Opbyg højtydende teams med halvdelen af arbejdet

Et Talent Management System (TMS) er en omfattende softwareløsning, der strømliner og integrerer HR- og arbejdsstyringsprocesser. Dens primære funktioner omfatter:

1. Rekruttering og Onboarding: Gør ansættelsesprocessen nemmere ved at håndtere jobopslag, ansøgninger og integration af nye medarbejdere
2. Performance management: Overvågning og vurdering af medarbejderes præstationer for at sikre overensstemmelse med organisationens mål
3. Læring og udvikling: Giver værktøjer til medarbejderuddannelse, kompetenceudvikling og karriereudvikling
4. Overtagelsesplan: Identificere og forberede interne kandidater til fremtidige lederroller i organisationen Ved at centralisere disse funktioner øger et TMS effektiviteten, forbedrer datanøjagtigheden og understøtter strategisk beslutningstagning.

Engage, vores Talent Management-software, automatiserer og integrerer nøgleprocesser som Onboarding, Performance management og udvikling i én platform. Med Engage kan du indsamle og analysere medarbejderdata og håndtere opgaver som at spore præstationsmålinger, administrere træningsprogrammer og planlægge karriereforløb. Denne integration hjælper HR-professionelle med at træffe velinformerede beslutninger, tilpasse Talent Management-strategier med forretningsmål og fremme medarbejderengagement og udvikling.

Engage er et Talent Management System designet til at hjælpe virksomheder med at fastholde toptalenter og fremme en højtydende kultur. Dets mål omfatter:

• Skabe én samlet kilde til sandheden for virksomhedens mål: Sikre, at alle medarbejdere er i overensstemmelse med organisationens mål
• Konfigurere tilpassede Performance review-cyklusser: Gennemfør evalueringer tilpasset specifikke behov. Indsaml anonym og åben feedback ved hjælp af kvantitative og kvalitative metoder.
• Fremme gennemsigtighed i roller og karriereforløb: Definér rammer for karriereudvikling, der kommunikerer rolleforventninger og muligheder for karrierevækst
• Fastholde toptalent gennem læring og udvikling: Fremme kontinuerlig vækst og muligheder for karriereavancement med Læringsstyringssystem (LMS)-modulet
• Forstå, hvad teams vil have og har brug for med tilbagevendende undersøgelser: Indsaml og mål feedback om udvikling, karrierevækst, tilfredshed med mere, og brug de centraliserede analyse-dashboards til handlingsplanlægning

Deels Talent Management System løser problemet med fragmenterede talentprocesser og spredte værktøjer ved at tilbyde en integreret løsning for engagement, præstation, læring og Karrierehåndtering. Dette komplette system effektiviserer talentudvikling, sikrer konsistente præstationsvurderinger og fremmer en kultur med høj performance. Når du konsoliderer disse funktioner, reducerer Deel de administrative byrder, øger produktiviteten og giver HR-teams større mulighed for at fokusere på strategisk talentvækst i stedet for at håndtere adskilte platforme.

Engage tilbyder 360°-vurderinger, OKR'er, præstationskalibrering og mere for at sikre retfærdige og konsistente præstationsvurderinger for globale teams.

Ja, Engage kan integreres med din eksisterende HRIS. Du skal dog opsætte Deels HRIS, da det er et påkrævet fundament for alle Deel HR-løsninger, så du kan drage fordel af funktioner som jobarkitektur og workflow-automatisering.

Nej, Engage sælges kun som et alt-i-et-system. Engage er en produktpakke, der inkluderer reviews, mål, surveys, udviklingsplaner, læring og Karrierehåndtering. Der er ikke noget krav om at bruge alle moduler, men de er mere kraftfulde, når de bruges sammen for at skabe en sammenhængende Talent Management-strategi.