Planhat が Deel を通じて 14 か国以上で 50 名以上を採用した方法

Planhat は、カスタマーサクセス、プロダクト主導の成長、チャネル管理など、顧客のライフサイクル全体を管理してクライアントの成長を促進できる顧客プラットフォームです。顧客ライフサイクルの管理業務を自動化することで、カスタマーサクセスマネージャーが関係構築やネット売上維持の拡大に注力できるよう支援します。

Planhat は創業以来リモートファースト企業であり、創業者の一人はアメリカ、もう一人はスウェーデンに拠点を置いています。両者は、場所に関係なく採用することが事業上理にかなっていると気づき、効率的な採用ソリューションを探し始めました。採用したいすべての国に法的な法人を持つことは現実的ではないとすぐに判断し、雇用代行（Employer of Record）を探し始めました。そこで彼らが出会ったのが、理想的なグローバル採用プラットフォームである Deel でした。

Planhat は Deel の使いやすさに加え、プラットフォームがソリューション志向である点に魅力を感じました。「私たちは自分たちの計画を理解してくれる提供者が必要でした。他の提供者は自分たちの構造ややり方に固執しており、変更が必要な場合は時間がかかることがありました」と Planhat の Head of People、Sanna Westman は説明します。「Deel なら一緒に成長し、協力してくれます。私たちが必要とすることに柔軟に対応してくれるので、真のパートナーシップになり、一緒に働くのが楽しい人たちと仕事ができています。」

Planhat は従来は法人のある国では現地採用を行い、法人のない国では Deel を使って採用・支払いを行っています。2022 年初めには Deel 経由で雇用した従業員が 10 名でしたが、現在では 5 倍に成長し、14 か国以上で約 50 名にまで増えています。

将来に向けては、誰かを移転させる必要が出てきた場合に備えてビザサポートを検討したいと考えており、成長を続ける中でそれが一つの課題になるだろうと見込んでいます。

Planhat は法人のある国では現地で雇用し、法人のない国では Deel を使って採用と支払いを行っています。2022 年初めには Deel を通じて 10 名の従業員を採用していましたが、その後 5 倍に成長し、現在は 14 か国以上で約 50 名まで増えています。

今後に向けては、必要に応じて誰かを移転させる際のサポートとして、ビザサポートの活用も検討しています。成長を続ける中でそれが克服すべき課題になると予想しているためです。