Sammenlign Deel
Hvordan adskiller Deel sig fra andre udbydere?
Vi har 150+ enheder, 120+ integrationer, 15+ betalingsmetoder, et HRIS, 24/7 support og mere for at hjælpe dig med effektivt og i overensstemmelse med reglerne at strømline ansættelse, betaling, administration og udvikling af din internationale arbejdsstyrke.
Vores styrker er tydelige
Skalerbarhed
Skaler op, ned og på alle måder
Vi er den eneste platform designet til global vækst på alle stadier. Vores tilpasselige, brugervenlige løsning tilpasser sig dit teams skiftende behov. Med en uovertruffen global rækkevidde gennem vores egne datterselskaber understøtter vi alle typer medarbejdere. Vores platform indeholder også HRIS, lønning, PEO og Visum support — alt, hvad du behøver for at administrere dit globale team.
Others
Andre
Dækning
Ansæt hvor som helst. Vi mener det.
Vores brancheførende dækning af datterselskaber og specialbyggede infrastruktur sikrer service af høj kvalitet og compliance. Andre, der arbejder med partnere om enheder og har mindre dækning, mangler kontrol over hele oplevelsen og øger dine compliance-risici.
Others
Andre
Deel Personale
Alt HR, samlet ét sted
Vi har samlet alt, hvad du behøver for at administrere et globalt team og eliminerer dermed omkostningerne og kompleksiteten ved flere værktøjer.
Others
Andre
Platform
En komplet platform, klar til global skalering
Indbyggede funktioner som AI, workflows, rapporter og tilpasselige politikker mindsker behovet for flere værktøjer, strømliner driften og hjælper dit team med at skalere uden kompleksitet.
Others
Andre
Kundesupport
Intern og kanalbaseret support tilgængelig 24/7
Vi har den hurtigste interne support på markedet. Andre leverandører samarbejder med eksterne partnere, hvilket påvirker serviceniveauet negativt på tværs af lokationer. Derudover er deres onboarding ofte selvbetjent eller håndteres via e-mail, hvilket forsinker opsætninger og løsninger.
Others
Andre
Hurtigere, mere fleksibel lønning
De fleste platforme og lande kræver, at du indsender Lønning mellem den 4. og 10. i hver måned. Det betyder mindre tid til at foretage justeringer og flere gebyrer for at lave ekstraordinære lønudbetalinger. Vores brancheførende frister giver uovertruffen fleksibilitet.
Fordele ved at bruge vores egne enheder i stedet for aggregator-partnere i landet
| Aggregatorer med interne partnere | ||
|---|---|---|
| Kundeservice | Strømlinet kommunikation med direkte adgang til din leverandør for færre kontaktpunkter. Hurtigere løsning med en dedikeret kundeansvarlig. | Lavere servicekvalitet med flere kontaktpunkter, hvilket forsinker kommunikationen og medfører længere løsningstid. |
| Medarbejdererfaring | Ingen afhængighed af leverandører skaber en konsekvent medarbejdererfaring, som øger deres medarbejdertilfredshed og medarbejderfastholdelse. | Afhængighed af leverandørers processer skaber inkonsekvenser og en fragmenteret medarbejdererfaring, hvilket reducerer medarbejdertilfredsheden og øger medarbejderudskiftningen. |
| Sikkerhed | Ingen tredjepartshåndtering af data mindsker risiciene for datasikkerhed og Compliance og giver bedre samlet beskyttelse. | Afhængighed af tredjepartsleverandører øger risikoen for, at data og sikkerhed kompromitteres, hvilket kan forstyrre din drift. |
| Tilpasning | Flere tilpasningsmuligheder—især HR-politikker—og du er ikke begrænset til tilbud fra partnere i det pågældende land. | Færre muligheder—hvis overhovedet nogen—og begrænset til en standardiseret "one-size-fits-all"-tilgang. |
| Overholdelse | Vi har etablerede enheder i udlandet, der sikrer bedre lokal Compliance. Vi har en dybere forståelse af lokale love og holder os opdaterede på ændringer i reguleringen. | Aggregatorer uden dedikerede enheder øger Compliance-risikoen og er afhængige af lokale partnere til opdateringer af lokal lovgivning og regulering, hvilket udsætter dig for større ansvar. |
| Omkostninger | Større besparelser, fordi vi opkræver mindre for interne processer og ikke har tredjepartsgebyrer. | Højere serviceomkostninger på grund af dyre EOR-løsninger samt ekstra gebyrer og tillægsydelser. |
g2 momentum-leder
#1 lønsystem til flere lande
We were named the #1 platform in multiple global categories by G2 in its Spring 2025 report.
- Nr. 1 software til administration af kontraktansatte
- Nr. 1 virksomhedsløsning til international lønadministration
- Nr. 1 software til Formel arbejdsgiver (EOR)
- Nr. 1 HR Compliance for virksomheder
- Nr. 1 global ansættelsesplatform
G2 Grid® for Formel arbejdsgiver (EOR) software
Løfter kundesupport til nye højder
Fremragende kundesupport udgør rygraden i effektiv global HR- og lønadministration. Vores rejse mod at blive den førende alt-i-en HR- og lønadministrationsplatform for internationale teams betyder konstant innovation og et dybt engagement over for vores 40,000+ kunder.
91%
af kundehenvendelser løst ved første kontakt via livechat
6 min.
til at løse de fleste EOR- og kontraktørproblemer
90%+
kundetilfredshedsscore opretholdt i over 16 måneder
4.8/5
bedømmelse på G2 af vores kundesupport
Se, hvorfor vores kunder elsker os
“Deel er uden sammenligning den mest kompatible alt-i-én løsning for moderne organisationer. Med alt, du behøver for at ansætte og betale medarbejdere på én platform, kommer ingen anden leverandør i nærheden af det partnerskabsniveau, de tilbyder.”
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
Deel skiller sig ud fra andre udbydere med sin brugervenlige platform, der centraliserer forskellige HR-opgaver, enestående kundeservice, der får os til at føle os værdsatte, og solid Compliance.
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
“Hos vores tidligere formelle arbejdsgiverudbyder (EOR) tog svar fra kundesupport dage. Ikke alene er Deels support hurtigere, men med Deel AI får vi svar på globale HR-spørgsmål øjeblikkeligt — en komplet forvandling.”
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
Ansvarsfraskrivelse: Dataene fra G2 blev indsamlet pr. april 2025 og kan blive ændret eller opdateret. Deel giver ingen garantier for, at oplysningerne på denne side er fuldstændige eller korrekte.
Deel gør det nemt at udvide fjern- og internationale teams
150+
lande
40,000+
kunder
$20 mia.+
90+
NPS for virksomhedskunder