Deel-løsninger

Deel tilbyder løsninger til lønning, HR, IT, medarbejderfordele, rekruttering, mobilitet, embedded infrastruktur og ekspertservices. Det betyder, at virksomheder kan styre international lønadministration, centralisere HR, automatisere IT-drift, tilbyde medarbejderfordele, ansætte internationalt, håndtere visa og relokation, integrere Deel i deres eget produkt eller få ekspertstøtte til komplekse globale operationer.

Deel Payroll er designet til at betale ansatte i overensstemmelse med regler på tværs af lande, med støtte til lønadministration, lokale krav og indsigt i lønomkostninger. Deel HR er designet til at administrere medarbejderdata, workflows og HR-operationer i ét system for alle ansatte.

Deel Hire hjælper virksomheder med at finde og ansætte talent globalt. Deel Payroll hjælper virksomheder med at betale og administrere ansatte i overensstemmelse med regler, når de er ansat. Kort sagt: Hire hjælper dig med at foretage ansættelsen, Payroll hjælper dig med at drive driften bagefter.

Deel HR hjælper med at administrere medarbejdere, registre og HR-workflows. Deel IT hjælper med at administrere enheder, app-adgang og IT-support gennem medarbejderlivscyklussen, fra onboarding til offboarding.

Ja. Deel understøtter international ansættelse og kan hjælpe virksomheder med at ansætte globalt uden at oprette juridiske enheder i hvert land, afhængigt af den ansættelsesmodel, de vælger. Dette er især nyttigt for teams, der hurtigt ekspanderer til nye markeder.

Ja. Deel Payroll er bygget til lønadministration i flere lande og giver teams ét sted at spore lønstatus, omkostninger og lokale krav på tværs af lande.

Ja. Deel Benefits hjælper virksomheder med at designe medarbejderfordele pr. land, sammenligne muligheder, administrere tilmeldinger, synkronisere lønfradrag og spore omkostninger og tilslutning på tværs af markeder.

Ja. Deel Mobility hjælper virksomheder med at håndtere visa, forlængelser, relokation og løbende compliance med intern støtte og centraliseret sporing.

Deel Embedded giver platforme og partnere adgang til Deels infrastruktur, så de kan tilbyde global ansættelse, lønning og compliance-funktioner inde i deres eget produkt eller oplevelse.

Deel Services giver virksomheder adgang til eksperthjælp til komplekse globale operationer. Dette inkluderer områder som oprettelse og vedligeholdelse af enheder, verifikationer, privatliv, HR-services og støtte relateret til aktier.

Det afhænger af, hvilken del af ekspansionen der bremser jer. Hvis løn er fragmenteret, er Deel Payroll det bedste valg. Hvis I har brug for at ansætte i nye lande, kan Deel Hire hjælpe. Hvis relokation er udfordringen, er Deel Mobility det rette sted at starte. Hvis I ønsker bredere operationel støtte, kan Deel Services være den bedste mulighed.

For mange virksomheder: ja. Deel er bygget til at reducere behovet for separate værktøjer og leverandører inden for lønning, HR, IT, ansættelse, medarbejderfordele og mobilitet ved at samle disse workflows i én platform.

Begge dele. Deel bruges af virksomheder fra startups til enterprise, hvilket gør det egnet til virksomheder, der har brug for at handle hurtigt nu og vokse globalt over tid.

Deel indbygger compliance i workflowet på tværs af ansættelse, lønning, kontrakter, mobilitet og drift. Platformen kombinerer lokal ekspertise med indbygget compliance-logik, så virksomheder kan reducere manuelt arbejde og mindske risiko.

Start med det problem, du først skal løse. Hvis du skal betale folk globalt, start med Payroll. Hvis du har brug for ét system til medarbejderdata og HR-workflows, start med HR. Hvis du skal administrere enheder og adgang, start med IT. Hvis du har brug for hjælp til ansættelse, relokation eller støtte til globale operationer, kig på Hire, Mobility eller Services.