Guía para una estrategia de Global Mobility

Los beneficios de adoptar un enfoque de global mobility son claros: puedes expandir tu empresa hacia nuevos mercados, aumentar la fidelización y satisfacción de tus colaboradores y diversificar tu pool de talentos.

Pero primero, debes implementar una estrategia de global mobility. Sabemos que esta puede ser una herramienta valiosa para empresas de todos los tamaños, pero a menudo se vuelve inaccesible debido a procesos y tareas complejas, como:

• Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales internacionales
• Mantenerse al día con los procesos de inmigración que están cambiando constantemente
• Estar al tanto de payroll e impuestos globales
• Asegurarse de que la experiencia de los colaboradores sea lo más fluida posible

Es por eso que creamos esta guía. Aquí, exploramos cómo ha evolucionado el tema de global mobility en los últimos años y cómo construir una estrategia que responda a las tendencias, garantice el compliance y agilice el proceso de inmigración.

Al final, tendrás mucha más claridad acerca de las herramientas, los procesos y los partners que pueden ayudarte a desarrollar una sólida estrategia de global mobility y a convertirte en una empresa con un equipo internacional.

Además de esta guía, puedes hablar con uno de nuestros expertos para resolver tus dudas, también puedes encontrar más recursos útiles de global mobility en nuestro blog.

Preguntas frecuentes

¿Es gratuito de verdad?

Sí, tu pack contiene contenido original que aprendimos con la experiencia global de Deel y es totalmente gratis. Estamos aquí para ayudar a empresas de todos los tamaños a crecer, escalar y dominar la contratación global.

¿Por qué tengo que llenar un formulario?

Mantenemos tu información segura y no la compartimos ni vendemos. Para este valioso pack que recopila diferentes recursos te pedimos tu información porque nos sirve para entender mejor las necesidades de los usuarios, así podemos seguir investigando y escribiendo sobre las cosas que verdaderamente le importan a tu empresa. Lee nuestra política para saber más sobre nuestro compromiso con la privacidad.