arbejdsgange
Spar timer med arbejdsgange, du kan bygge på få minutter
Automatiser Onboarding, Offboarding og alt derimellem. Ingen grænser for arbejdsgange. Ingen kodning. Bare byg, kør, og alle på dit globale team får den samme fantastiske oplevelse. Så nemt er det.
kraftfuld tilpasning
Bygget til komplekse forløb. Designet til enkel brug.
Fra lineære forløb til flere forgreningsmuligheder — vi har gjort det nemt at sikre, at hver proces for hvert team kører præcis, som du ønsker.
Byg tilpassede automatiseringer
Gå hurtigt fra idé til automatisering ved at bruge vores bibliotek eller oprette din egen. Automatiser ud fra lokation, jobtitel og mere. Du har altid fuld kontrol.
Hold vigtige opgaver på sporet
Det er tidskrævende at sende og spore tjeklistepunkter for hver medarbejder, for eksempel obligatorisk træning. Automatiserede workflows gør det hurtigt og enkelt.
Onboarding og Offboarding
Skær ned på administrationen for teams og få nye medarbejdere klar fra dag ét
Onboarding er perfekt til automatisering, og det er der god grund til. Det sker ofte, følger gentagelige trin og involverer mange personoplysninger. Det samme gælder for Offboarding, da det sikrer, at der ikke er løse ender og reducerer sikkerhedsrisici.
- Send velkomstmails, påmindelser, kontrakter og opsigelsesdokumenter
- Send personlige Slack-notifikationer om nye medarbejdere
- Fremskynd godkendelser af fri, lønforhøjelser og udbetalinger for ubrugt PTO
Overvågning af compliance
Støt hvert skridt med ét skalerbart system
Arbejdsgange kan hjælpe dig ud over onboarding af nye medarbejdere. Ved at automatisere triggere for lønning, præstation og daglige HR, stopper du med manuelt at indhente oplysninger for hver medarbejder og giver hele din arbejdsstyrke en bedre, mere gnidningsfri oplevelse.
- Send instruktioner om at opdatere bankoplysninger og hente skatteformularer
- Tildel obligatorisk træning og compliance-kurser med opfølgning
- Send påmindelser om at færdiggøre opdateret papirarbejde
rollebaserede arbejdsgange
Giv beslutningstagere den fart, de skal bruge for at lede
De skal strømline og standardisere opgaver som onboarding and offboarding på tværs af teams, roller og regioner. Arbejdsgange automatiserer gentagne trin inden for en global ramme, så deres team kan skalere uden at øge medarbejderantallet eller gå på kompromis med kvaliteten.
Compliance- og juridiske chefer
De har brug for pålidelige systemer til at følge og håndhæve lovgivningsstandarder. Arbejdsgange automatiserer ting som indsamling af kontrakter, opbevaring af dokumenter og bekræftelser af politikker for at reducere risikoen for menneskelige fejl og missede frister, så de altid er revisionsparate.
Løn- og finansansvarlige
De har brug for nøjagtig og rettidig information for at gennemføre glatte cyklusser og styre kompensation. Arbejdsgange forbinder HR-hændelser som forfremmelser, orlov eller ændringer i arbejdssted med triggere i lønsystemet. Det reducerer forsinkelser og manuelle opfølgninger, samtidig med at det forbedrer datanøjagtigheden i systemerne.
Få mere ud af automatiseringen af arbejdsgange hurtigere
Introduktion
Send personlige velkomstmails, tildel opgaver til direkte ledere, og opret Jira-sager.
Fratrædelse
Send exit-undersøgelser, overfør ansvarsområder, og effektiviser tilbagelevering af udstyr.
Landespecifik meddelelse
Underret medarbejdere om lokale Compliance- og politikændringer.
Ny ledertræning
Giv nødvendige lederuddannelsesværktøjer som kurser, læsemateriale og håndbøger.
Compliance-tjek
Få påmindelser om at gennemgå compliance-regler, når medarbejdere flytter.
Samtale ved prøvetidens afslutning
Alarmer interessenter, når en nyansats prøvetid er ved at udløbe.
Fejringer
Anerkend milepæle som fødselsdage og arbejdsjubilæer.
Ændring af startdatoer
Hold ledere og teams opdaterede, når en nyansats startdato ændres.
Forbind dine foretrukne HR- og finansværktøjer
Integrer med dine eksisterende systemer som SAP og Workday for at reducere manuelt arbejde, sikre datakonsistens og optimere arbejdsgange i hele din organisation.
FAQs
Hvad er workflows?
Arbejdsgange er automatiseringer af gentagelige HR-processer, såsom onboarding, godkendelse af fravær eller tildeling af opgaver. Hver arbejdsgang starter med en udløsende begivenhed og kortlægger derefter opgaverne og handlingerne. Du kan filtrere, hvem der får tildelt hvad, tilføje forsinkelser mellem trin eller fjerne personer fra arbejdsgangen baseret på de betingelser, du definerer. Arbejdsgange sparer dig tid ved at automatisere handlinger i Deel.
Kræver det, at jeg lærer at programmere for at bygge workflows?
Nej. Deels workflowbygger er designet til at være no-code og giver dig en visuel grænseflade, hvor du kan vælge muligheder som triggere, handlinger, filtre og regler. Visse forbindelser til andre applikationer (via Webhooks) kræver, at en udvikler sætter dem op, men når det er gjort, kan alle bruge dem.
Kan jeg teste mine workflows, før jeg kører dem?
Ja. Workflowbyggeren indeholder et simuleringsværktøj, der lader dig teste workflowet.
Hvordan fungerer logikbaserede hvis/så-betingelser, forgreningsregler, filtre, og tidsforsinkelsestrin i et workflow?
Hver workflow starter med en trigger, som fx “ny medarbejder tilføjet”. Du kan derefter tilføje yderligere regler.
- Forgreningsregler: opret parallelle forløb for forskellige brugere. (fx medarbejdere og kontraktansatte følger forskellige handlinger inden for samme workflow.)
- Filtre: tilføj ekstra kriterier, som skal være opfyldt, før en handling udføres. Dette er nyttigt for at springe trin over, når en person er på orlov, eller en anmodning allerede er dækket af en lokal helligdag.
- Tidsforsinkelsestrin: sæt workflowet på pause i en angivet periode eller indtil en datobetingelse er opfyldt, og fortsæt derefter automatisk (fx send en 30-dages opfølgningsundersøgelse).
Deel gør det nemt at udvide fjern- og internationale teams
150+
lande
40,000+
kunder
$20 mia.+
90+
NPS for virksomhedskunder