Reporte 2022: Contratación de Talento Global

Cómo el contexto económico hace que la contratación internacional sea más atractiva para las empresas.

El acceso a un gran pool de talento de alta calidad, además de las tendencias de trabajo remoto, impulsan el crecimiento continuo de la contratación internacional

Cómo está hoy la contratación internacional: este último reporte de Deel, que comprende el primer semestre 2022, muestra que el ritmo de contratación internacional y distribuida continúa acelerándose.

• Los datos de Deel, extraídos a partir de más de 100 mil contratos en todo el mundo, indican que las tasas de contratación internacional aumentaron en todas las regiones, lideradas por las empresas de América Latina y Asia Pacífico.
• Dada la gran demanda de talento y la escasez de candidatos/as disponibles, las empresas están buscando talento de calidad fuera de los países de mayor costo. Como resultado, los salarios están aumentando en todo el mundo, en particular, en Italia, Brasil e India.
• La demanda de roles relacionados a perfiles de producto y diseño se está desplazando de los Estados Unidos a países como Argentina e India.
• Londres, Toronto y Buenos Aires son las ciudades más populares para los trabajadores remotos.
• Ucrania aparece por primera vez entre los tres países más populares de Europa, Medio Oriente y África (EMEA) para contratar, tan solo luego del Reino Unido.
  
  

La conclusión para empresarios y trabajadores: encontrar talento de alta calidad podría requerir ampliar el grupo de personas desde el que se está contratando. Si se busca contratar al mejor talento sin reducir las ganancias, es necesario pensar de forma global. Tanto para empleados/as a tiempo completo como colaboradores/as, encontrar el mejor trabajo tal vez implique que sea para empresas que no necesariamente estén basadas en el propio país de origen. Este cambio está ayudando a las personas a encontrar mejores oportunidades, con salarios en alza en muchas economías en desarrollo.

Sobre el reporte: Deel ayuda a las empresas a contratar, incorporar y pagar a las personas en otros países. Utilizando datos de más de 100k contratos internacionales en 150 países y más de 500.000 datos salariales procedentes de Deel y fuentes externas, Deel muestra qué países están contratando internacionalmente, a quién se contrata para qué funciones y cómo este fenómeno está impactando en los pagos y salarios de todo el mundo. Las tendencias se registran durante seis meses, de enero a junio de 2022, y todos los países representados tienen más de 20 contratos entre empleador y trabajador/a en el momento de la publicación del informe. Este es el segundo reporte de Deel.

Los datos brindados por Deel en este reporte son principalmente representativos de las tendencias de contratación internacional en la industria de la tecnología y trabajo remoto. Los datos de la compañía, aunque son robustos y están en crecimiento (recopilados desde 2019), aún no capturan de manera uniforme los contratos de todas las industrias.