Das Management einer globalen Belegschaft sollte nicht so schwierig sein
Ihr Team jongliert wahrscheinlich mit bis zu 16 nicht miteinander verbundenen Tools– vielleicht sogar mehr – und verschwendet Zeit, Geld und Energie, nur um mit der sich verändernden globalen Landschaft Schritt zu halten.
Die Planung der Mitarbeiterzahl, die Einstellung und das Onboarding fühlen sich wie Hindernisse an, anstatt das Wachstum Ihres Unternehmens voranzutreiben.
Das können wir ändern.
Ihr Team jongliert wahrscheinlich mit bis zu 16 nicht miteinander verbundenen Tools– vielleicht sogar mehr – und verschwendet Zeit, Geld und Energie, nur um mit der sich verändernden globalen Landschaft Schritt zu halten.
Die Planung der Mitarbeiterzahl, die Einstellung und das Onboarding fühlen sich wie Hindernisse an, anstatt das Wachstum Ihres Unternehmens voranzutreiben.
Das können wir ändern.
Eine Plattform. Keine Kopfschmerzen.
Deel HR beseitigt das Chaos, indem es alles verbindet, was Sie benötigen, um Ihre globale Belegschaft strategisch und sicher zu verwalten.
Ohne Deel
- Sie verpassen Top-Talente, weil die globale Einstellung allein zu komplex ist.
- Weniger Produktivität und mehr Frustration durch langsames Onboarding und generische Verträge.
- Unzusammenhängende Tools und Tabellenkalkulationen verstreuen Daten und verkomplizieren Prozesse.
Mit Deel
- Verbinden Sie sich mit den besten Personalvermittlungsunternehmen, um schnell die besten Talente zu finden.
- Müheloses Onboarding mit lokalisierten Verträgen und automatisierten Aufgabenzuweisungen.
- Mehrere Lösungen für Ihre Anforderungen, die auf derselben zentralen Plattform funktionieren.
4.8/ 5
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Mehr als 35.000 Unternehmen, vom Start-up bis zum Konzern, vertrauen auf Deel
Halten Sie Ihr Team in Verbindung und übersichtlich
Verwalten Sie alle Mitarbeiter an einem Ort
Unterstützen Sie Auftragnehmer, Direkteinstellungen und EORs, ohne das Tool zu wechseln. Halten Sie Dokumente, Daten und Workflows in Ihrem gesamten Team aufeinander ab.
Automatisieren Sie HR-Aufgaben, um Stunden zu sparen
Überspringen Sie sich wiederholende Verwaltungsaufgaben wie Onboarding-Checklisten, Urlaubsgenehmigungen und Ausgabenverfolgung mit einfach einzurichtenden Automatisierungen.
Verwandeln Sie Erkenntnisse in Echtzeit in Maßnahmen
Greifen Sie auf Personaldaten, Kosten und Mitarbeiterzahl in einem Dashboard zu. Treffen Sie bessere Entscheidungen mit Berichten und Analysen, die Ihnen zur Verfügung stehen.
Jede Lösung, die Sie benötigen, wird auf einer Plattform abgewickelt
Einstellen
Expandiere in neue Märkte, ohne den Aufwand lokaler Niederlassungen. Mit den EOR- und Auftragnehmerlösungen von Deel kannst du Top-Talente aus über 150 Ländern an Bord holen und dabei die Vorschriften einhalten.
Bezahlen
Führe die Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter und Auftragnehmer auf einer Plattform zusammen. Stelle sicher, dass Zahlungen genau und pünktlich erfolgen, mit integrierter Steuer-, Sozialleistungs- und Compliance-Abdeckung in über 100 Ländern.
Management
Mit allen Tools für Onboarding, Urlaubszeiten, Ausgaben und mehr an einem Ort, lokalisiert nach Mitarbeitertyp und Standort, kannst du Kosten senken und mehr Datentransparenz gewinnen.
Kommunizieren
Fördere eine vernetzte Kultur und steigere die Produktivität mit unserem Talentmanagementsystem. Befähige deine Teams mit 1:1-Meetings, Karrierefahrplänen, Schulungskursen, Umfragen und mehr.
