Software global de beneficios para empleados

Gestione los beneficios para empleados y el pago de nómina en un único flujo de trabajo.

Configure planes, gestione la inscripción, sincronice las deducciones automáticamente y vea los costes y la adopción al instante. RR.HH. ahorra tiempo, Finanzas cierra más rápido y los empleados confían en cada nómina.

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Solución de administración de beneficios para EE. UU.

Ahorre tiempo con la administración de beneficios de EE. UU. integrada en la nómina

Gestione la complejidad de los beneficios en EE. UU. sin herramientas adicionales y mantenga todo en un único flujo de nómina. Las integraciones con aseguradoras reducen la cantidad de sistemas, la inscripción se realiza sin problemas y los programas previos a impuestos cumplen la normativa, por lo que los empleados confían en su nómina.

  • Conéctese con las principales aseguradoras médicas, dentales y otras
  • Controle las aprobaciones de los procesos de inscripción abierta (OE) y de eventos vitales que califican (QLE)
  • Soporte para programas de atención sanitaria, cuidado de dependientes y transporte (HSA/FSA, DCFSA)
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Experiencias de inscripción sencillas

Acelere la inscripción de empleados con pasos guiados

Consiga la participación completa de los empleados en su oferta de beneficios con recorridos de inscripción intuitivos que explican todos sus planes de un vistazo, con resúmenes claros de cobertura y aportaciones.

  • Resúmenes a simple vista de las aportaciones del empleador y del empleado
  • Flujo de trabajo unificado para todos los empleados, independientemente de cómo se les remunere
  • Presente fácilmente eventos vitales cualificantes directamente en Deel
  • Notificaciones y recordatorios automáticos para lograr una inscripción del 100%
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Dr. Magda Wang

Co-Founder & Managing Partner at Responsible Cyber

Recompensa total para su plantilla internacional

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Deducciones automáticas de nómina

Las elecciones, cambios y cancelaciones se sincronizan con las deducciones antes/después de impuestos con registros de auditoría.

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Gestión de inscripción abierta

Configure fechas, elegibilidad y valores predeterminados. Controle el progreso y envíe recordatorios para completarlo.

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Gestión de eventos vitales cualificantes

Capture y apruebe fácilmente matrimonios, nacimientos, pérdida de cobertura y otros.

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Configurador de planes y elegibilidad

Establezca planes, niveles y aportaciones del empleador. Aplique reglas por ubicación, organización o cohorte.

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Comparación de costes y cobertura

Muestre los costes del empleado y del empleador lado a lado con detalles de cobertura para orientar las decisiones.

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Vistas detalladas globales y de EE. UU.

Combine datos de EE. UU. en informes globales, incluidos desgloses por plan y cohorte para el departamento de Finanzas.

FAQs

Deel Benefits Admin es un software de administración de beneficios integrado con la nómina para empresas en crecimiento. RR.HH. configura los planes, gestiona los periodos de inscripción y los eventos vitales cualificados, y sincroniza las deducciones antes y después de impuestos directamente con Deel Payroll. Los empleados se inscriben mediante un flujo moderno y guiado, mientras que RR.HH. y Finanzas obtienen una vista global única de la adopción, el coste y las excepciones; de este modo, las nóminas son correctas desde la primera vez y el cierre de fin de mes es más rápido.

No, puede mantener su relación con el corredor. Deel centraliza la configuración de los planes, la inscripción, la conectividad con las aseguradoras y la sincronización con la nómina en un único lugar para que su corredor, RR. HH. y Finanzas trabajen desde la misma fuente de la verdad. Si necesita cobertura en una nueva ubicación, también puede usar Marketplace para evaluar opciones seleccionadas—sin interrumpir los acuerdos existentes gestionados por su corredor.

El software de beneficios para empleados elimina el trabajo manual de gestionar planes, inscripciones y deducciones. Mantiene los datos precisos, reduce errores y ofrece a RR. HH. y Finanzas una única fuente de la verdad. Los empleados obtienen una experiencia de inscripción más fluida y nóminas claras y puntuales: así todos ahorran tiempo y evitan sorpresas.

Puede empezar con lo esencial: cobertura médica, dental y de visión en EE. UU., además de complementos populares como seguro de vida y de invalidez. También se admiten programas antes de impuestos como HSA, FSA, DCFSA y beneficios de transporte. Lo disponible depende de su mercado y de las conexiones con las aseguradoras, pero su equipo puede mantener los planes existentes donde haya integraciones de datos o usar nuestro Marketplace para explorar nuevas opciones a medida que crece.

Sí. Deel Benefits Admin está diseñado para integrarse de forma nativa con Deel Global Payroll, de modo que las elecciones se traducen correctamente en deducciones antes/después de impuestos y las nóminas quedan bien a la primera. También es compatible con los modelos de empleo Deel PEO y Deel EOR, por lo que puede gestionar beneficios para diferentes tipos de trabajadores sin tener que cambiar entre varias herramientas.

Deel facilita el crecimiento de equipos remotos e internacionales

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+$20B

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