福利市集
為下一個國家選購福利
在全球選購福利通常需要時間、槓桿與在地專業知識──大多數成長中的團隊並不具備。我們將您連結到經過審核的經紀人與夥伴，讓您看到實際選項與價格、比較可用性，並選擇符合您預算的方案。
更快速設定
全球皆可提供的可負擔福利
在新國家設定福利很難單獨完成。我們的合作夥伴網絡能讓您更容易比較方案，並確保控制成本。
Dr. Magda Wang
Co-Founder & Managing Partner at Responsible Cyber
運作方式
與我們的團隊聯絡，或登入 Deel 開始
選擇您想涵蓋的國家，我們會引導您找到適合團隊的方案。接著，值得信賴的經紀人會提供方案與報價，讓您能比較並選擇最適合的方案。
涵蓋超過 100 個國家
存取各種全球市場的選項。
來自經過審核的經紀人報價
向 Deel 信任的經紀人與夥伴索取報價。
適用於各類福利的方案
根據團隊需求新增退休金、壽險、失能險與在地福利。
選擇您的設定
可搭配我們的薪資單或您自己的系統，福利能整合進您的技術堆疊。
無最低門檻。更優惠的費率。
使用 Deel 的網絡，即便是小型團隊也能取得經濟實惠的選項。
保持選擇彈性
無費用或承諾。
FAQs
福利管理如何連接我的保險公司？
福利管理使用 Noyo — 一個基於 API 的連接器，將員工層級的投保狀態傳送給保險公司。下列員工福利供應商支援自動同步：UnitedHealthcare、Kaiser Permanente、Anthem、Cigna、Humana、Principal、Guardian 等。管理者只需在開放投保期間選擇要提供的方案，設定並儲存經紀人價格與公司補助，員工的方案選擇就會即時同步至這些保險公司。
我可以設定哪些類型的福利？
您幾乎可以在我們的設定器中建立任何可提供給員工的保障類別。福利管理原生支援醫療、牙醫、視力、基本壽險、短期失能、長期失能、意外傷害與身故（AD&D）以及彈性福利（Flex Benefits）等多種保障。我們可客製化的福利解決方案確保每一類保障與該類內的每個方案都會從不同的欄位、邏輯與必要文件設定起始。
Deel 讓擴展遠端與國際團隊變得輕而易舉
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