HRIS

Global HR, der tilpasser sig i takt med din vækst

Hold alle medarbejderoplysninger samlet ét sted på tværs af lande og medarbejdertyper. Automatiser daglige opgaver, såsom godkendelser, onboarding og fravær.

15.771+ anmeldelser

Skabt til global forandring, ikke bare HR-registreringer

Nyt land. Ny politik. Ny godkendelsesvej. Deel holder medarbejderdata, tilladelser, arbejdsgange og dokumenter forbundet.

Se det i aktion

Tag en hurtig rundvisning i vores HRIS

AUTOMATISERING AF ARBEJDSGANGE

Saml alle jeres HR-data og arbejd hurtigere

Nye ansatte, ændringer i teamet, landeskift, opdateringer af politikker. Deel's HRIS er designet til at håndtere det daglige arbejde med de rette kontroller, så jeres processer holder, når I tilføjer flere lande og ansættelsesformer

HR-DRIFT

Forbind dine HR-data og arbejd hurtigere

Nye ansættelser, teamflytninger, ændringer af land, opdateringer af politikker. Deel's HRIS håndterer det daglige arbejde med de rette kontrolmekanismer, så den samme proces stadig fungerer ved 300 personer og i fire lande

Persondata Samlet Ét Sted

Opret rapporter ud fra alle jeres medarbejderdata. Del dashboards med nøgleinteressenter og træf bedre beslutninger.

Arbejdsgange der sparer timer hver uge

Automatiser onboarding og ændringer for medarbejdere. Send personlige e-mails, tildel opgaver og foretag opdateringer. Gå i dybden med logik og filtre.

Roller, Tilladelser Og Godkendelser

Bestem én gang, hvem der kan se hvad, og hvem der godkender hvad på tværs af roller og lande. Ledere godkender i Slack eller via mobilen.

Registrér Timer Og Fravær

Gennemgå og godkend anmodninger i Slack, så ledere ikke kommer bagud. Brug mobilappen til at holde tingene i gang, når du er væk fra dit skrivebord.

RAPPORTERING

Stil et spørgsmål, få rapporten

Medarbejderantal, omkostninger, medarbejderafgang, orlov, organisationsstruktur. AI giver dig svar og genererer rapporter baseret på dine medarbejderdata.

Stil spørgsmål på almindeligt sprog, få rapporten
Dashboards du kan dele eller eksportere
Ét datasæt på tværs af HR, rekruttering og løn
Rettigheder sikrer, at de rigtige personer har adgang

Hverdags-HR, uden supportticket

Et HR-system dit team kan bruge uden at få vist, hvordan. Anmod, godkend og find, hvad du har brug for på enhver enhed

Anmod og godkend i Slack, Teams eller på mobil
AI besvarer spørgsmål om orlov og dokumenter
Selvbetjening: oplysninger, politikker og medarbejderoversigt
Organisationsoversigt og jobniveauer, som folk kan se

FAQs

Hvad gør Deel HRIS anderledes?

Deels HRIS er bygget til teams, der vokser på tværs af lande. Det er ikke blot en database for medarbejderoptegnelser. Det forbinder personaleoplysninger med roller, godkendelser, arbejdsgange, dokumenter og rapportering, så ændringer ikke udvikler sig til en række opfølgninger. Og hvis du bruger Deel til ansættelse eller Lønning, kan det forbinde HR, lønning og IT i stedet for at være et separat værktøj.

Hvordan er Deels HRIS virkelig globalt?

Du kan administrere forskellige arbejdstagertyper i ét system, herunder kontraktansatte, fastansatte og Deel EOR-medarbejdere. Deel understøtter også globale arbejdsgange og indeholder politikskabeloner designet til lokale behov i over 150 lande. For eksempel kan du have en specifik kontrakt for hvert land og et onboardingflow, der matcher, hvordan du ansætter folk.

Hvad er inkluderet i Deels HRIS?

Medarbejderprofiler, organisationsoversigter, dokumenter, workflows, fravær, tidsregistrering, godkendelser og rapportering på tværs af alle dine medarbejderdata. Det får du med Deel HR Core til 5 USD pr. person pr. måned.

Kan vi starte med HRIS nu og tilføje mere senere?

Ja. De fleste teams starter her for at få persondata, roller og workflows på plads. Gennemgange, mål og læring følger med Advanced. Lønrammer, gennemgangscyklusser og bemandingsplanlægning følger med Elite. At opgradere er en ændring i faktureringen, ikke en migration.

Hvordan migrerer vi fra vores nuværende HRIS?

Eksportér fra dit nuværende system, og map derefter felterne til Deel. Du får en readiness-checkliste, støtte til feltmapning og hjælp til at validere poster før go-live. Almindelige systemer har trin-for-trin-guides, og din onboardingmanager gennemgår imports og integrationer med dig. Et dedikeret team håndterer komplekse migrationer.

Hvordan opsætter vi Deel HRIS og ruller det ud til teamet?

Implementeringen følger som regel en enkel proces: indsamle dine data, uploade dem, gennemgå profiler, angive ledere og fastsætte jeres fraværspolitikker. Deels implementations-tjekliste beskriver trinnene, og Onboarding-teamet støtter jer gennem opsætning og udrulning. Du kan styre, hvornår invitationer sendes til medarbejdere, så I kan lancere i faser, hvis det er nødvendigt.

Hvordan fungerer prisfastsættelsen for Deel HRIS?

Deel HR Core koster 5 USD pr. person pr. måned og inkluderer HRIS. Advanced koster 19 USD og tilføjer præstation, læring og engagement. Elite koster 29 USD og tilføjer kompensation og bemandingsplanlægning. Ansættelse prissættes separat.