Spare Kosten und Verwaltungszeit ein
150
Uhr
Einsparungen bei der Einhaltung von Einstellungsvorschriften
52 %
Einsparungen bei Gebühren
500 Tsd. $
Jährliche Einsparungen
Beschleunige dich mit allen benötigten Lösungen an einem Ort
Deel IT
Kaufen, leasen, sichern und verwalten Sie Geräte und Apps
Deel Engage
Binden Sie Top-Talente mit Karrierewegen, Feedback und Lernkursen
Bezahlen, verwalten und statten Sie Ihr globales Team mit diesen Lösungen aus
Deel HR
Vereinfachen Sie die Personalplanung, Vergütung, Leistung und mehr.
Ab
$15
pro Mitarbeiter:in/Monat
Teilbare Mitarbeiterzahl, Szenarien
Vergütungsüberprüfungen, Planung
Karriere, Umfrage, Lernwerkzeuge
Verbinden Sie sich mit Personalvermittlungspartnern
Integrierte HRIS-Funktionen
Deel Global Payroll
Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter, die über Ihre eigenen Einheiten eingestellt wurden.
Ab
$29
pro Mitarbeiter:in/Monat
Einheitliche Gehaltsabrechnung
Wechselkursverwaltung
Mitarbeiter-Self-Service-Zugang
Integrierte Berichterstattung und Analysen
Einhaltung der lokalen Steuergesetze
Deel IT
Deine Grundlage für den Betrieb von IT im globalen Maßstab.
Ab
$10
pro Person /Monat
Asset-Tracking in Echtzeit
Globaler Maschinenmarktplatz
IT policy automations
HRIS-synced workflows
Reporting- und Auditing-Tools
Deel Services
Entwerfen Sie wettbewerbsfähige Eigenkapitalpläne, expandieren Sie Ihr Unternehmen weltweit und schützen Sie Daten.
Holen Sie sich eine
Quote
Datenschutz
Privacy consulting
Einhaltung der lokalen Steuer- und Arbeitsvorschriften
Maßgeschneiderte, rechtskonforme Aktienpläne
DSGVO-Vertretung
„Dank Deel können wir in jedem Land, in das wir expandieren wollten, lokale Talente einstellen, lange bevor wir dort eine Niederlassung gründen. Das verschafft uns einen echten Vorsprung.“
Lukas Besling, HR Manager bei Revolut
Ausgezeichnetes globales HR
4.8/5 Basierend auf 11,960+ Bewertungen
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um die meisten Probleme in puncto EOR- und Freelancer:innen zu lösen
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Zufriedenheit von Unternehmenskunden
Demo buchen
Buche eine Demo mit unseren globalen Personalberater:innen. Wir richten für dich ein kostenloses Konto ein, das den Anforderungen deines Teams gerecht wird.
Hinzufügen Ihrer Mitarbeiter:innen
Von Neueinstellungen bis hin zu Ihrer bestehenden Belegschaft: Mit unserer Self-Service-Plattform gelingt Ihr Onboarding mühelos.
Dediziertes Onboarding
Vom Umgang mit lokalen Gesetzen bis hin zur Unterstützung Ihrer Teammitglieder: Unser engagiertes Team steht Ihnen zur Seite, um alles nahtlos einzurichten.
Häufig gestellte Fragen
Was ist HR-Management-Software?
HR management software (HRMS) streamlines and automates HR functions, enhancing efficiency in payroll, benefits, recruitment, compliance, and employee experience. It optimizes workflows, boosts retention, and improves decision-making through better data management.
Es gibt drei Haupttypen:
- Human Resource Information System (HRIS): Verwaltet die Daten der Mitarbeiter, die Einstellung, die Leistung und die Einhaltung von Vorschriften.
- Human Capital Management (HCM): Erweitert HRIS um Talentakquise, Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung und Analysen.
- Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware: Automatisiert die Gehaltsverarbeitung, Steuerberechnungen und die Verwaltung von Sozialleistungen.
Was ist Deel HR?
