Udvikling i Engage
Skab en kultur med kontinuerlig udvikling
Motiver medarbejdere med strukturerede karriereforløb, der gør karriereudvikling opnåelig og synlig. Byg kompetencebaserede rammer på få minutter med AI og spar måneder på HR-administration.
Trusted by 40,000+ companies from startups to enterprise
Én plan, mange input
Knyt udvikling til mål, Performance review og karriereveje
Gør feedback og målopfyldelse personlige og målbare. Forbind hver plan med rolleforventninger og karriereveje, så medarbejderne kan se, hvordan dagens handlinger bygger op til morgendagens muligheder.
Lucía Rodriguez
Head of HR at Ladonware
Indbyggede Skabeloner og struktur
Gør Udvikling Skalerbar Og Konsekvent
Opret foruddefinerede skabeloner for at udrulle ensartede planer på tværs af teams, mens I stadig tillader tilpasning, hvor det betyder noget. Brug læringsindhold, der allerede er tilgængeligt i Engage, til hurtigt at udfylde planerne med relevante, effektfulde tiltag.
Klarhed og ansvarlighed for alle
Følg fremskridt uden mikroledelse
Fremskridts‑dashboards hjælper ledere og HR med at følge op uden at skulle opsøge opdateringer. Medarbejdere forbliver motiverede af synlige fremskridt, mens HR kan rapportere om udviklingsaktiviteter i stort omfang.
SE DET I PRAKSIS
Se hvor enkelt det kan være at udvikle dit team
INTEGRERET TALENT MANAGEMENT
Alle dine Talent Management-værktøjer, forbundet i Engage
FAQs
Hvad er de vigtigste funktioner i Udvikling i Engage?
De vigtigste funktioner i Development i Engage er:
- Opret udviklingsplaner knyttet til kompetencer, Performance reviews, mål og læring
- Opret og udrul skabeloner for ensartethed i stor skala
- Følg fremskridt med indbygget rapportering
Kan vi knytte udviklingsplaner til mål og evalueringsresultater?
Ja. Udviklingsplaner kan blive informeret af Performance reviews og individuelle målresultater, hvilket skaber en sammenhængende vækstrejse.
Kan ledere tilpasse udviklingsplaner?
Ja. HR kan levere standardiserede skabeloner, men ledere og medarbejdere kan tilpasse planerne, så de passer til individuelle behov.
Hvordan sikrer vi, at planerne bliver gennemført?
Engage indeholder indbygget sporing, påmindelser og synlighed i fremskridt, så udvikling ikke går tabt mellem review-cyklusser.
Er læringsindhold knyttet til udviklingsaktiviteter?
Ja. Du kan linke relevante kurser fra Learning-modulet direkte ind i udviklingsplanerne for at støtte mål om færdighedsopbygning.
Kan Engage-værktøjer købes enkeltvis?
Nej, Engage-værktøjerne kan ikke købes enkeltvis. Engage er en produktpakke, der inkluderer Performance review, mål, undersøgelser, udviklingsplaner, læring og Karrierehåndtering. Det er ikke et krav at bruge dem alle, men de er mere effektive, når de bruges sammen til at skabe en sammenhængende Talent Management-strategi.
Hvorfor virksomheder verden over bruger Deel til talentudvikling
“Vi var druknet i reviews i regneark — et stort rod, der kostede både tid og arbejdsglæde. Engage er måden, hvorpå vi ændrer den smertefulde proces til en strategisk og positiv oplevelse.”
Christian Burri
Cofounder & Chief Product Officer
“Vores medarbejdere elsker at have alt samlet ét sted — deres dokumenter, evalueringer, ferie/fravær og udlæg. Det er nu alt sammen i Deel.”
Dario Valiant Casilli
Operations Manager
“Feedback er en central værdi for os. Det er det, der gør, at vi kan vokse som virksomhed i denne kritiske fase. Takket være Deel Engage har vi gjort det til en central del af enhver ansats oplevelse. Og jeg sparer omkring 8 timer hver uge.”
Valeria Rosati
HR Operations Lead
Deel gør det nemt at udvide fjern- og internationale teams
150+
lande
40,000+
kunder
$20 mia.+
90+
NPS for virksomhedskunder