TALENT

Besæt kritiske stillinger hurtigere, hvor som helst i verden

De fleste sourcingværktøjer giver dig kolde profiler. Talent giver dig kandidater, som aktivt søger og er klar til at blive interviewet -- via AI-Vurderet Markedsplads eller specialiserede rekrutteringspartnere -- så dit team bruger mindre tid på at jagte kandidater og mere tid på at finde den rette.

15110+ anmeldelser

En hurtigere vej til den rette kandidat på ethvert marked

Rekruttering går langsomt, når din sourcing er spredt. Du jonglerer med flere bureauer, dine egne anbefalingskilder og tiden -- mens gode kandidater glider væk. Deel giver dig et sted til at sourcere smartere: få AI-vurderede kandidater med det samme, inddrag specialiserede rekrutteringspartnere, og administrer hver indsendelse i den samme arbejdsgang. Ansæt hurtigere uden at gå på kompromis med kvaliteten.

Øjeblikkelige kandidatforslag

AI-Vurderet Markedsplads finder op til 20 kandidater med det samme, hver med et resumé, fra over 1,5 mio. verificerede lokale fagfolk, inklusive 60% helt nye kandidater.

Smart matchning af rekrutteringspartnere

Vil du bruge en global, high-touch rekrutteringsmetode? Match med verificerede partnere, der bidrager med den lokale ekspertise og de netværk, dit team måske mangler, for at besætte svære, specialiserede stillinger eller roller i nye markeder.

Integrer eksisterende partnere i Deel

Arbejder du allerede med bureauer, du stoler på? Inviter dem til Deel og administrer deres indsendelser sammen med dine andre sourcingkanaler i én fælles arbejdsgang -- ingen separate indbakker, ingen jagt på status.

Gør din rekrutteringsproces effektiv fra start til slut

Start en søgning på få sekunder, hold godkendelser i gang, og log alle rekrutteringssamtaler ét sted. Dit team ved altid, hvad der foregår, og kandidaterne glider ikke væk.

se det i aktion

Oplev hvor enkelt det kan være at finde globalt talent

Amit Oz

KingRoad

Wendy Liu

Medstifter, Ottomate

Sådan fungerer det

Luk kløften mellem sourcing og ansættelse

Start med en jobrekvisition for at angive dine behov, målplaceringer og budget.

FAQs

Hvad er Talent, og hvordan fungerer talent-sourcing?

Talent hjælper dig med at finde kandidater globalt via én platform og en ensartet arbejdsgang. Start med at tilføje din jobbeskrivelse, og vælg derefter den sourcing‑vej, der passer til dine behov: øjeblikkelige kandidatforslag fra integrerede markedspladser eller kurateret støtte fra rekruttere gennem smart matching. Derefter kan du gennemgå kandidater, koordinere interviews og flytte den rette person fra "kandidat" til "onboardet" på blot få trin.

Hvordan fungerer smart matching af rekruttere?

Vi bruger din jobrekvisition til at matche dig med rekrutteringspartnere, der er specialiserede i det marked, den branche eller den rolle, du ansætter til. I stedet for at bruge uger på at vurdere bureauer eller koordinere outreach manuelt, matches du med eksperter, der øjeblikkeligt kan finde og vurdere kandidater til din rolle. Du kan styre indsendelser og feedback i en enkelt arbejdsgang, så rekrutteringen forbliver organiseret og hurtig.

Hvordan fungerer integrerede talentmarkedspladser i Deel?

Hvis du vælger Talent Marketplaces‑vejen, vil vi foreslå kandidater, der er klar til ansættelse, baseret på din jobrekvisition. Du kan gennemgå matches, udvælge kandidater og føre dem gennem interviews og tilbud uden at skulle skifte mellem værktøjer. Det er en enkel løsning, når hastighed er vigtig, og du ønsker hurtig adgang til kandidater med de kompetencer og den erfaring, du har brug for.

Hvor hurtigt kan jeg få kandidatmatch efter at have slået en stilling op?

Tidslinjer varierer efter rolle, lokation og krav, men Talent er designet til at hjælpe dig med at komme i gang hurtigt. Når du har fundet den rette person, hjælper Deel dig med at gå fra tilbud til onboarding med få klik.

Hvilke typer roller og lande understøtter Talent?

Talent understøtter ansættelser på tværs af mange roller og geografier. Del dine rollekriterier og mållande, så kan Deel vejlede dig til den hurtigste sourcing‑mulighed.

Hvordan fungerer Talent-prissætningen?

Talent er bygget til at reducere risiko og undgå spildte udgifter. Generelt betaler du kun, når du med succes ansætter kandidaten, i stedet for at betale forud for sourcing uden resultater. Derefter gælder et månedligt servicegebyr hos Deel for enten at ansætte eller lønkørsel af arbejdstageren.

Er der en garanti, hvis ansættelsen ikke fungerer?

Ja. Deel inkluderer en 90-dages rekrutteringsgaranti, hvis kandidaten forlader stillingen. Det giver teams større tryghed til at handle hurtigt, især når man ansætter på nye markeder.