Deel HR ist eine umfassende Lösung für globale Teams und bietet einen zentralen Ort für vereinfachte, intelligentere globale HR. Unternehmen optimieren und verwalten alles konform an einem Ort für alle Teams, unabhängig von Standort oder Art der Mitarbeitenden. Deel HR bietet die folgenden Lösungen an
Deel HRIS: Confidently manage entire global workforces from a single source of truth.
Deel Workforce Planning: Strategically manage global workforce changes.
Deel Talent: Find and hire contingent workers with one platform.
Hintergrundüberprüfungen: Automatisiere die Überprüfung neuer Mitarbeitender mit in den Onboarding-Prozessen integrierten Prüfungen und erhalte die Ergebnisse in wenigen Minuten.
Deel Immigration: Erhalte Visa schneller mit verwaltetem Visa-Sponsoring, Anträgen und Compliance in einem Bruchteil der Zeit.
Deel Benefits: Ermögliche deinen Mitarbeitenden, mit integrierten Self-Service-Tools ihre Gesundheits- und Sparpläne zu erstellen.
Deel Engage: Empower teams with performance, feedback, learning, and career tools.
Deel Compensation: Design and manage competitive, global compensation structures.
Deel Payroll: Konsolidiere und optimiere deine internationalen Gehaltsabrechnungsprozesse.
Muss ich alle Produkte kaufen, um Deel HR zu verwenden?
Nein. Auch wenn die Nutzung aller miteinander verbundenen Aspekte von Deel HR die effektivste Nutzung des Systems bietet, ist Deel HR skalierbar. Du kannst die gewünschten Einzelmodule jetzt kaufen und bei Bedarf später problemlos weitere hinzufügen. Du kannst sogar Deel als dein globales HRIS wählen oder es in ein anderes System integrieren.
Sind diese Lösungen mit Deel Payroll verbunden?
Ja. Unsere HR-Lösungen lassen sich problemlos in die HRIS- und Gehaltsabrechnungssysteme von Deel integrieren und konsolidieren deine Tools für ein reibungsloses Management.
Was unterscheidet Deel von anderen Anbietern?
Deel vereinfacht das globale Personalmanagement, indem es Einstellung, Gehaltsabrechnung, Compliance und Mitarbeiterentwicklung in einer einzigen Lösung zusammenführt. Du kannst:
- Verwalte EOR-Mitarbeiter, direkte Angestellte und einzelne Auftragnehmer regelkonform in über 150 Ländern
- Nutze einheitliche HR- und Payroll-Analysen sowie Echtzeit-Einblicke für bessere Entscheidungen
- Steigere die Effizienz mit KI, indem du sofort Antworten zu Arbeitsgesetzen erhältst, Berichte generierst, Schulungskurse erstellst und mehr
- Spare Personalkosten mit Expertendienstleistungen wie Personalberatung, Unternehmensgründung und Visumsunterstützung
- Fördere die Benutzerakzeptanz mit einer intuitiven Self-Service-Plattform für alle Benutzer, HR-Administratoren, Teamleiter und Arbeitnehmer
Ist Deel ein HCM-System?
Ja. Deel bietet ein vollständig integriertes, durchgängiges HCM-Erlebnis mit Funktionen für:
- Globale Einstellung und Einarbeitung
- Gehaltsabrechnung und Compliance
- Zeit- und Anwesenheitsverwaltung
- Performance-Management
- Talentmanagement
- Lernen und Entwicklung
- Vergütungsmanagement
- Mitarbeiterengagement und Befragungen
- Anpassung und Workflow-Automatisierung
- Analyse und Planung der Belegschaft
- Reibungslose Integrationen
Ist Deel ein HRIS?
Yes. Deel HRIS offers:
- Mitarbeiterverzeichnis: Zentralisiert Mitarbeiterdaten über Verträge, Steuerformulare und Gehaltsabrechnungen hinweg.
- Onboarding und Offboarding: Automatisiert Compliance, Steuererklärungen und die endgültige Auszahlung.
- Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement: Verfolgt Urlaubsanträge und synchronisiert die Gehaltsabrechnung automatisch.
- Workflow-Automatisierung: Vereinfacht Genehmigungen (Ausgaben, Urlaub) mit Echtzeit-Synchronisierung der Gehaltsabrechnung.
