加入。

所有與福利相關的變更與操作都會記錄在我們的平台上。此外，所有與福利有關的簽名與文件也會被安全地儲存。

是的。許多團隊會先從少數國家或員工群組開始，然後再擴展。我們也提供代管服務以協助遷移。

是的，EOR 員工可直接從 Deel 取得福利選項（包含法定與選擇性項目）。我們負責登記、管理，並定期尋覓方案以維持競爭力。一般而言，您不能為 EOR 員工提供自行的福利以取代我們的方案。

PEO 員工有兩種選擇。第一，使用您在美國現有的福利與醫療保健。第二，使用我們的美國團體福利，您將可使用我們的主計劃。

Deel 提供福利管理解決方案，讓您管理由 Deel Payroll 或 Deel EOR 支付給員工的福利。此方案可讓您建立計劃、在薪資中管理扣款、提供員工參與登記，以及處理所有與福利管理相關的事務。若您偏好，也可以選擇使用您自己的福利管理產品。欲進一步了解我們的福利管理產品，請在此了解。