Guía
Contrata talento internacional con un Employer of Record
Employer of record
Descarga el recurso gratis
En esta guía encontrarás:
- Insights de los expertos de Deel en alianzas globales, talento y personas.
- Cómo evaluar un proveedor de EOR.
- Acceso a plantillas y recursos para ayudarte a comparar diferentes EOR y contratar globalmente.
¿La contratación internacional puede ser tan fácil como la local?
Con un EOR, es posible. Esta guía te muestra cómo.
¿Buscas explorar un nuevo mercado, contratar a un empleado internacional específico, aumentar tus fuentes de ingresos o darle a tu organización una ventaja competitiva en la contratación?
Un Employer of Record (EOR) puede apoyar la expansión global de tu empresa ya sea multinacional, mediana o startup al agilizar la adquisición y retención de talento, la clasificación de empleados, la nómina global y más, en estricto cumplimiento de las complejas leyes y regulaciones locales e internacionales.
Mejor aún, un EOR como Deel a menudo hace que la expansión global sea más rentable.
La guía "Contrata talento internacional con un Employer of Record" fue creada en colaboración con la red interna de expertos legales, fiscales y laborales de Deel. Los expertos de Deel y su plataforma tecnológica unificada y automatizada ofrecen servicios seguros como EOR en más de 150 países, liderando el mercado.
Todo sobre el EOR
¿Qué es un EOR y cómo puede apoyar tu expansión internacional? Esta guía gratuita presenta a las organizaciones los servicios que ofrece un Employer of Record internacional integral para ayudar a corporativos, empresas medianas y startups a mantenerse competitivos y en cumplimiento legal al ingresar a nuevos mercados y escalar operaciones.
Descubre cómo un EOR puede facilitar la adquisición, vinculación, pago y retención de los mejores empleados internacionales de manera rentable y legal, sin necesidad de que establezcas múltiples entidades locales. Obtén información de expertos de la industria y conoce qué factores clave considerar al seleccionar un socio de EOR.
FAQs
Qué es un EOR
Un Employer of Record (EOR) es una organización externa que emplea y paga a una o más personas por ti. Los EOR globales permiten que las empresas contraten y trabajen con empleados nacionales o internacionales sin contratiempos y sin establecer entidades legales en varios países. También gestionan todos los complejos requisitos de cumplimiento y las leyes laborales locales.
Qué servicios ofrece un EOR
Los servicios de un Employer of Record varían según el proveedor. Deel EOR es una solución integral líder en el mercado que permite:
- Contratación y gestión legal de talento nacional e internacional: desde la creación de contratos laborales localizados y la [verificación de antecedentes,]https://www.deel.com/es/hr-services/employee-background-checks/() hasta el apoyo con visas de trabajo e inmigración, gestión de suministro de equipos (como laptops) y desvinculaciones (offboarding) conforme a la ley.
- Procesamiento de nómina, declaración de impuestos, gestión de opciones sobre acciones (equity) y administración de beneficios y prestaciones para empleados.
- Herramientas de compromiso (engagement) para apoyar el trabajo remoto y equipos distribuidos, incluyendo capacitación inicial (onboarding) y apoyo al desarrollo profesional.
- Protección de la propiedad intelectual.
Dónde puedes contratar a través de un Employer of Record
El EOR con el que te asocies determinará el tamaño de tu pool de talento. La solución "todo en uno" de Deel EOR ofrece la cobertura de mercado más amplia, permitiéndote contratar, incorporar y gestionar empleados en más de 150 países sin necesidad de crear múltiples subsidiarias locales.
¿Quieres que tu equipo global dedique menos tiempo a gestionar el cumplimiento legal, la incorporación, los procesos de nómina y las tareas administrativas, y más tiempo a crear excelentes productos, cultura y relaciones con los empleados?
Aviso: este contenido se da únicamente con fines informativos generales y no debe tratarse como asesoría legal o fiscal. Consulta con un profesional antes de proceder.