- Dokumentenmanagement: Verträge und Compliance-Formulare werden sicher gespeichert.
- People Analytics: Kombiniert HR- und Payroll-Daten in umsetzbare Erkenntnisse.
Es ist nach Mitarbeitertyp und Standort anpassbar und stellt die Einhaltung der Vorschriften in über 150 Ländern sicher.
Sorgt Deel HR dafür, dass die Daten unserer Mitarbeiter sicher sind und die Vorschriften einhalten?
Ja. Deel nimmt die Datensicherheit ernst und verwendet erstklassige Sicherheitsprotokolle wie SSL-Verschlüsselung, Zwei-Faktor-Authentifizierung, ISO 27001-Zertifizierung sowie SOC 2- und DSGVO-Konformität. Dazu kommt unser dediziertes Sicherheitsteam, das unsere Systeme rund um die Uhr überwacht.
Wie wird die HR-Management-Software von Deel mit einer wachsenden Organisation skalieren?
Die HR-Management-Software von Deel ist so konzipiert, dass sie mit deinem Unternehmen skaliert. Hier sind einige wichtige Möglichkeiten, wie dies erreicht wird:
- Modulare Architektur: Füge nur die Module hinzu, die du benötigst, von der Personalbeschaffung bis zum Leistungsmanagement, ohne dein System unnötig zu verkomplizieren.
- Globale Compliance und Gehaltsabrechnung: Deel aktualisiert die Compliance- und Gehaltsabrechnungssysteme, um wachsende internationale Teams zu unterstützen.
- Anpassbare Workflows und Automatisierung: Optimiere HR-Prozesse, reduziere manuelle Arbeit und stelle Einheitlichkeit sicher, während dein Unternehmen wächst.
- Nahtlose Integrationen: Verbinde Deel mit Unternehmenstools für ein einheitliches, skalierbares Tech-Ökosystem.
Kann Deel HR in unsere bestehenden Tools integriert werden?
Ja, Deel HR ist flexibel und interoperabel und ermöglicht die nahtlose Integration in verschiedene Softwareanwendungen und Tools von Drittanbietern, wie z. B.:
- Kommunikationskanäle wie Slack, Gmail oder Microsoft Teams
- HRIS-Software wie Personio und Hibob
- Dateispeichertools wie Google Drive und OneDrive
- Plattformen zum Teilen von Videos wie YouTube, Vimeo und Loom
- Automatisierungssoftware wie Make und Zapier
- Zeiterfassungssoftware wie Hubstaff und Time Doctor
- Buchhaltungssoftware wie NetSuite und Quickbooks
- Und mehr
Wie wird Deel den Prozess der Tool-Migration unterstützen?
Deel sorgt für einen nahtlosen Migrationsprozess, indem ein spezieller Onboarding-Manager zugewiesen wird, der bei jedem Schritt direkt mit deinem Team zusammenarbeitet. Unser umfassender Support beinhaltet detaillierte Anleitungen und Schritt-für-Schritt-Video-Tutorials, die dich durch jeden Aspekt der Umstellung führen und sicherstellen, dass dein Team die neuen Tools sicher verwenden kann.
Für Organisationen, die eine tiefere Unterstützung suchen, bieten wir auch fachkundige HR-Beratungsdienste an, um komplexe Bedürfnisse zu adressieren und Prozesse von Grund auf neu zu etablieren.
Wie funktioniert die Preisgestaltung von Deel HR?
Deel HR bietet transparente und faire Preisoptionen, die mit deinem Geschäft wachsen. Du wirst nur für die Module bezahlen, die du benötigst, mit der Möglichkeit, bei Bedarf weitere hinzuzufügen. Wir bieten außerdem exklusive Einsparungen, wenn du ausgewählte HR-Lösungen bündelst
Holen Sie sich eine Demo – live oder auf Abruf
Deel unterstützt Zehntausende Unternehmen dabei, weltweit mit beispielloser Geschwindigkeit, Flexibilität und Compliance zu expandieren. Holen Sie sich unsere umfassende HR-Plattform, die das Onboarding, Offboarding und alle weiteren Schritte vereinfacht.
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