Checklist: cómo cambiar de proveedor de PEO

¿Estás considerando cambiar a tu proveedor de PEO (organización profesional de empleadores)? El proceso de transición puede ser complejo, pero Deel puede ayudarte.

Esta checklist está diseñada para guiar a los equipos de Recursos Humanos y de nómina en cada paso, garantizando una experiencia perfecta tanto para ti como para tus empleados.

Aprende cómo:

• Prepararte para la transición
• Evaluar posibles proveedores de PEO
• Desarrollar un plan de transición
• Guiar a los empleados a lo largo de la transición
• Migra datos sin pérdida de información
• Gestionar los asuntos legales y de compliance de forma segura
• Capacitar y hacer el onboarding de los empleados a la nueva plataforma
• Supervisar y ajustar el servicio para garantizar el éxito a largo plazo
  
  

Si sigues nuestra checklist, no solo agilizarás la transición, sino que también protegerás las operaciones de nómina y RR.HH. de tu empresa. Nuestro objetivo es brindarte conocimientos e insights, haciendo que el proceso sea lo más sencillo posible.

Descarga la checklist gratuita hoy para empezar.

Preguntas frecuentes

¿Es gratuito de verdad?

Sí, tu checklist contiene contenido original que aprendimos con la experiencia global de Deel y es totalmente gratis. Estamos aquí para ayudar a empresas de todos los tamaños a crecer, escalar y dominar la contratación global.

¿Por qué tengo que llenar un formulario?

Mantenemos tu información segura y no la compartimos ni vendemos. Para esta valiosa checklist que recopila diferentes recursos te pedimos tu información porque nos sirve para entender mejor las necesidades de los usuarios, así podemos seguir investigando y escribiendo sobre las cosas que verdaderamente le importan a tu empresa. Lee nuestra política para saber más sobre nuestro compromiso con la privacidad.

Cómo usar esta checklist

Toma nuestra checklist como una estrategia paso a paso, utilízala para auditar tus propios procesos o quédate con la información y recomendaciones que apliquen para tu empresa.