Anonym rapportering
En sikker og kompatibel måde for folk at sige deres mening på
Get whistleblowing infrastructure that integrates seamlessly into your HR stack, giving employees a channel they trust and giving you audit-ready governance without fragmentation or extra vendors.
Tillid fra mere end 40.000 virksomheder, fra startups til store virksomheder
Overholdelse og risiko
Opfyld whistleblowing-kravene
Anonym rapportering hjælper dig med at opfylde EU's whistleblowing-krav og globale regler med ro i sindet. Demonstrer stærk styring over for tilsynsmyndigheder, bestyrelser og investorer med automatiserede arbejdsgange, krypterede registre og rettidig sagsbehandling.
Medarbejdertillid
Giv medarbejderne en sikker måde at sige fra på
Medarbejdere har en helt anonym og brugervenlig kanal til at rapportere bekymringer uden frygt for repressalier. Tovejskommunikation og rettidige opdateringer opbygger tillid, fremmer implementering og hjælper med at afdække problemer tidligt, før de eskalerer.
Fortsæt med at rapportere på den platform, du allerede bruger
Anonym rapportering er indbygget direkte i Deel, så der er ingen yderligere leverandør at administrere eller værktøj at udrulle. Administrer sideløbende med ansættelses-, løn- og arbejdsstyrkestyring for at opnå ensartede processer, global dækning og færre overheadomkostninger.
Helt anonym rapportering
Medarbejdere kan indsende rapporter uden at afsløre deres identitet, hvilket hjælper dem med at udtale sig sikkert og uden frygt for repressalier.
Tovejs anonym kommunikation
Sikker, anonym beskedfunktion giver administratorer mulighed for at følge op for at opnå klarhed, samtidig med at den indberetters identitet beskyttes gennem hele processen.
Revisionsklar sagshåndtering
Strukturerede arbejdsgange, tidslinjer og logfiler sikrer, at alle rapporter håndteres ensartet og forsvarligt.
Indbyggede compliance-kontroller
Udviklet til at opfylde EU's whistleblowerkrav og tilsvarende globale krav, herunder tidsfrister for bekræftelse og svar.
Sikker, rollebaseret adgang
Kryptering og rollebaserede tilladelser sikrer, at kun autoriserede interessenter kan se eller administrere følsomme sager.
Global, flersproget adgang
En enkel, mobilvenlig oplevelse understøtter medarbejdere på tværs af lande, sprog og tidszoner.
Ofte stillede spørgsmål
Er værktøjet virkelig anonymt?
Ja. Teammedlemmer kan rapportere uden at afsløre deres identitet. Administratorer kan aldrig se, hvem der har indsendt rapporten, og kun tildelte sagsbehandlere kan svare.
Hvem har adgang til rapporterne?
Kun autoriserede sagsbehandlere pr. sagskategori kan se sager, ingen andre.
Hvilke regler opfylder Anonym Rapportering?
Vores løsning er i overensstemmelse med EU-direktiv 2019/1937 og globale love som SOX, Dodd-Frank og GDPR.
Kan medarbejdere indsende og følge op på deres sag uden at logge ind på Deel?
Ja. Når anonym rapportering er konfigureret, kan administratorer dele portallinket til indsendelse af anonyme anmodninger. Alle kan indsende en sag og følge op uden at skulle bruge et Deel-login.
Kan der være flere sagsbehandlere pr. kategori?
Ja. Du kan oprette så mange kategorier som nødvendigt (f.eks. bestikkelse, chikane, databeskyttelse osv.) og tildele flere sagsbehandlere til hver.
Deel gør det nemt at udvide dine remote og internationale teams
150+
lande
40.000+
kunder
$20B+
Global Payroll – behandlet i overensstemmelse med lokale lovkrav
90+
NPS til virksomhedskunder